根據(jù)《聚四方之才 共建自貿(mào)港 “百場萬崗·四城同辦”校招活動（第二場）方案》，將前往廣州、北京等地開展活動。

2.報名要求。以崗位進行報名，一人限報一崗，不收取報名費，報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。

3.報名需提供材料。

（1）應(yīng)聘簡歷；

（2）有效居民身份證；

（3）戶口??；

（4）畢業(yè)證和學(xué)位證；

（5）學(xué)信網(wǎng)在線驗證報告（帶二維碼標(biāo)識）；

（6）招聘崗位要求的相關(guān)資格證書或證明材料。

4.資格審查結(jié)果。報考人員提交報名材料后，現(xiàn)場工作人員會對應(yīng)聘者進行簡歷初篩和資格審查。符合條件者方可進入面試等下一個環(huán)節(jié)。

報名時間內(nèi)，以上所需材料提供不全者，一律不接受報名。報名者應(yīng)如實填報，提供有關(guān)信息和材料，須對所提供信息資料內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性、合法性負責(zé)；凡本人填寫信息不真實、不完整或者填寫錯誤的，責(zé)任自負；資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。

采取“面試+組織考察”方式進行。

(一)為保證面試工作順利有序、安全高效開展，應(yīng)成立現(xiàn)場考核專家工作小組。

（二）現(xiàn)場簽訂面試意向書，面試地點設(shè)置在廣州，具體時間和地點另行通知。

（三）面試考核成績采用百分制計算，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績按“四舍五入”法保留小數(shù)點后兩位。面試成績達不到60分的，不能列入體檢、考察資格人選。面試成績合格分?jǐn)?shù)線以上，報考同一職位有2名以上考生出現(xiàn)面試成績相同，按職稱高的優(yōu)先確定入圍人員，若職稱也相同的按學(xué)歷高者優(yōu)先確定入圍人員，兩者均相同的則加試確定入圍人員。

（四）面試結(jié)束后成績，通過相關(guān)公示平臺，公示期為7天。

五、體檢與公示

（一）體檢

按報考崗位的考核綜合成績由高至低的排名和招聘崗位實際聘用職數(shù)等額確定體檢人員進行體檢。

報考人員的體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行(體檢費自理)。應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的，在應(yīng)聘相同崗位且達到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按面試成績順序遞補。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢結(jié)果公示期7天。

（二）考察及公示

1.開展考察工作前，應(yīng)成立考察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由招聘單位或主管部門、人社局等相關(guān)單位，抽調(diào)相關(guān)人員組成。

2.考察對象須向考察工作小組提供準(zhǔn)考證、報名登記表、身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表及崗位要求提供的其他相關(guān)紙質(zhì)資格復(fù)審材料。

3.主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵紀(jì)守法等情況進行調(diào)查了解，核實考察對象人事檔案以及是否符合報考資格條件?？疾祀A段無法提供有關(guān)材料及考察不合格的，取消聘用資格。

4.根據(jù)考核綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選，并予以公示7天。擬聘人員在公示期間放棄聘用或擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

六、聘用和管理

（一）經(jīng)考核合格且公示期滿無異議的人選，報縣政府審批，審批同意聘用后，按照有關(guān)規(guī)定，辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。公開招聘單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，最低服務(wù)年限5年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不允許申請調(diào)離我縣。試用期滿后，事業(yè)單位工作人員考核合格的正式聘用，考核不合格的予以解聘。

（二）本次招聘由白沙黎族自治縣衛(wèi)生健康委員會、白沙黎族自治縣醫(yī)療集團統(tǒng)籌安排人員的具體崗位，按照面試成績由高到底的人員進行優(yōu)先選崗。

七、有關(guān)待遇

工資福利待遇按我省現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他有關(guān)待遇根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<白沙黎族自治縣教育專業(yè)技術(shù)人才引進優(yōu)惠政策>和<白沙黎族自治縣衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才引進優(yōu)惠政策>的通知》（白辦發(fā)〔2020〕33號）文件,（具體詳見附件2：）。享受人才激勵機制待遇，聘用后從試用期開始享受省和白沙縣人才激勵機制政策相關(guān)待遇。

八、紀(jì)律監(jiān)督

（一）公開招聘實行回避制度。凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的人事、財務(wù)崗位以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）在招考過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。

（三）監(jiān)督、舉報電話:0898-27721169。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次公開招聘工作順利進行，現(xiàn)成立白沙黎族自治縣2023年衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，

組長由縣衛(wèi)生健康委員會主任擔(dān)任，成員由縣委組織部、縣人社局、縣衛(wèi)健委、縣醫(yī)療集團等單位組成。

附件1：白沙黎族自治縣2023年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位表(3.17).xls
附件2：關(guān)于印發(fā)《白沙黎族自治縣教育專業(yè)技術(shù)人才引進優(yōu)惠政策》和《白沙黎族自治縣衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才引進優(yōu)惠政策》的通知.pdf

白沙黎族自治縣衛(wèi)生健康委員會

2023年3月15日