為加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子研究，并報(bào)?？谑行l(wèi)生健康委員會(huì)審批同意，現(xiàn)面向社會(huì)招聘編制外專業(yè)技術(shù)人員。為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)招聘工作事項(xiàng)予以公告。

一、醫(yī)院基本情況

?？谑腥嗣襻t(yī)院是集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健和康復(fù)為一體的三級(jí)甲等綜合醫(yī)院，為海南省北部區(qū)域醫(yī)療中心，1997年被衛(wèi)生部評(píng)為三級(jí)甲等醫(yī)院，2003年成為中南大學(xué)湘雅醫(yī)學(xué)院附屬?？卺t(yī)院，2020年成為中南大學(xué)湘雅醫(yī)學(xué)院?？谂R床學(xué)院。

醫(yī)院占地面積約230畝，業(yè)務(wù)用房總面積22萬多平方米，設(shè)備總值9億多元人民幣，總資產(chǎn)約30億元人民幣。編制床位1700張，實(shí)際開放床位1868張。有42個(gè)臨床?？?、10個(gè)醫(yī)技科室和7個(gè)綜合門診部。年住院病人5.4萬人次、門急診病人129萬人次。醫(yī)院現(xiàn)有職工3162人，衛(wèi)技人員占87.8%，其中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員558名、中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員1439名；享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家6人，海南省優(yōu)秀專家15人，海南省領(lǐng)軍人才11人，海南省拔尖人才56人。為中南大學(xué)碩士和博士研究生培養(yǎng)點(diǎn)，有博士生導(dǎo)師9人、碩士生導(dǎo)師22人，2007年起納入教育部統(tǒng)招計(jì)劃面向全國(guó)招收研究生。

醫(yī)院有國(guó)家臨床重點(diǎn)專科3個(gè)，院士團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新中心3個(gè)，海南省臨床醫(yī)學(xué)研究中心1個(gè)，海南省工程研究中心2個(gè),海南省醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科2個(gè)，海南省I級(jí)臨床重點(diǎn)?？?0個(gè)。

醫(yī)院秉承“濟(jì)世百姓、健康萬家”的宗旨和“厚德、同心、敬業(yè)、求精”的院訓(xùn)，懷著“成為富有人文關(guān)懷，追求品質(zhì)與安全的百姓放心醫(yī)院”的愿景，堅(jiān)持公立醫(yī)院公益性，持續(xù)改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，用心關(guān)愛廣大患者健康，努力打造人民群眾放心醫(yī)院，不斷向國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化大型綜合性研究型醫(yī)院的目標(biāo)邁進(jìn)。

二、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇

我院本次招聘專業(yè)技術(shù)人員129名（具體崗位詳見附件1、附件2）。被聘用人才與我院簽訂合同后上崗并享受相應(yīng)崗位的薪酬待遇。

三、招聘范圍及資格條件

（一）招聘范圍

面向全球。

（二）資格條件

1.遵守憲法和法律；

2.具備良好的品行和職業(yè)道德；

3.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能條件（詳見附件1和附件2）；

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.落實(shí)“兩個(gè)同等對(duì)待”：

（1）面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待；

（2）經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

6.存在以下情況之一的人員，不得應(yīng)聘：

（1）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

（3）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

（4）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

（5）失信被執(zhí)行人；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、招聘程序及方法

（一）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

（1）招聘學(xué)科帶頭人：2023年4月17日9:00 —2023年12月30日17:00。

（2）招聘其他崗位：2023年4月17日 9:00至4月30日17:00。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名

3．報(bào)名網(wǎng)址：

http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=5115

4.報(bào)名要求：每個(gè)應(yīng)聘人員只允許選報(bào)1個(gè)崗位，以JPG圖片形式上傳以下材料（以JPG圖片格式，大小不超過2MB）：

（1）報(bào)名人員需完整填寫《?？谑腥嗣襻t(yī)院招聘工作人員報(bào)名登記表》一式一份(自行下載打印后本人手寫簽名并上傳，見附件3)；

（2）本人有效身份證（正反面）；

（3）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書；

（4）以及中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng);

（https://www.chsi.com.cn/xlcx/bgcx.jsp）打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（有二維碼標(biāo)識(shí)）；

（5）崗位要求的相應(yīng)職稱證、資格證及執(zhí)業(yè)證（高級(jí)職稱人員已在人社部網(wǎng)站備案者，請(qǐng)登陸（http://www.12333.gov.cn/cas/）注冊(cè)個(gè)人用戶，截圖并打印職稱評(píng)審信息）；

（6）完成住培證明或合格證書（成績(jī)單）；

（7）未被失信懲戒承諾書（附件4）

（8）近期彩色一寸免冠照片1張；

（9）崗位要求的其他證明材料；

（10）本年度參加資格或住培結(jié)業(yè)考試者，成績(jī)未公布前可先行報(bào)名，但需提相關(guān)佐證材料，且在擬聘用前提供合格成績(jī)單或證書。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名材料不退還。

（2）報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須及時(shí)登錄系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。未通過資格審核的，可按審查意見要求，修改報(bào)名信息，補(bǔ)充材料后，重新提交審查。①學(xué)科帶頭人：報(bào)名系統(tǒng)將于2023年12月30日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證件的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名考試資格。②其他崗位：報(bào)名系統(tǒng)將于2023年4月30日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證件的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名考試資格。

（二）資格審查

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其報(bào)考資格。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，報(bào)考人員提供的報(bào)考證件必須真實(shí)完整，招聘過程中，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，將隨時(shí)取消其聘用資格。

（三）考試和考核

1.招聘高級(jí)職稱或博士崗位的采取現(xiàn)場(chǎng)考核的方式。包括面試考核、講課能力考核、查房能力考核、操作（或讀片）能力考核等（具體考核方式待定）。

2.招聘其他崗位采取考試方式 。

（1）考試由筆試、面試兩部分組成。筆試、面試滿分均為100分，筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員才有資格參加面試。筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別按照60%、40%的比重計(jì)入綜合成績(jī)，依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1）筆試

①筆試方式：采取閉卷的形式。

②筆試內(nèi)容：以崗位專業(yè)知識(shí)為主兼公共基礎(chǔ)知識(shí)。

③筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

④注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。

⑤成績(jī)公布：筆試成績(jī)通過?？谑腥嗣襻t(yī)院網(wǎng)站公布。

2）面試

①面試方式：采取非結(jié)構(gòu)化面試方式。

②面試內(nèi)容：主要考察考生的表達(dá)能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)等。

③面試時(shí)間及地點(diǎn)：以網(wǎng)站公告通知為準(zhǔn)。

④成績(jī)公布：考試和考核成績(jī)通過?？谑腥嗣襻t(yī)院網(wǎng)站公布。

（四）體檢

根據(jù)考試、考核成績(jī)從高分到低分，按擬招聘崗位 1:1

的比例確定體檢人選。體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，本人可申請(qǐng)復(fù)檢，以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員經(jīng)體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡膷徫幻~，按應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到考試（或考核）合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按考試綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。

體檢人選及結(jié)果在海口市人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。

（五）確定擬聘人員并公示

根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果, 經(jīng)院黨委會(huì)議討論確定擬聘用人員，擬聘人員名單通過海口市人民醫(yī)院網(wǎng)站公示。

（六）聘用

公示期滿后，擬聘用人員無影響聘用問題的，按規(guī)定辦理聘任手續(xù)。被聘用的工作人員試用期 3 個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用。

五、紀(jì)律要求

招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作方案，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考察情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況；應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊；對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用，予以清退；對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

六、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，或違反招聘規(guī)定的，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的人員，一經(jīng)查實(shí)，即刻取消聘用資格。

（二）報(bào)考人員須保持通訊工具暢通，因通訊工具不暢造成無法聯(lián)系到本人的，責(zé)任自負(fù)。

（三）本方案由?？谑腥嗣襻t(yī)院人力資源處負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián) 系 人：翁老師、鄧?yán)蠋?/p>

聯(lián)系電話：0898-66189620、66189617

技術(shù)支持電話：0898-66755323、66502026（節(jié)假日休息）

本單位紀(jì)檢監(jiān)督電話：0898-66189509

附件：

附件1：?？谑腥嗣襻t(yī)院2023年招聘學(xué)科帶頭人需求信息表.xls

附件2：?？谑腥嗣襻t(yī)院2023年招聘專業(yè)技術(shù)人員需求信息表.xls

附件3：?？谑腥嗣襻t(yī)院招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

附件4：未被失信懲戒承諾書.doc