為深入貫徹落實習(xí)近平總書記考察海南時的重要講話精神，加強五指山市屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，打造一支適應(yīng)海南自由貿(mào)易港建設(shè)需要和五指山高質(zhì)量跨越式發(fā)展的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》《海南省市縣事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》《五指山市引進高層次人才和急需緊缺人才管理辦法》等有關(guān)文件精神，決定面向社會引進貸后服務(wù)產(chǎn)業(yè)人才，現(xiàn)將引進相關(guān)事項公告如下：

一、崗位和職數(shù)

五指山市金融發(fā)展中心（以下簡稱“市金融發(fā)展中心”）負責人1名、聘用金融人才2名。

二、引進對象范圍及資格條件

（一）引進對象范圍

符合資格條件的人員。

（二）資格條件

報名人員必須擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律，具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第七條、《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》第五條規(guī)定的基本條件之外，還應(yīng)當符合以下聘任資格條件：

1.具有法律相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具有3年及以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷；

3.年齡一般在45周歲及以下（即1977年5月以后出生），特別優(yōu)秀的可適當放寬兩歲；

4.取得A類法律職業(yè)資格證書的優(yōu)先；

5.報考市金融發(fā)展中心主要負責人崗位且身份為國有企業(yè)工作人員的，應(yīng)當符合擔任事業(yè)單位副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位的資格條件；

6.近三年年度考核均為“合格”以上等次，因試用期、?。ㄊ拢┘俚仍虿淮_定考核等次的除外；不進行年度考核的，應(yīng)當提供相應(yīng)的業(yè)績證明材料；

7.具有正常履職的身體條件；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

以上所涉及的工作經(jīng)歷、服務(wù)期、任職等時間年限截止日期為2023年5月。

（三）具有下列情形之一的，不得報名

1.涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查的；

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

3.被列入行業(yè)內(nèi)黑名單的；

4.按照有關(guān)規(guī)定，未滿服務(wù)年限或處于試用期的；

5.正在接受審計機關(guān)審計的；

6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；失信被執(zhí)行人（人民法院通過司法程序認定）；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、公告時間

2023年5月11日至2023年6月12日。

四、報名及資格審查

（一）報名時間：2023年5月12日08:00至2023年6月12日17:00。

（二）報名方式：在規(guī)定時間內(nèi)將報名所需材料的紙質(zhì)版（所有材料一式兩份）和電子版（所有材料需蓋章或簽字掃描件，jpg或pdf格式）提交至五指山市委組織部人才工作室（五指山市國興路市委大院2號樓3樓）。

（三）報名所需材料：

1.《五指山市2023年度面向社會引進貸后服務(wù)產(chǎn)業(yè)人才報名登記表》，由所在單位作同意報考意見并加蓋有效公章；

2.本人有效期內(nèi)的二代身份證；

3.從事金融行業(yè)的勞動合同或相關(guān)工作證明；

4.從社保機構(gòu)打印的相關(guān)工作經(jīng)驗社會保險繳費記錄；

5.本人近期正面免冠二寸彩色證件照片(電子版需jpg格式)；

6.學(xué)歷、學(xué)位證書，留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員，須出具教育部的《學(xué)歷學(xué)位認證書》；

7.登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)

(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下載的學(xué)歷認證材料《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（帶二維碼）；

8.任職資格證書；

9.戶口簿（戶口簿首頁和個人頁）；

10.近三年年度考核登記表或相應(yīng)的業(yè)績證明材料，以及說明具有職位資格條件的其他相關(guān)資料。

以上材料需提供原件和復(fù)印件，審核后保留復(fù)印件，退回原件。

本次引才工作實行誠信報名制度，應(yīng)聘人員根據(jù)個人情況報考招聘崗位，按要求真實、全面、準確填寫報名信息。因不符合崗位要求導(dǎo)致未通過資格審查的，其后果由應(yīng)聘人員本人承擔。應(yīng)聘人員所提供材料必須真實、準確，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實，立即取消其面試及應(yīng)聘資格。如聘用后經(jīng)查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。對偽造、涂改(變造)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位招聘違紀違規(guī)行為處理。

資格初審合格的應(yīng)聘人員名單通過五指山市人民政府網(wǎng)、五指山黨建網(wǎng)和海南自由貿(mào)易港人才工作網(wǎng)等門戶網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員通過資格初審的，屆時等待市“引進人才”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知面試時間和相關(guān)事宜，并實時關(guān)注五指山市人民政府網(wǎng)、五指山黨建網(wǎng)和海南自由貿(mào)易港人才工作網(wǎng)等門戶網(wǎng)站，保持電話暢通。

資格審查貫穿于招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘任資格。

五、面試和考察

五指山市2023年度面向社會引進貸后服務(wù)產(chǎn)業(yè)人才的考試采取面試、考察的形式。

（一）組織面試

市“引進人才”工作領(lǐng)導(dǎo)小組采取面試方式對應(yīng)聘人員的領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個性特征等方面進行了解并結(jié)合應(yīng)聘人員個人工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、專業(yè)背景等情況進行擇優(yōu)比選，按照一定的差額比例提出考察參考人選建議名單，提請市委書記專題會審議同意后組織考察。

（二）組織考察

市委組織部組建考察組，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《海南省市縣事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》《五指山市引進高層次人才和急需緊缺人才管理辦法》等要求，組織開展考察。

（三）會議討論決定

按照人崗相適原則，市委組織部綜合面試情況、組織考察情況及崗位要求等因素，經(jīng)集體研究，按一定差額比例提交市委書記專題會研究產(chǎn)生等額擬聘任人選，經(jīng)體檢合格后，由市委常委會討論決定，確定擬聘任人選。

面試和考察時間及地點以市“引進人才”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知為準。面試、考察結(jié)果通過五指山市人民政府網(wǎng)、五指山黨建網(wǎng)和海南自由貿(mào)易港人才工作網(wǎng)等網(wǎng)站公布。

六、體檢

等額擬聘任人選確定為參加體檢的人選，體檢由市“引進人才”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行，體檢結(jié)果公示5個工作日。體檢費用由個人承擔。

未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，以復(fù)檢結(jié)果為準，體檢不合格的應(yīng)聘人員不予聘用。

體檢結(jié)果在五指山市人民政府網(wǎng)、五指山黨建網(wǎng)和海南自由貿(mào)易港人才工作網(wǎng)等網(wǎng)站公布。

自愿放棄體檢的，需提交本人簽名的自愿放棄聲明書，聲明書中應(yīng)明確放棄的應(yīng)聘崗位、放棄原因等。

七、公示

擬聘任人選名單通過五指山市人民政府網(wǎng)、五指山黨建網(wǎng)、海南自由貿(mào)易港人才工作網(wǎng)等網(wǎng)站向社會公示，公示期為7天。

公示期間，對反映影響聘任情況進行核查，對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘任，待查清后再決定是否聘任。對反映有影響聘任的問題并查有實據(jù)的，取消聘任資格。為維護應(yīng)聘人員權(quán)益，舉報人須實名舉報，逾期舉報的不再受理。

八、聘任和服務(wù)期限

根據(jù)公示情況，按規(guī)定辦理聘任手續(xù)。引進人才試用期一年，聘期五年（含試用期）。市金融發(fā)展中心負責人聘期滿經(jīng)考核勝任崗位工作且本人有意愿的，正式任命為市金融發(fā)展中心主任（副科級），辦理事業(yè)編入編手續(xù)，入編后薪資待遇按照事業(yè)單位人員發(fā)放；聘期滿個人不愿辦理事業(yè)編入編手續(xù)，繼續(xù)以聘任人員身份工作的，仍采取協(xié)議工資制。聘用金融人才實行聘用制，每輪聘期五年，聘期滿進行期滿考核，考核合格者繼續(xù)予以聘用。所聘人員在我市服務(wù)期未滿5年，由于個人原因提出辭職或調(diào)動的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，取消或追回其已享受的獎勵性津貼或住房保障等相關(guān)待遇。

九、相關(guān)待遇和管理

（一）薪資待遇

引進人才的薪資待遇由工資待遇+生活補貼+獎勵性津貼構(gòu)成。

1.工資待遇：采取協(xié)議工資制。市金融發(fā)展中心負責人工資參照市屬國有企業(yè)副職工資標準，金融人才工資參照市屬國有企業(yè)中層干部工資標準，由用人單位與引進人才協(xié)商后報“市引進人才”工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定；

2.生活補貼：參照《五指山市引進高層次人才和急需緊缺人才管理辦法》標準，發(fā)放4000-10000元/月的生活補貼；

3.獎勵性津貼：給予最高8萬元/年的獎勵性津貼，其中具有正高級職稱的給予最高10萬元/年的獎勵性津貼。

生活補貼和獎勵性津貼每年上半年集中受理上一年度的發(fā)放申請。用人單位根據(jù)引進人才年度考核結(jié)果到海南自由貿(mào)易港人才服務(wù)“單一窗口”（五指山）申請生活補貼，由市人才發(fā)展服務(wù)中心審核后，按年度向人才進行核發(fā)。年度考核為優(yōu)秀等次的，按100%發(fā)放補貼；考核為稱職（合格）等次的，按80%發(fā)放補貼；考核為基本稱職（基本合格）及以下的，不發(fā)放補貼。人才生活補貼從市人才資源開發(fā)專項資金中列支；獎勵性津貼經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會或市委常委會“一事一議”后從市財政資金中列支。

（二）其他待遇保障

1.住房保障。引進人才住房保障按照《中共海南省委辦公廳海南省人民政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于引進人才住房保障的指導(dǎo)意見>的通知》《五指山市人民政府關(guān)于修訂五指山市引進人才住房保障實施細則的通知》等相關(guān)政策執(zhí)行。

2.配偶安置。引進人才配偶隨同來我市工作的，參照《海南省引進高層次人才配偶就業(yè)安置實施辦法（試行）》按身份類別給予安置。引進人才配偶無業(yè)且3年內(nèi)無法安排就業(yè)的，由市就業(yè)服務(wù)中心以我市在崗職工上年度社會平均工資為基數(shù)，按照第一年100%、第二年75%、第三年50%的比例向其發(fā)放生活補助費，并繳納城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老和醫(yī)療保險。3年內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，從就業(yè)的次月起停止發(fā)放生活補助費，停止為其繳納城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險。

3.子女入學(xué)。引進人才子女就讀義務(wù)教育階段學(xué)校的，一般按照“免試就近入學(xué)”原則，由市教育局統(tǒng)籌協(xié)調(diào)落實就讀學(xué)校；人才子女參加中考、高考的，參照省里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.落戶。引進人才落戶按照海南省引進人才落戶政策執(zhí)行。引進人才單獨落戶或入集體戶口，其父母、子女、配偶可隨遷落戶。

十、紀律監(jiān)督

（一）引進人才工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的各項紀律規(guī)定。接受市紀委監(jiān)委監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

（二）在引進人才過程中的違紀違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。

（三）報名咨詢：

0898-86622457，五指山市委組織部人才工作室

（四）監(jiān)督舉報電話：

0898-12380-9；0898-86630164五指山市委組織部干部監(jiān)督室

（報名期間咨詢電話接聽時間為工作日的上午8：00-12:00，下午14:30-17:30）

附件：五指山市2023年度面向社會引進貸后服務(wù)產(chǎn)業(yè)人才報名登記表

市“引進人才”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年5月11日