為進(jìn)一步加強(qiáng)我市職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516 號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市政府同意，決定公開招聘萬寧市職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

本次共招聘市職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師10名，詳見附件1。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法;  

2.普通話水平須達(dá)到二級乙等及以上等級，其中報(bào)考語文學(xué)科須達(dá)到二級甲等及以上;

3.具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體、心理等條件;

4.熱愛教育事業(yè)，品行端正，具有良好的社會公德和教師職業(yè)道德，服從組織安排;

5.每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位;

6.本市在編在崗教師不能報(bào)考(含特崗教師);

7.本省范圍內(nèi)的其他市縣在編教師報(bào)考必須持有教育主管部門同意報(bào)考證明;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件;

9.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的人員;

(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的人員;

(5)社會信用有不良記錄的人員、社會失信被執(zhí)行人、被認(rèn)定有考試作弊行為或被認(rèn)定為報(bào)考不誠信的人員;

(6)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

(二)資格條件

1.年齡為18周歲以上、35周歲以下(時(shí)間計(jì)算截至公告發(fā)布之日)。

2.職業(yè)院?；蚱髽I(yè)工作經(jīng)歷須提供社保清單證明和工作單位證明，工作經(jīng)歷的時(shí)間計(jì)算截至公告發(fā)布之日。

3.烹飪類教師崗位報(bào)考資格條件：(1)本科及以上學(xué)歷。(2)具有三年以上(含三年)職業(yè)院校對口專業(yè)教學(xué)經(jīng)歷或酒店餐飲企業(yè)一線從事對口專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷，且具有高級及以上職業(yè)資格證書(技能等級證書)者，可放寬到專科學(xué)歷。(3)非2023年的畢業(yè)生需提供相應(yīng)學(xué)科的中職教師資格證書。(4)2023年畢業(yè)生需在2023年12月31日前需提供相應(yīng)學(xué)科的中職教師資格證書。

4.酒店管理、電子商務(wù)、汽修類教師崗位報(bào)考資格條件：(1)本科及以上學(xué)歷。(2)非全日制本科學(xué)歷者，須具有三年以上(含三年)職業(yè)院校對口專業(yè)教學(xué)經(jīng)歷或?qū)谄髽I(yè)一線從事對口專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷，且具有高級及以上職業(yè)資格證書(技能等級證書)或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。(3)非2023年的畢業(yè)生需提供相應(yīng)學(xué)科的中職教師資格證書。(4)2023年畢業(yè)生需在2023年12月31日前需提供相應(yīng)學(xué)科的中職教師資格證書。

5.語文、數(shù)學(xué)、英語及體育教師崗位報(bào)考資格條件：(1)本科及以上學(xué)歷,具有畢業(yè)證和學(xué)位證。(2)非2023年的畢業(yè)生需提供相應(yīng)學(xué)科高級中學(xué)或中職教師資格證。(3)2023年畢業(yè)生需在2023年7月31日前需提供相應(yīng)學(xué)科的高級中學(xué)或中職教師資格證書。

6.委培、定向及在編在崗人員須提供所在單位同意報(bào)考證明。

三、招聘辦法

按照發(fā)布招聘信息、組織報(bào)名、資格初審、考試與資格復(fù)審、體檢、政審考察、聘用公示、辦理聘用等程序，進(jìn)行公開招聘。

(一)公告

由“招聘小組”辦公室通過萬寧市人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

公告時(shí)間：2023年6月21日至7月4日

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及方式：

采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和報(bào)名所需材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄萬寧市人民政府官網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。本次招聘不接受現(xiàn)場報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)用。具體報(bào)名時(shí)間、網(wǎng)址由“招聘小組”辦公室另行通知。

報(bào)名時(shí)間：2023年6月28日8∶00至7月4日17∶00

報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員可登錄http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=5437進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

2.崗位報(bào)考：為體現(xiàn)“擇優(yōu)聘用”原則，報(bào)考崗位只報(bào)考學(xué)段及學(xué)科，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

3.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)上傳以下材料(以JPG圖片格式，大小不超過2MB)：

(1)《萬寧市2023年公開招聘職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師登記表》;

(2)本人有效身份證(正反面);

(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書;

(4)教師資格證書;

(5)普通話等級證書;

(6)高級及以上職業(yè)資格證書或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱證書;

(7)本人近期正面免冠證件彩色照片;

(8)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，帶有二維碼標(biāo)識);

(9)全國失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖(查詢網(wǎng)址：//zxgk.court.gov.cn/)

(10)報(bào)考崗位所需的工作經(jīng)歷證明(需提供三年社保清單和工作單位出具從事對口專業(yè)工作證明)

(11) 本省范圍內(nèi)的其他市縣在編教師報(bào)考必須持有教育主管部門同意報(bào)考證明。

4.本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，信息填報(bào)不全或材料提交不全導(dǎo)致未通過資格審查的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。虛假填報(bào)信息的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

5.學(xué)科招聘數(shù)量與報(bào)考人數(shù)的開考比例原則上不低于1:3，經(jīng)初審資格符合條件的人數(shù)達(dá)不到開考比例的，由“招聘小組”研究決定核減招聘名額或取消招聘計(jì)劃。

(三)資格初審及打印準(zhǔn)考證

由“招聘小組”辦公室對報(bào)考人員統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。經(jīng)網(wǎng)上初審符合招聘條件者，在萬寧市人民政府網(wǎng)站上公布名單。

過資格初審的報(bào)考人員于指定時(shí)間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行打印《筆試準(zhǔn)考證》，打印時(shí)間于2023年7 月 6日上午12：00— 7月 9日上午07：30期間，及時(shí)登錄系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證參加筆試，因逾期未打印準(zhǔn)考證及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

(四)考試與資格復(fù)審

本次招聘考試由“招聘小組”委托省內(nèi)有資質(zhì)的部門進(jìn)行命題閱卷及提供考務(wù)服務(wù)。考試分為筆試和面試，總分各為100分，均劃定合格分?jǐn)?shù)線?？荚嚳偝煽冇晒P試成績、面試成績按照6:4的比例確定。

1.筆試

筆試形式：采取閉卷答題形式。

筆試內(nèi)容：綜合素質(zhì)等內(nèi)容，不指定筆試指導(dǎo)用書。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。

筆試合格分?jǐn)?shù)線不低于參加筆試人員的筆試平均分，筆試成績和平均分?jǐn)?shù)在萬寧市人民政府網(wǎng)予以公告，接受社會監(jiān)督。

2.面試

按1:3確定面試人員，不足1:3的按達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線實(shí)際人數(shù)確定面試人員。語文、數(shù)學(xué)、英語及體育崗位面試主要采取試講方式進(jìn)行(包括課堂教學(xué)片斷以及回答專家提問等);汽修、電子商務(wù)類、酒店管理類和烹飪類崗位抽選課題授課和實(shí)操考試的形式進(jìn)行，面試分?jǐn)?shù)總分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。汽修、電子商務(wù)類、酒店管理類和烹飪類崗位抽選課題授課和實(shí)操考試各100分，面試成績=(授課成績+實(shí)操成績)*50%。面試成績當(dāng)場公布，并在萬寧市人民政府網(wǎng)予以公告，接受社會監(jiān)督。面試名單和時(shí)間、地點(diǎn)將在萬寧市人民政府網(wǎng)站公布。

3.考試總成績計(jì)算方式

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

考生筆試成績、面試成績和總成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序;筆試、面試和總成績均并列的，實(shí)行加試一輪筆試?？偝煽兺ㄟ^萬寧市人民政府網(wǎng)站向社會公布。

(五)體檢

以考試總成績?nèi)雵藛T作為擬聘用人選進(jìn)行體檢。根據(jù)考試總成績從高到低的順序，按1∶1的比例確定體檢人選，統(tǒng)一到指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

(六)政審考察

主要考察報(bào)考人員在?；蚬ぷ?待業(yè))期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，包括報(bào)考人員的家庭情況、政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)及社會信用等。

(七)聘用公示

經(jīng)體檢、政審合格的入圍人選，進(jìn)行公示，期限為7天，公示無異議者，經(jīng)“招聘小組”審核，報(bào)市政府批準(zhǔn)后正式聘用。對體檢、政審考察不合格者或自動放棄聘用資格者，造成的空缺，可從報(bào)考同一崗位的考生中按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(綜合成績相同的，取筆試高分者;筆試、面試和考試綜合成績均相同的，實(shí)行加試一輪筆試，取筆試高分者)。

(八)辦理聘用

擬聘用人員公示期滿且無異議，由市教育局將相關(guān)材料報(bào)送市人社局核準(zhǔn)再呈報(bào)市政府審定，審定后由市委編辦、市人社局、市教育局等相關(guān)部門及用人單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、聘用人員的管理和待遇

(一)確定為擬聘人員，因個(gè)人原因放棄錄用的，5年內(nèi)不能報(bào)考我市事業(yè)單位;應(yīng)聘人員聘用后，相關(guān)職能部門按規(guī)定給予辦理相關(guān)工資、入編等手續(xù)，一般實(shí)行試用期一年，試用期滿后經(jīng)考核合格的，按單位崗位設(shè)置進(jìn)行聘任，辦理相關(guān)轉(zhuǎn)正手續(xù)。不合格者取消聘用。

(二)招聘人員聘用后，其工資和各項(xiàng)保障，根據(jù)單位機(jī)構(gòu)性質(zhì)，由市財(cái)政部門按財(cái)政預(yù)算納入核撥。

(三)聘用人員在用人單位最低服務(wù)期為6年(含試用期)，在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、調(diào)動等方式將其借出或調(diào)走。

五、紀(jì)律和要求

(一)“招聘小組”成員和參與招聘工作人員在本次招聘工作中須嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行回避，同時(shí)嚴(yán)守工作紀(jì)律，做到認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，避免紕漏。

(二)招聘工作要嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。全體工作人員在招聘工作中須嚴(yán)守工作程序，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。

(三)應(yīng)聘人員在筆試、面試過程中須自覺嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)定，嚴(yán)禁考場作弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假行為，將嚴(yán)肅處理，對應(yīng)聘人員取消其聘用資格，5年之內(nèi)不得參加我市事業(yè)單位招聘考試。

(四)資格審查貫穿于公開招聘全過程(含試用期)，對弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

咨詢電話：0898-62229120，0898-62237948

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持電話：0898-36382793、0898-36382881

萬寧市2023年公開招聘職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組(代章)

2023年6月21日

附件：萬寧市2023年公開招聘職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師崗位表..xls

萬寧市2023年公開招聘職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師報(bào)名表.doc

承諾書.docx

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