一、園區(qū)簡介

海口綜合保稅區(qū)是海南首個綜合保稅區(qū)及海南自由貿(mào)易港13個重點園區(qū)之一，承擔著自貿(mào)港核心政策先行先試和壓力測試的重要使命。園區(qū)下轄金盤片區(qū)、老城片區(qū)和空港片區(qū)等三個片區(qū)，著力發(fā)展進口消費品、智慧物流、先進制造、航空維修等特色產(chǎn)業(yè)。近年來一批國內(nèi)外知名企業(yè)紛紛落地園區(qū)，如中免集團、太古可口可樂、蘇富比、復星商社、路威酩軒香化、雅詩蘭黛、戴比爾斯、寶格麗、泰佩思琦、波洛萊等。截至2022年底，園區(qū)共有企業(yè)近4300家，實現(xiàn)營收超1200億元、進出口額逾310億元。

當前，海南自由貿(mào)易港建設蓬勃興起，園區(qū)發(fā)展迎來歷史機遇期，為廣泛集聚優(yōu)秀人才助推園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，?？诰C合保稅區(qū)管委會現(xiàn)委托下屬國企面向社會誠聘英才，錄用崗位列入國企編制。

二、崗位需求

（一）投資促進局

1.崗位：現(xiàn)代服務業(yè)招商總監(jiān)

【崗位職責】

（1）負責民航空港產(chǎn)業(yè)招引政策梳理，掌握民航業(yè)政策相關動態(tài)，并撰寫相關行業(yè)研究、產(chǎn)業(yè)推介材料；

（2）負責開發(fā)維護航司、民航業(yè)務企業(yè)、融資租賃企業(yè)、相關民航單位等招商渠道與項目資源，并進行項目盡調(diào)、招商項目談判；

（3）協(xié)助企業(yè)對接民航空港產(chǎn)業(yè)相關部門及機構(gòu)，開展落地環(huán)節(jié)全程服務；

（4）負責空港綜保區(qū)倉儲物流、加工制造類實體產(chǎn)業(yè)建設項目協(xié)助與招商引資；

（5）負責配合管委會與各級政府單位聯(lián)動，主動配合并聯(lián)動做好調(diào)研交流與政策創(chuàng)新；

（6）完成其他領導交辦事項。

【任職要求】

（1）取得民航類等工科專業(yè)及財會類專業(yè)本科及以上學歷學位；

（2）5年以上民航相關單位、財會經(jīng)濟類單位相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有行業(yè)資源者優(yōu)先；

（3）掌握一定的民航產(chǎn)業(yè)知識背景及政府業(yè)務資源，對投資項目有較強的研判能力；

（4）具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、材料分析能力；

（5）掌握基本英語能力，有英語六級證書或其他外語證書者優(yōu)先；

（6）為人熱情主動，有極強的自驅(qū)力、責任感和團隊精神，能適應高強度工作。

【薪酬待遇】

基礎工資+績效獎勵，面議

2.崗位：現(xiàn)代服務業(yè)招商總監(jiān)

【崗位職責】

（1）負責金融產(chǎn)業(yè)相關政策、監(jiān)管要求等研究，對接海南省金融相關部門及機構(gòu)掌握自貿(mào)港金融政策相關動態(tài)，并撰寫相關推介材料；

（2）負責對招商項目進行行業(yè)研究、項目盡調(diào)；

（3）負責開發(fā)維護銀行、券商、基金等相關投融資機構(gòu)、重點企業(yè)等招商渠道，探索、發(fā)掘并篩選招商項目資源；

（4）負責招商項目談判及落地；

（5）負責對接基金公司及基金項目豐富園區(qū)金融支持資源；

（6）完成其他領導交辦事項。

【任職要求】

（1）取得金融、經(jīng)濟、投資、會計等相關專業(yè)本科及以上學歷學位；

（2）掌握一定的實體行業(yè)及跨境商務知識，對投資項目有一定的研判能力，了解資本市場整體情況，了解投融資、QFLP、QDLP、基金管理公司等業(yè)務落地操作流程；

（3）有3年以上會計事務所、咨詢公司等機構(gòu)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（4）具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、材料分析能力；

（5）掌握基本英語能力，有英語六級證書或其他外語證書者優(yōu)先；

（6）為人熱情主動，有極強的自驅(qū)力、責任感和團隊精神，能適應高強度工作。

【薪酬待遇】

基礎工資+績效獎勵，面議

3.崗位：產(chǎn)業(yè)招商高級經(jīng)理

【崗位職責】

（1）負責開展細分產(chǎn)業(yè)研究和市場調(diào)研，做好招商項目策劃和包裝，發(fā)掘并拓展招商項目資源；

（2）負責總結(jié)、歸納園區(qū)競爭優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)前景，撰寫相關園區(qū)介紹、案例分析和投資建議書等材料；

（3）負責對接跟進招商項目，為投資企業(yè)提供政策咨詢及投資建議，引導服務招商項目落地投資；

（4）負責對接政府相關職能部門及咨詢機構(gòu)，協(xié)調(diào)解決招商項目落地困難；

（5）負責組織籌辦各類招商活動；

（6）負責按照上級下達的招商任務制定月度、年度計劃并高效實施；

（7）完成其他領導交辦事項。

【任職要求】

（1）取得國際貿(mào)易、物流、外語、工商管理等相關專業(yè)本科及以上學歷學位；

（2）掌握進口消費品、制造業(yè)、跨境電商、物流供應鏈等細分行業(yè)相關知識，對投資項目有一定研判能力，3年以上相關行業(yè)經(jīng)驗，有行業(yè)資源者優(yōu)先；

（3）具有較強溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、材料分析能力；

（4）熟練掌握英語或至少一門外語聽說讀寫，外語水平CET-6及以上；

（5）為人熱情主動，有極強的自驅(qū)力、責任感和團隊精神，能適應高強度工作。

【薪酬待遇】

基礎工資+績效獎勵，面議

4.崗位：行政人力主管

【崗位職責】

（1）負責部門人事基礎運營工作，包括員工招聘、面試、入職、離職、考核、培訓及薪酬績效管理等業(yè)務流程辦理。

（2）協(xié)助投資促進局人力資源工作的規(guī)劃，執(zhí)行考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度，負責工作人員管理相關制度的梳理與更新；

（3）負責投資促進局工作人員信息管理與檔案維護，各類人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計，根據(jù)工作需要提供各項人事報表；

（4）參與人才認定、薪資發(fā)放、勞動爭議處理等；

（5）負責組織籌辦各種專題培訓活動以及團隊建設；

（6）完成其他領導交辦事項。

【任職要求】

（1）取得人力資源管理、行政管理、經(jīng)濟學相關專業(yè)本科及以上學歷學位；

（2）3年及以上人事行政工作經(jīng)驗；

（3）熟悉國家/地方勞動、人事政策法規(guī)，掌握一定人力資源專業(yè)技能；

（4）具有一定的組織力、親和力和溝通協(xié)調(diào)能力、較強的責任意識和應變才能。

（5）特別優(yōu)秀者可以適當放寬以上任職條件。

【薪酬待遇】

基礎工資+績效獎勵，面議

5.崗位：新媒體運營主管

【崗位職責】

（1）負責園區(qū)招商引資工作的宣傳策劃和包裝，熟練掌握和運用新媒體技術，在園區(qū)公眾號和門戶網(wǎng)站等平臺發(fā)布、更新招商相關內(nèi)容；

（2）負責園區(qū)招商引資對外宣傳推廣工作，包括但不限于園區(qū)招商宣傳視頻、PPT、展板、招商手冊等設計和制作，做好園區(qū)對外形象展示；

（3）與各級媒體機構(gòu)做好對接交流工作，負責園區(qū)在媒體渠道的相關宣傳策劃、推廣、執(zhí)行、配合的具體規(guī)劃和方案，并組織實施。

（4）完成其他領導交辦事項。

【任職要求】

（1）取得新聞學、傳播學、市場營銷、漢語言文學類相關專業(yè)本科及以上學歷學位；

（2）有2年及以上融媒體相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生；

（3）運營管理過微信公眾平臺，微博平臺以及其他新媒體平臺，具備扎實的文字功底，較強的信息采編寫作能力；

（4）有一定的平面設計能力和審美能力，會使用PS、AE、PR等軟件完成簡單的圖片視頻剪輯工作；

（5）有創(chuàng)意、善于溝通，積極坦誠，有團隊協(xié)作精神，具備較強的社交能力、抗壓能力， 能適應高強度快節(jié)奏工作。

【薪酬待遇】

基礎工資+績效獎勵，面議

（二）企業(yè)服務局

1.崗位：行政事務經(jīng)理

【崗位職責】

（1）負責部門綜合行政管理工作，協(xié)助完成辦公室內(nèi)的各項行政工作，確保高質(zhì)量、高標準地完成工作任務；

（2）負責部門公文撰寫及收發(fā)，流轉(zhuǎn)、催辦及存檔，及時處理各種公文，保證信息上傳下達，完成部門有關重要文件和各類文稿的起草；

（3）負責部門相關會務、接待與聯(lián)絡，完成訪問、會議及大型活動的組織、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡、接待工作；負責與其他單位的溝通及聯(lián)絡工作；負責本單位內(nèi)各部門間的溝通、聯(lián)絡、信息傳遞與反饋工作；

（4）負責協(xié)議以及部門檔案的建檔、歸檔以及綜合管理；

（5）完成其他領導交辦事項。

【任職要求】

（1）取得新聞學、漢語言文學、行政管理等相關專業(yè)本科及以上學歷學位；

（2）具有3年以上黨政機關、事業(yè)單位或國有企業(yè)辦公室相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）年齡35周歲及以下;

（4）熟悉公文撰寫、具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃執(zhí)行能力、綜合文字材料處理能力、學習能力；

（5）為人熱情主動，有較強的自驅(qū)力、責任感和團隊精神，能適應高強度工作；

（6）特別優(yōu)秀者可以適當放寬以上任職條件。

【薪酬待遇】

基礎工資+績效獎勵，面議

2.崗位：企業(yè)服務經(jīng)理

【崗位職責】

（1）負責企業(yè)服務對接，通過上門走訪、預約拜訪、線上服務、服務活動等多種形式，為企業(yè)傳達政策信息，了解企業(yè)實際運營情況和存在的困難，能夠有效對接相關服務資源，收集、挖掘、分析、處理企業(yè)需求和問題，為企業(yè)全程跟進解決政府事務，專業(yè)化服務等需求;

（2）收集掌握企業(yè)信息，做好信息登記，建立并完善企業(yè)數(shù)據(jù)信息庫，維護走訪企業(yè)的基底數(shù)據(jù);

（3）負責各項政策、企業(yè)服務信息的日常性宣傳推廣，各類企業(yè)服務活動的邀約工作;

（4）按要求完成上級交辦的其他工作。

【任職要求】

（1）取得公共管理、工商管理、經(jīng)濟學等相關專業(yè)本科及以上學歷學位;

（2）年齡35周歲以下;

（3）性格開朗、待人熱情，服務意識和團隊意識強，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務意識;

（4）具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、公共關系處理和文筆書寫能力;

（5）有政府或商協(xié)會工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

【薪酬待遇】

基礎工資+績效獎勵，面議

三、報名條件

報名人員應當具備以下基本條件：

（一）遵紀守法、誠信廉潔、勤勉敬業(yè)、吃苦耐勞、勇于擔當，職業(yè)素養(yǎng)高。

（二）具有較強的改革創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力，良好的語言表達、溝通協(xié)調(diào)和綜合分析能力，服務意識強。

（三）身體健康，能夠正常履行職責。

有下列情況之一的，不接受報名：受過刑事處罰的；受過紀律處分的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查的；存在其他違法失信行為的。本次招聘要求的年齡及工作年限計算均截止至2023年5月31日。

四、招聘流程

本次招聘按照網(wǎng)上報名、簡歷篩選、筆試、面試、體檢、錄用等流程進行。筆試面試時間和地點根據(jù)招聘進度，通過短信+電話通知本人。本次招聘人數(shù)根據(jù)需求情況招滿為止。

五、錄用及待遇

錄用人員執(zhí)行3個月試用期，試用期滿考評合格后，正式聘任相應崗位；考核不合格的，依法解除勞動合同。如招聘職位沒有合適人選的，取消該職位招聘。

錄用人員薪酬待遇面議，按相關政策足額繳納五險一金。符合人才引進條件的，可以申請享受引進人才相關待遇。

六、報名方式及報名時間

下載“應聘人員登記表”（詳見附件），填寫完畢后，發(fā)送至郵箱：haikouftz@163.com，（請以“姓名+手機號+應聘崗位”為郵件主題）。

咨詢電話：0898-67204908（曾主管，工作日08:30-12:00,14:00-17:30）

截止日期：2023年6月28日

附件：?？诰C合保稅區(qū)應聘人員登記表.doc