2023年海南東方市招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員25人公告
2023年?yáng)|方市公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告
為加強(qiáng)我市衛(wèi)生健康隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步滿足群眾對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的需求，根據(jù)《關(guān)于在2023年全省招才引智活動(dòng)中做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2022〕140號(hào)）、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）、《關(guān)于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕295號(hào)）和《深化基層教育衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)機(jī)制改革的若干措施》（瓊?cè)瞬啪滞ā?022〕8號(hào)）等文件精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，決定面向社會(huì)招聘一批基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位名額及條件
（一）招聘崗位及名額
本次公開(kāi)招聘名額共25個(gè)，具體崗位詳見(jiàn)《2023年?yáng)|方市公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》。
（二）招聘條件
1.具有中國(guó)國(guó)籍；遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
2.具有初級(jí)及以上相關(guān)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱，包括已通過(guò)職稱評(píng)審但還未發(fā)證的，年齡為40周歲以下；具有中、高級(jí)職稱的人員年齡放寬到45周歲以下。(年齡計(jì)算截止到公告發(fā)布之日)
3.崗位所需招聘條件詳見(jiàn)崗位表；
4.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
5.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和其他條件;
6.在國(guó)（境）外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的同等學(xué)歷水平資格材料；
7.定向招聘崗須在我市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（八所鎮(zhèn)除外）服務(wù)滿5年且具有行業(yè)準(zhǔn)入資格的本市在崗編外人員。
8.其他市縣滿最低服務(wù)年限的在編在崗人員，須征得所在單位同意（有主管單位的還需要主管單位同意），出具《單位同意報(bào)考證明》（證明須載明是否已滿最低服務(wù)年限）方可報(bào)名。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘:
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；
5.失信被執(zhí)行人；
6.東方市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)事業(yè)編制人員，或于2022年度及2023年度辭職的原東方市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)事業(yè)編制人員不得報(bào)名；
7.曾為我市事業(yè)編制且未滿最低服務(wù)年限離職的人員；
8.《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
二、招聘程序
（一）發(fā)布公告
通過(guò)東方市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
（二）組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月7日8:30起至7月13日16：00。
2.報(bào)名方式：本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)
名費(fèi)。
3.報(bào)名網(wǎng)址：http://juntang.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=5493
4.報(bào)名程序
報(bào)名包括提交報(bào)考申請(qǐng)、填寫(xiě)報(bào)名信息、提交報(bào)名材料、上傳照片、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。每個(gè)應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)應(yīng)按照規(guī)定流程和時(shí)限盡早完成各環(huán)節(jié)操作。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成職位選報(bào)和確認(rèn)，視為放棄報(bào)名。
（1）提交報(bào)考申請(qǐng)
報(bào)考人員登錄考生報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)，填寫(xiě)、提交報(bào)考申請(qǐng)。
（2）上傳以下報(bào)考資料（上傳要求：材料以jpg圖片格式上傳，圖片清晰、大小20-200KB）
①上傳本人近期正面免冠白底證件照片；
②有效身份證正、反二面合并成一張圖片；
③畢業(yè)證；
④相應(yīng)崗位所需要的專業(yè)技術(shù)職稱資格證書(shū)或相關(guān)證明；
⑤有戶籍要求的崗位需提交戶口薄首頁(yè)與本人頁(yè)；
⑥中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（附有二維碼標(biāo)識(shí)，并在有效驗(yàn)證期內(nèi)）；
⑦全國(guó)失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖（查詢網(wǎng)址：http://zxgk.court.gov.cn/）
⑧報(bào)考定向崗位的人員須在我市基層服務(wù)滿5年且具有行業(yè)準(zhǔn)入資格的在崗編外人員，須提交經(jīng)現(xiàn)工作單位蓋章的證明及提供從社保機(jī)構(gòu)打印的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄和本人與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同，繳費(fèi)記錄和勞動(dòng)合同中需明確所從事的職位，計(jì)算時(shí)間截止到公告發(fā)布之日。
⑨其他市縣在編在崗人員報(bào)考的，需提供用人單位及主管單位同意報(bào)考的證明。
⑩考試誠(chéng)信承諾書(shū)
（3）資格初審
應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料后，須及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格初審結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的，不得修改報(bào)考信息；資格審核未通過(guò)的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。報(bào)名系統(tǒng)將于2023年7月13日16時(shí)截止報(bào)名新注冊(cè)，資格審核時(shí)間為2023年7月7日8：30至7月14日16：00，凡是因提交材料不齊全，或未按要求補(bǔ)充相關(guān)材料，導(dǎo)致資格初審不通過(guò)的，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。
崗位招聘職位人數(shù)與應(yīng)聘該崗位且經(jīng)初審符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可組織筆試，未達(dá)到1:3比例的，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)報(bào)名等情況降低開(kāi)考比率或不設(shè)開(kāi)考比率。
本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。
5.打印準(zhǔn)考證
應(yīng)聘人員通過(guò)資格審查的，屆時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證時(shí)間和考試相關(guān)事宜，請(qǐng)各位考生隨時(shí)關(guān)注東方市人民政府網(wǎng)站公布，并保持電話暢通。
（三）考試內(nèi)容和時(shí)間
1.筆試
（1）筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位要求的專業(yè)知識(shí)。（其中崗位要求的專業(yè)知識(shí)不低于60%）
（2）筆試方式：閉卷考試。
（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2023年8月5日（星期六）上午舉行，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。（請(qǐng)資格初審?fù)ㄟ^(guò)的考生關(guān)注東方市人民政府網(wǎng)站公告信息）
（4）筆試成績(jī)：采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
（5）筆試合格分?jǐn)?shù)線：根據(jù)不同考試類別劃定，筆試合格分?jǐn)?shù)線為參加該類別筆試人員的平均分。低于筆試合格分?jǐn)?shù)線，不予入圍面試。
（6）筆試成績(jī)發(fā)布：筆試成績(jī)?cè)跂|方市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
2.面試
（1）面試人選：從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按比例由高分到低分確定。按崗位招聘人數(shù)1:3比例入圍面試資格復(fù)審。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（2）資格復(fù)審
進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，面試前由資格審查小組進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審須提交以下材料：
①身份證原件及復(fù)印件各1份；
②戶口簿原件及復(fù)印件各1份（戶主首頁(yè)、本人頁(yè)）；
③畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份；
④在學(xué)信網(wǎng)打印需帶有二維碼標(biāo)識(shí)的學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(附有二維碼標(biāo)識(shí))；
⑤報(bào)名網(wǎng)址服務(wù)平臺(tái)打印的報(bào)名表；
⑥中國(guó)執(zhí)行公開(kāi)網(wǎng)http://zxgk.court.gov.cn/打印的失信被執(zhí)行人結(jié)果截圖；
⑦相應(yīng)崗位所需要的專業(yè)技術(shù)職稱資格證書(shū)或相關(guān)證明原件及復(fù)印件各1份；
⑧報(bào)考定向崗位的人員須在我市基層服務(wù)滿5年且具有行業(yè)準(zhǔn)入資格的在崗編外人員，須提交經(jīng)現(xiàn)工作單位蓋章的證明及提供從社保機(jī)構(gòu)打印的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄和本人與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同，繳費(fèi)記錄和勞動(dòng)合同中需明確所從事的職位，計(jì)算時(shí)間截止到公告發(fā)布之日。
⑨其他市縣滿最低服務(wù)年限的在編在崗人員，須征得所在單位同意（有主管單位的還需要主管單位同意），出具《單位同意報(bào)考證明》（證明須載明是否已滿最低服務(wù)年限）方可報(bào)名。
原件當(dāng)場(chǎng)核實(shí)后，退回給應(yīng)聘人員，復(fù)印件留存。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。應(yīng)聘人員提供材料必須真實(shí)、客觀，并對(duì)其負(fù)責(zé)，凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，按規(guī)定取消報(bào)考人員參加面試的資格。
（3）面試方式：面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員面試成績(jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，面試合格分?jǐn)?shù)線按60分劃定。面試成績(jī)不達(dá)60分不予聘用。
（4）面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。（具體時(shí)間另行通知）
（5）面試成績(jī)發(fā)布：面試成績(jī)?cè)跂|方市人民政府網(wǎng)站公布。
3.考試總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)?yōu)榘俜种?，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算?？偝煽?jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。按照各招聘崗位計(jì)劃1：1比例從高分到低分的順序確定體檢和考察人選。（報(bào)考同一職位有兩名以上考生出現(xiàn)考試總成績(jī)相同時(shí)，其名次按下列辦法確定：考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定；若筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同情況下，加試一場(chǎng)面試，以加試成績(jī)從高分到低分順序確定體檢和考察人員。）
（四）體檢
根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。
1.體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組參照《〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定來(lái)進(jìn)行，體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。（體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）
2.應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢及聘用資格；對(duì)體檢不合格者或自愿放棄者，不予考察；可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。
（五）考察
1.考察主要以政審的方式進(jìn)行。政審內(nèi)容主要是考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況，政審時(shí)間另行通知。
2.因考察不合格造成崗位空缺，在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。
3.因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（1）考察不符合要求的；
（2）擬聘人選在公示期間放棄聘用的；
（3）擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。
（六）公示
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將擬聘用人員名單在東方市人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。對(duì)公示人員有異議的可向東方市衛(wèi)生健康委員會(huì)舉報(bào)，若公示期滿，未收到任何舉報(bào)材料，則將擬聘用人員報(bào)市政府審定。
（七）聘用
公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的，報(bào)市政府審定同意后，將對(duì)確定聘用人員按有關(guān)規(guī)定填寫(xiě)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期半年（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)）。試用期考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的，應(yīng)取消聘用。
三、聘用待遇
入編人員按照我市財(cái)政全額預(yù)算事業(yè)單位進(jìn)行管理，實(shí)行事業(yè)單位聘用合同制。
四、服務(wù)期限
定向招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的須在基層服務(wù)滿6年（醫(yī)生服務(wù)年限不含住院醫(yī)師規(guī)培時(shí)間），其余招聘的基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的須在基層服務(wù)滿5年（醫(yī)生服務(wù)年限不含住院醫(yī)師規(guī)培時(shí)間），方可調(diào)動(dòng)。
五、紀(jì)律要求
招聘工作全過(guò)程實(shí)行陽(yáng)光操作，每個(gè)環(huán)節(jié)做到公開(kāi)、公平、公正，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。工作人員與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
六、其他
（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與我市公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組無(wú)關(guān)。
（二）具體時(shí)間和其他相關(guān)事宜，以東方市人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)。
七、特別提示
此次招考專業(yè)分類原則上統(tǒng)一按《海南省2023年度考試錄用公務(wù)員參考專業(yè)目錄》劃定。該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門(mén)類、名稱及課程設(shè)置呈報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定。
網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0898-65856050、4008119816。
東方市衛(wèi)生健康委員會(huì)聯(lián)系電話：0898-25523282。
（咨詢時(shí)間： 上午9: 00-12:00，下午15:00-17:30。注: 節(jié)假日及周末休息）
|
附件1：2023年?yáng)|方市公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls 附件2：2023年?yáng)|方市公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.doc |
