海南軟件職業(yè)技術(shù)學院是2003年3月經(jīng)海南省人民政府批準設(shè)立，教育部備案，主要培養(yǎng)信息、軟件行業(yè)的高素質(zhì)技術(shù)技能人才的公辦全日制高等職業(yè)院校。學校坐落在紅色娘子軍的故鄉(xiāng)、博鰲亞洲論壇永久會址所在地、中國優(yōu)秀旅游城市、海南省東部中心城市——海南省瓊海市市中心。

學?，F(xiàn)設(shè)有軟件工程學院（人工智能學院）、網(wǎng)絡(luò)工程學院、經(jīng)濟管理學院、動畫學院、機電工程學院、教育與藝術(shù)學院、國際教育與旅游學院、馬克思主義學院、公共教學部、體育部等十個二級學院（部），設(shè)置專業(yè)34個，目前全日制在校生近9000人。學校教師獲得國家教學成果二等獎等省部級獎勵183項，學生獲得全國職業(yè)院校技能大賽一等獎等獎勵744項。學校被授予全國文明單位、全國學校藝術(shù)教育工作先進單位、全國首批職業(yè)院校數(shù)字校園建設(shè)實驗校、教育部現(xiàn)代學徒制試點單位、全國高職高專院?？蒲泄ぷ飨冗M單位、全國五四紅旗團委、國家設(shè)計教學創(chuàng)意中心等榮譽稱號20多項。

因?qū)W校教育事業(yè)發(fā)展需要，為更好地服務(wù)于海南自貿(mào)港建設(shè)，現(xiàn)面向社會公開招聘專任教師、輔導員及教輔人員。

一、招聘崗位

本次共招聘30人，其中專任教師22人，輔導員5人，教輔3人（具體招聘崗位見附件2）。

二、招聘對象和范圍

面向社會招聘符合此次招聘的相關(guān)崗位條件要求的人員。其中，往屆畢業(yè)生報名時應(yīng)提供崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證等證書。2023屆畢業(yè)生須在2023年8月31日前取得相關(guān)學位及學歷證書（2023屆畢業(yè)生報名時須提交就業(yè)推薦表及成績單，如至2023年8月31日未能提供學位及學歷證書則取消錄用資格）。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.具有崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.具備崗位工作要求的其他條件。

7.應(yīng)聘時已與工作單位建立人事（勞動）關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報考，必要時應(yīng)征得單位主管部門同意。

8.屬在職人員的，近三年考核等次須在合格（稱職）及以上。

（二）有下列情形之一的人員不得報名應(yīng)聘

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；

6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

7.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；

8.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；

9.失信被執(zhí)行人；

10.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避、不得報考的；

11.有不適宜從事教育和學生管理工作的行為及經(jīng)歷表現(xiàn)的；

12.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

（三）年齡要求

1.年齡40周歲及以下，從1982年7月1日（含）以后算起；

2.年齡35周歲及以下，從1987年7月1日（含）以后算起；

3.年齡30周歲及以下，從1992年7月1日（含）以后算起。

四、報名時間、方式及要求

（一）報名時間

2023年7月17日至2023年7月30日17：30

（二）報名方式

1.采取網(wǎng)上報名的方式，符合條件的報考人員請于報名截止前，登錄海南軟件職業(yè)技術(shù)學院人才招聘平臺（http://zp.hncst.edu.cn）注冊填寫相關(guān)信息，選擇相應(yīng)崗位并嚴格按照要求提交相關(guān)材料，其他形式提交的應(yīng)聘材料拒不受理。

2.網(wǎng)上報名需提交的電子材料清單：①《海南軟件職業(yè)技術(shù)學院2023年員額制招聘報名表》；②相關(guān)支撐證明及證件（身份證、學歷學位證、崗位要求的相關(guān)證書）；③中國高等教育學生信息網(wǎng)（學信網(wǎng)）下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（附有二維碼標識，并在有效驗證期內(nèi)）；取得國外或境外學歷、學位的，需出具教育部留學服務(wù)中心相關(guān)學歷、學位認證書或評估意見書等。以上材料均應(yīng)提供掃描件。未按報名要求報名、報名材料不齊全或不合格者，均視為放棄應(yīng)聘資格；材料弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。

（三）報名要求

1.每個應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。

2.國（境）外留學回來的應(yīng)聘人員、國內(nèi)應(yīng)聘人員所學專業(yè)名稱與《海南軟件職業(yè)技術(shù)學院2023年公開招聘員額制工作人員需求計劃表》中專業(yè)（方向）不完全一致的，須提供所學課程，并由學校公開招聘工作領(lǐng)導小組研究確定是否符合專業(yè)報考資格。

3.請保持報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話號碼不正確或電話不暢通等原因造成的后果，責任自負。

（四）資格審查、心理健康測評、考試和考核人選確定

資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員對所提供材料的真實性負責，一經(jīng)查實材料不實即取消考試資格或聘用資格，并追究其法律責任。報名與考試時使用的身份證必須一致。

1.學校公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室將對網(wǎng)上報考人員進行資格初審，初審?fù)ㄟ^后，將在我校官網(wǎng)公布初審?fù)ㄟ^報考人員名單和現(xiàn)場資格復(fù)審及心理健康測評相關(guān)要求。

2.心理健康測評在現(xiàn)場資格復(fù)審后進行。

3.考試招聘的崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達到1：3方可開考；達不到該比例的，則減少招聘計劃數(shù)或取消招聘計劃。進行考核招聘的，只要有符合條件的考生報考即可進行考核招聘。

五、考試（考核）招聘

（一）考試招聘

財務(wù)處財務(wù)工作人員（教輔崗）和后勤處校醫(yī)室醫(yī)生（教輔崗）要求具備大學本科學士學位及以上資格條件，采用考試招聘方式招聘，考試分為筆試和面試，成績總分均為100分。

（1）筆試時間

具體時間、地點，另行通知。

（2）筆試方式、科目及內(nèi)容

筆試采取閉卷方式進行，以崗位所需的專業(yè)理論知識等為筆試內(nèi)容（本次筆試不指定復(fù)習用書，不開辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導班）。筆試實行百分制，并由學校公開招聘工作領(lǐng)導小組依據(jù)筆試情況確定各崗位的筆試合格分數(shù)線（不低于各崗位的筆試平均分），筆試成績及筆試合格分數(shù)線在學校網(wǎng)站公布。

（3）面試

①面試形式與內(nèi)容：面試采取答辯形式進行。主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)認知、心理素質(zhì)、邏輯思維、應(yīng)變能力、崗位所需的專業(yè)技能及崗位適應(yīng)性等。

②面試時間、地點另行通知。

③面試人選。在筆試成績達到筆試合格分數(shù)線以上的考生中，從高分到低分按1：3的比例確定參加面試人選。不足1：3比例的，按實際合格人數(shù)（達到筆試合格分數(shù)線以上人員）確定。面試實行百分制，當場打分。面試合格分數(shù)線為60分。面試前3天，對參加面試人員進行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關(guān)證明材料的。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

④面試成績公布。面試結(jié)束后，面試成績當場公布，并由考生簽字確認。

（4）考試成績公布

按筆試成績、面試成績綜合計算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績分別占60%、40%。計算考生成績時，四舍五入保留小數(shù)點后兩位。各項考試成績在學校網(wǎng)站及時進行公布。

（二）考核招聘

依據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的有關(guān)規(guī)定，本次招聘28個考核崗位要求具備碩士研究生及以上資格條件，采用考核的方式進行招聘。學校將依據(jù)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號）的有關(guān)規(guī)定，開展考核招聘的相關(guān)工作。

（1）考核形式與內(nèi)容。教師崗位考核采用試講和答辯（含技能考核）等方式進行，對應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、心理健康水平進行考核。輔導員崗位和心理健康教育工作人員崗位主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實際崗位要求的職業(yè)能力、綜合素質(zhì)、心理健康水平，采取案例分析和現(xiàn)場答辯等方式進行。

（2）考核時間、地點另行通知。

（3）應(yīng)聘崗位人數(shù)未形成競爭，僅有一人報考，且達到合格分數(shù)線的，須有不少于三分之二的考核小組成員表決通過，表決情況應(yīng)記錄在冊。

（4）成績公布?？己顺煽儺攬龉?，并由考生簽字確認?？己顺煽兛偡譃?00分，合格分數(shù)線為60分。教師崗位試講成績占考核成績50%、答辯（含技能考核）成績占考核成績50%；輔導員崗位和心理健康教育工作人員崗位案例分析成績占考核成績40%、現(xiàn)場答辯成績占考核成績60%，考核成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位?？己顺煽冊趯W校網(wǎng)站及時進行公布。

六、體檢

分別根據(jù)筆試、面試總成績和考核成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員（若報考同一崗位的有2名及以上考生出現(xiàn)總成績相同時，考試招聘按筆試成績高低順序排名，考核招聘須加試面試，最終按加試成績高低順序排列）。

體檢由學校公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照公務(wù)員體檢要求執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢另外選擇同級別醫(yī)療機構(gòu)進行一次，并由紀檢人員陪同；體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。逾期不申請者，視為自動放棄。應(yīng)聘人員未參加體檢、放棄體檢、體檢不合格或體檢造假的，取消其聘用資格。因上述原因產(chǎn)生的空缺崗位，按應(yīng)聘同一崗位人員面試成績和考核成績達到合格分數(shù)線以上，并根據(jù)考核綜合成績從高至低依次遞補。

七、考察

體檢合格的人員，學校公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室安排對其進行考察，主要對應(yīng)聘人員檔案進行審閱和對其在原工作（學習）單位的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調(diào)查了解，并形成考察報告?？疾觳缓细窕虮救俗栽阜艞壔?qū)疾觳牧显旒俚娜藛T，取消其錄用資格。

八、公示與上報

根據(jù)考試成績、考核成績、體檢及考察結(jié)果，經(jīng)學校黨委會研究確定擬聘用人員后上報海南省教育廳；獲批后在海南省教育廳網(wǎng)站及海南軟件職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公示7個工作日。公示期間出現(xiàn)不符合要求的、擬聘人選在公示期間放棄聘用的、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的，取消或減少該崗位的招聘計劃。

九、聘用

經(jīng)公示無異議后，學校在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表（員額制）》《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》和各項成績、集體研究擬聘用人員的會議紀要等材料報送省教育廳審核后報省人力資源和社會保障廳核準。

經(jīng)核準符合聘用條件的人員，由學校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表（員額制）》存入本人檔案。

聘用人員試用期滿考核合格者，予以正式聘用；試用期滿考核不合格者，取消聘用。

十、紀律與監(jiān)督

（一）公開招聘實行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）的情形的，應(yīng)當實行回避。

（二）嚴格執(zhí)行招聘紀律，如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理。

（三）公開招聘接收社會和有關(guān)部門監(jiān)督，招聘工作全部實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受監(jiān)督。

1.學校紀檢監(jiān)督電話：0898-31690977

2.海南省教育廳人事處：0898-65343302

3.海南省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理和工資福利處：0898-65336895

十一、崗位待遇

1.本次招聘的崗位均為員額制人員。

2.員額制人員在公開招聘、崗位聘用、職稱評定、考核獎懲、薪酬分配、社會保險、住房公積金、解除聘用等方面統(tǒng)一適用事業(yè)單位人事管理規(guī)定。員額制人員參照事業(yè)單位編制人員參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險，單列管理。

十二、其他有關(guān)事項說明  

1.關(guān)于專業(yè)目錄問題。專業(yè)條件參照《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2020年版）》（詳見附件5）、研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2018年4月更新）（詳見附件6）審核報考專業(yè)。該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設(shè)置確定。報考人員所學專業(yè)按所獲得畢業(yè)證書上的專業(yè)為準。

2.本方案由海南軟件職業(yè)技術(shù)學院組織人事處負責解釋，未盡事宜按《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系部門：海南軟件職業(yè)技術(shù)學院組織人事處  

    聯(lián)系電話：0898-31690988

電話咨詢時間：上午8:30-12:00，下午15:00—17:30公休日及節(jié)假日不接受咨詢。

 

附件：附件1：海南軟件職業(yè)技術(shù)學院2023年員額制招聘人員報名表

附件2：海南軟件職業(yè)技術(shù)學院2023年公開招聘員額制工作人員需求計劃表

附件3：考生承諾書

附件4：同意報考證明

附件5：普通高等學校本科專業(yè)目錄（2020年版）附件6：研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2018年4月更新） 

海南軟件職業(yè)技術(shù)學院

2023年7月10日