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海南

2023年海南大學(xué)招聘40人公告

http://www.ldmfl.com       2023-07-26 14:22      來源:海南大學(xué)人才工作網(wǎng)
【字體: 】              

海南大學(xué)2023年公開招聘管理、教輔、緊缺專業(yè)技術(shù)人員以及輔導(dǎo)員和緊缺專業(yè)專任教師公告

 

因工作需要,海南大學(xué)2023年面向境內(nèi)外公開招聘管理、教輔和緊缺專業(yè)技術(shù)人員、以及輔導(dǎo)員、緊缺專業(yè)專任教師共計(jì)40人。

一、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位

本次公開招聘管理人員9人,教輔人員14人,輔導(dǎo)員10人,緊缺專業(yè)技術(shù)人員6人,緊缺專業(yè)專任教師1人。

    (二)要求

    1.具體崗位要求等信息詳見附件。

2.應(yīng)聘人員須在2023年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書。若在報(bào)考時(shí)未獲得學(xué)歷學(xué)位證書且可在8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位(或公示文件)的應(yīng)聘人員,須提供學(xué)校開具的包含專業(yè)、擬取得學(xué)歷學(xué)位證書時(shí)間等內(nèi)容的相關(guān)證明。

    境外取得學(xué)歷學(xué)位者須在入職時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書。

3.入職時(shí)間:境內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須在擬聘任公示后一個(gè)月內(nèi)入職;境外應(yīng)屆畢業(yè)生和在職人員須在擬聘任公示后三個(gè)月內(nèi)入職。

4.“年齡要求”的“未滿30周歲”是指1993年1月1日(含)以后出生,“未滿35周歲”是指1988年1月1日(含)以后出生。

二、崗位待遇

1.本次招聘崗位納入人員總量管理,為員額人員,參照事業(yè)編制人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn);在職行政事業(yè)編制人員通過本次招聘錄用后,符合調(diào)動(dòng)條件的可按事業(yè)單位編內(nèi)調(diào)動(dòng)入職。

2.博士研究生畢業(yè)并取得博士學(xué)位的人員入職后享受20萬安家費(fèi)。

三、應(yīng)聘基本條件

1.應(yīng)聘人員必須具備下列條件:

(1)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛黨的教育事業(yè)。

(2)熟悉高等教育、學(xué)科發(fā)展和人才培養(yǎng)規(guī)律,具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

(3)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、發(fā)現(xiàn)問題和解決問題能力、語言文字表達(dá)能力和國際化視野。

(4)身心健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(5)行政事業(yè)編制或員額人員,在考試前資格復(fù)審時(shí)須提交所在工作單位人事主管部門出具的同意報(bào)考證明。

(6)滿足招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡條件和崗位要求,詳見附件。

2.有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘:

(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。

(2)曾受過各類刑事處罰的。

(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的。

(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的。

(5)失信被執(zhí)行人。

(6)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的。

(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名系統(tǒng): http://zp.hainanu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/zpgw(選擇“公開招聘(第二輪)”)

報(bào)名系統(tǒng)只支持PC端,建議使用谷歌瀏覽器或360瀏覽器(極速模式)訪問。

2. 報(bào)名要求:

(1)每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,各崗位之間不可調(diào)劑。

(2)應(yīng)聘人員須如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫報(bào)名信息和上傳佐證附件,2023年8月16日24:00報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉。上傳的佐證附件須清晰、可讀,否則視為無效。因上傳附件無效或不符合要求,造成資格審查不通過的,由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

(3)在招聘考試過程中如出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為,我校將嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號)的相關(guān)規(guī)定處理,請?zhí)崆伴喼?/p>

(4)資格審查貫穿于公開招聘全過程,對弄虛作假、不符合報(bào)考條件、或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重等違反招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員,一經(jīng)核實(shí),將取消其應(yīng)聘、考試、擬聘或聘用資格。

(二)資格審查初審

報(bào)名截止后,學(xué)校對應(yīng)聘人員報(bào)名信息進(jìn)行資格審查初審,確定緊缺專業(yè)技術(shù)崗和專任教師筆試人員名單、以及管理、教輔崗和輔導(dǎo)員面試人員名單。

(三)資格復(fù)審和考試

1.資格復(fù)審

考試之前進(jìn)行資格復(fù)審,對崗位要求的相關(guān)證件原件和佐證進(jìn)行現(xiàn)場審核。

2.筆試

(1)筆試采取線下考試方式。

(2)按崗位擬招聘人數(shù)與通過資格審查初審的應(yīng)聘該崗位人數(shù)的比例不低于1:3方可進(jìn)行筆試,未達(dá)到1:3比例的,相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。

(3)筆試為閉卷考試,滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,招聘崗位及相應(yīng)筆試要求詳見表1。低于合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,不再進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

表1 招聘崗位及相應(yīng)筆試要求

招聘崗位

人數(shù)

筆試要求

管理崗

9

免筆試,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

教輔崗

14

免筆試,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

輔導(dǎo)員

10

免筆試,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

緊缺專業(yè)技術(shù)崗(JQ1)

3

所有應(yīng)聘人員均需參加筆試,筆試內(nèi)容為行政能力測試及公文寫作。

緊缺專業(yè)技術(shù)崗(JQ2)

1

所有應(yīng)聘人員均需參加筆試,筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)的專業(yè)技能,含工程造價(jià)、建筑施工及工程建設(shè)等相關(guān)知識。

緊缺專業(yè)技術(shù)崗(JQ3)

1

所有應(yīng)聘人員均需參加筆試,筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)的專業(yè)技能,含審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識。

緊缺專業(yè)技術(shù)崗(JQ4)

1

所有應(yīng)聘人員均需參加筆試,筆試內(nèi)容為行政能力測試、外事與外語能力測試。

緊缺專業(yè)教師崗(JQJS1)

1

所有應(yīng)聘人員均需參加筆試,筆試內(nèi)容為服裝表演專業(yè)相關(guān)理論知識。

3.面試

(1)需要進(jìn)行筆試的崗位,根據(jù)筆試成績由高到低,按照崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:5的比例確定面試人員名單,不足1:5比例的,按實(shí)際筆試成績合格人數(shù)確定面試人員名單。若進(jìn)入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列,則并列人員一并進(jìn)入面試。免筆試的,按照資格審查結(jié)果確定面試人員名單。

(2)面試采取半結(jié)構(gòu)化方式,合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,不再進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。面試重點(diǎn)考核招聘崗位要求的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、語言表達(dá)、業(yè)務(wù)水平、相關(guān)專業(yè)技術(shù)等綜合素質(zhì)和能力。

4.考試成績的計(jì)算方法

管理崗、教輔崗和輔導(dǎo)員的考試成績=面試成績×100%;緊缺專業(yè)技術(shù)崗的考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;緊缺專業(yè)專任教師遵循文過專排的原則,筆試通過后,以面試成績排名為準(zhǔn)。

(四)心理測評、體檢和考察

根據(jù)考試成績,按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定心理測評、體檢、考察人選。如有出現(xiàn)考試成績相同的情況,則以筆試成績從高分到低分作為排名依據(jù);如免筆試或筆試成績相同,則增加新一輪面試,并按最后一輪面試的成績從高分到低分作為排名依據(jù)。

心理測評、體檢由學(xué)校統(tǒng)一安排。心理測評以在線答題形式測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。用人部門成立考察組對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行綜合考察。

(五)公示、聘用

根據(jù)考試成績排名及資格復(fù)審、心理測評、體檢和考察結(jié)果,按有關(guān)程序確定擬聘用人員,并公示7天。

公示結(jié)果無異議后由學(xué)校通知辦理報(bào)到相關(guān)手續(xù)。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;試用期內(nèi)不適應(yīng)崗位工作要求或期滿考核不合格的,學(xué)校按規(guī)定取消聘用資格,解除聘用合同。

本次招聘可從報(bào)考達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按成績排名從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員。

(六)其他說明

1.日程安排

內(nèi)容

日期

報(bào)名

即日起至2023年8月16日

公布緊缺專業(yè)技術(shù)崗和專任教師的筆試人員名單、以及管理、教輔崗和輔導(dǎo)員的面試人員名單

2023年8-9月,具體時(shí)間后續(xù)通知

現(xiàn)場資格復(fù)審

2023年8-9月,具體時(shí)間后續(xù)通知

筆試

2023年8-9月,具體時(shí)間后續(xù)通知

公布筆試成績及排名、確定筆試通過進(jìn)入面試的人員名單

2023年8-9月(筆試當(dāng)天),具體時(shí)間后續(xù)通知

面試

2023年8-9月(筆試后1-2天內(nèi)),具體時(shí)間后續(xù)通知

公布面試成績及排名、以及進(jìn)入心理測評、體檢和考察環(huán)節(jié)的人員名單

2023年8-9月(面試當(dāng)天),具體時(shí)間后續(xù)通知

擬聘用人員公示

2023年9-10月,具體時(shí)間后續(xù)通知

2.公示和通知

招聘過程中,所有面向應(yīng)聘人員的公示和通知均在海南大學(xué)的人才招聘網(wǎng)站(https://www.hainanu.edu.cn/rencai)上公布,請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

3.咨詢方式

(1)報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)服務(wù):330003@hainanu.edu.cn,徐老師

(2)招聘內(nèi)容:0898-66271136,rsczp@hainanu.edu.cn,王老師或石老師

 

海南大學(xué)

2023年7月26日

附件【海南大學(xué)2023年公開招聘崗位信息匯總表.xls