根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，海南省郵政業(yè)安全保障中心決定面向社會(huì)公開招聘12名事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。 

 

一、單位基本情況

 

海南省郵政業(yè)安全保障中心實(shí)行省郵政管理局和省交通運(yùn)輸廳雙重管理，以省郵政管理局為主的管理體制，為正處級(jí)公益一類事業(yè)單位，共核定事業(yè)編制27名,現(xiàn)空編17名。主要職責(zé)是為全省郵政管理部門履行安全監(jiān)管職責(zé)、應(yīng)急管理以及禁毒、反恐、掃黃打非等專項(xiàng)工作提供支撐保障；參與郵政業(yè)安全監(jiān)管和應(yīng)急管理體系組織建設(shè)、日常運(yùn)營管理、突發(fā)事件協(xié)調(diào)疏導(dǎo)和調(diào)查處置等應(yīng)急工作；負(fù)責(zé)全省郵政業(yè)安全監(jiān)測(cè)和預(yù)警，以及安全管理信息系統(tǒng)的建設(shè)、管理和維護(hù)；承擔(dān)郵政業(yè)安全教育、消費(fèi)者申訴受理等工作；承辦地方人民政府和上級(jí)部門交辦的其他工作。

 

二、指導(dǎo)思想

 

為全面貫徹黨的二十大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，落實(shí)省委、省政府“聚四方之才 共建自貿(mào)港”工作部署，進(jìn)一步加快海南自由貿(mào)易港建設(shè)，結(jié)合海南省郵政快遞業(yè)發(fā)展需求，按編設(shè)崗，按需設(shè)崗，嚴(yán)格程序，擇優(yōu)錄用，公開招聘一批優(yōu)秀人才充實(shí)到人才隊(duì)伍中，加強(qiáng)寄遞渠道安全監(jiān)管能力建設(shè)，促進(jìn)海南郵政快遞業(yè)高質(zhì)量發(fā)展高效能治理。

 

三、招聘原則

 

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

 

（二）堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

 

（三）堅(jiān)持按崗招聘的原則。

 

四、招聘單位、崗位、人數(shù)、資格條件及范圍

 

本次公開招聘工作人員共12名，其中，專業(yè)技術(shù)人員6名，管理人員6名。具體詳見《海南省郵政業(yè)安全保障中心2023年公開招聘事業(yè)編制工作人員職位表》（附件1）。

 

五、招聘條件

 

（一）報(bào)考者應(yīng)具備的基本條件

 

1.具有中華人民共和國國籍；

 

2.遵守憲法和法律；

 

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

 

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

6.具備崗位需要的其他條件；

 

7.應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的須征得原所在單位同意。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意；

 

8.年齡在18周歲（含）以上、35周歲（含）以下（1987年8月31日至2005年8月30日期間出生）；對(duì)于碩士研究生及以上，放寬到40周歲（含）以下（1982年8月31日以后出生）。

 

（二）有下列情況之一的不得報(bào)名：

 

1.曾受過各類刑事處罰的；

 

2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

 

3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；

 

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

 

5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

 

6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

 

7.失信被執(zhí)行人；

 

8.現(xiàn)役軍人；

 

9.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；

 

10.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；

 

11.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形；

 

12.《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

 

13.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位招聘的。

 

（三）其他條件

 

1.招聘崗位所要求的專業(yè)名稱，參照《海南省2023年度考試錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)專業(yè)參考目錄》（附件2）。

 

2.2年（含2年）以上與專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算時(shí)間截至2023年8月30日。

 

六、招聘程序及方法

 

（一）發(fā)布招聘公告

 

招聘信息在海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南省郵政管理局官網(wǎng)發(fā)布。后續(xù)招聘工作的各有關(guān)事項(xiàng)在海南省郵政管理局官網(wǎng)發(fā)布公告。

 

公告發(fā)布時(shí)間為：2023年8月30日至2023年9月5日。

 

（二）組織報(bào)名

 

1.報(bào)名方式

 

本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和證明材料等查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行登陸“海南省郵政業(yè)安全保障中心2023年公開招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名系統(tǒng)”報(bào)名。

 

網(wǎng)上報(bào)名鏈接：

 

https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=1f73fKFSq07Snf7xH1xFgW0Zm40c8Pd5DBKBq95ScqwDV38FtA

 

2.報(bào)名時(shí)間

 

2023年9月6日9:00－2023年9月15日17:00。

 

3.報(bào)名要求

 

報(bào)名時(shí)應(yīng)按照規(guī)定流程和時(shí)限盡早完成各環(huán)節(jié)操作。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成職位選報(bào)和確認(rèn)，均視為放棄報(bào)名。

 

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須在網(wǎng)上提交以下材料：

 

（1）《海南省郵政業(yè)安全保障中心2023年公開招聘報(bào)名表》（附件3，本人簽名并掃描上傳）。

 

（2）本人有效居民身份證（正反面在同一頁面）復(fù)印件，戶口本（戶主與本人頁）復(fù)印件。

 

（3）與報(bào)考崗位相匹配的學(xué)歷學(xué)位證書。取得國外或境外學(xué)歷學(xué)位的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書等。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供所在學(xué)校相關(guān)證明。

 

（4）中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/）下載打印有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，如因校方原因晚發(fā)或者緩發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供學(xué)校出具的證明。

 

（5）本人近期2寸免冠藍(lán)底證件照片。

 

（6）報(bào)考時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的人員須上傳單位同意報(bào)考證明（加蓋公章，見附件4）。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須上傳委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報(bào)考證明（加蓋公章，見附件4）。

 

（7）報(bào)考具有2年（含2年）以上與專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)崗位的人員須上傳2年以上社保養(yǎng)老清單、勞動(dòng)合同及與專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)證明并蓋章。

 

（8）《考生誠信承諾書》（本人簽名并掃描上傳，見附件5）

 

（9）相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料。

 

以上證件要求在資格復(fù)審時(shí)提供原件和復(fù)印件一份（驗(yàn)原件留復(fù)印件），提交材料不全或未按時(shí)提交者視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

 

4.報(bào)名注意事項(xiàng)

 

報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄海南省郵政管理局官網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度，報(bào)考人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫《海南省郵政業(yè)安全保障中心2023年公開招聘報(bào)名表》，簽署《誠信承諾書》，信息填報(bào)不全或虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

 

（三）資格審查與查詢

 

1.根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名人員的基本信息、所提供的材料等進(jìn)行資格初審。2023年9月14日17時(shí)后不再接受新用戶報(bào)名。報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須在2023年9月14日17時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過的，不得修改報(bào)考信息，資格審核未通過的應(yīng)于2023年9月15日17時(shí)前補(bǔ)充材料重新提交，如資格審核仍未通過的，不能參加考試。系統(tǒng)將于2023年9月15日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

 

2.報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位，按崗位的招聘數(shù)與應(yīng)聘該崗位符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可進(jìn)行筆試。

 

3.資格審查貫穿于公開招聘全過程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

 

4.通過資格初審的報(bào)考人員可登陸報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，打印時(shí)間另行通知。

 

（四）考試組織

 

考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計(jì)算綜合成績。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

1.筆試

 

（1）筆試方式：采取閉卷的形式。

 

（2）筆試內(nèi)容：安全管理崗考試內(nèi)容主要是公共基礎(chǔ)和郵政行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗筆試內(nèi)容主要是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，兼考公共基礎(chǔ)知識(shí)和郵政行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)；技術(shù)支撐崗筆試內(nèi)容主要是計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)，兼考公共基礎(chǔ)知識(shí)和郵政行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)。

 

（3）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

 

（4）筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定及成績公布：筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加本崗位筆試人員的筆試平均分。筆試成績和合格分?jǐn)?shù)線在海南省郵政管理局官網(wǎng)上公示3天。

 

2.資格復(fù)審

 

資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按1:3比例由高分到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員確定。因報(bào)考人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，應(yīng)按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單在面試前3天在海南省郵政管理局官網(wǎng)公布。

 

資格復(fù)審須提供《海南省郵政業(yè)安全保障中心2023年公開招聘報(bào)名表》、準(zhǔn)考證、本人有效身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（有二維碼標(biāo)識(shí)）及相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料的原件及復(fù)印件(查驗(yàn)原件，收復(fù)印件），如因校方原因晚發(fā)或者緩發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供學(xué)校出具的證明。留學(xué)回國的報(bào)考人員，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書。報(bào)考時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的人員須提供單位同意報(bào)考證明。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須提供委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報(bào)考證明。報(bào)考具有2年（含2年）以上與專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)崗位的人員須提供2年以上社保養(yǎng)老清單、勞動(dòng)合同以及與專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)證明并蓋章。資格復(fù)審期間未能提供上述材料，取消面試資格。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。

 

3.面試

 

面試實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

 

（1）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

 

（2）面試內(nèi)容：重點(diǎn)測(cè)試綜合素質(zhì)（綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等）。

 

（3）面試時(shí)間及地點(diǎn)：在海南省郵政管理局官網(wǎng)發(fā)布。

 

4.考試綜合成績

 

（1）綜合成績實(shí)行百分制計(jì)分。最后綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

（2）報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列；如筆試成績?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列（加試以面試形式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。

 

（3）面試成績和考試綜合成績?cè)诤Ｄ鲜∴]政管理局官網(wǎng)上公布。

 

（五）體檢和考察

 

1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從報(bào)考人員中，按考試綜合成績由高到低按1:1比例確定參加體檢的報(bào)考人員。體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名?？杖钡膷徫幻~，可在應(yīng)聘相同崗位的人員中，按綜合成績從高至低依次遞補(bǔ)。

 

2.根據(jù)考試結(jié)果，組織人選進(jìn)行體檢。事業(yè)編制人員錄用體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

 

3.體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知報(bào)考人員。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位(部門）提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別或以上級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢人員參與陪同。

 

4.根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。通過對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解。

 

（六）確定擬聘用人員

 

根據(jù)考試、體檢及考察情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選。

 

（七）擬聘人員公示

 

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選，并對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，傾聽群眾意見，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由海南省郵政管理局進(jìn)行調(diào)查處理。

 

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按考試綜合成績從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

1.考察不符合要求的；

 

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

 

3.未能按期提供相關(guān)證件材料的；

 

4.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

 

（八）核準(zhǔn)備案

 

公示期滿，對(duì)沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊(cè)》、擬聘用人選的考試成績、集體研究擬聘用人員的會(huì)議紀(jì)要等材料經(jīng)海南省郵政管理局審核后報(bào)海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)符合聘用條件的人員，由海南省郵政管理局發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。

 

（九）辦理聘用、工資待遇及其他手續(xù)。

 

本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。簽訂聘用合同期限一般不低于5年，事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。對(duì)初次就業(yè)或工作時(shí)間未滿一年的招聘人員實(shí)行試用期一年，工作時(shí)間一年及以上的招聘人員實(shí)行試用期六個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

 

此次公開招聘的工作人員，最低服務(wù)年限為5年（含試用期），從聘用合同生效之日起計(jì)算，聘用合同應(yīng)明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)年限內(nèi)，聘用人員不能調(diào)動(dòng)，不能報(bào)名參加其他招聘考試、考核。

 

受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》辦理黨（團(tuán)）關(guān)系、檔案、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。

 

七、紀(jì)律與監(jiān)督

 

（一）公開招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）的情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

 

（二）嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律，如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

 

（三）公開招聘接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督，招聘工作全部實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受監(jiān)督。

 

1.海南省郵政管理局紀(jì)檢辦公室：0898-66726295（工作時(shí)間上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）；

 

2.海南省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理和工資福利處：0898-65336895（工作時(shí)間上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。

 

八、聯(lián)系方式

 

（一）崗位信息咨詢電話：0898-66513857、66752253（工作時(shí)間上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）；

 

（二）報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0898-65230708（工作時(shí)間上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。

 

附件：附件1：海南省郵政業(yè)安全保障中心2023年公開招聘事業(yè)編制工作人員職位表

 

海南省郵政管理局

2023年8月29日