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2023年海南省婦女兒童醫(yī)學中心招聘公告

http://www.ldmfl.com 2023-09-05 15:58 來源：海南省婦幼保健院

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海南省婦女兒童醫(yī)學中心 2023年9月招聘工作人員公告

根據(jù)中心發(fā)展建設規(guī)劃，為持續(xù)推進人才興院、人才強院戰(zhàn)略，培養(yǎng)造就一支醫(yī)德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業(yè)化創(chuàng)新性人才隊伍，結合各科室崗位需求情況，現(xiàn)面向社會廣納人才。有關招聘事宜公告如下：

一、招聘對象和范圍

面向國內外招聘符合此次招聘崗位條件要求的人員。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.應聘者應同時具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀行為；

（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（4）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

（5）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；

（6）委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意；

（7）報考者必須在報到上崗時取得崗位條件要求的國家承認的學歷證書、學位證、資格證、規(guī)培證等證書；

（8）住院醫(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住培合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)，按當年應屆畢業(yè)生同等對待；經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。住培合格證書的培訓專業(yè)需與招聘崗位專業(yè)或類別相一致。

2.有下列情況之一者，不得報考:

（1）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

（3）在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；

（4）公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；

（5）失信被執(zhí)行人；

（6）拒絕逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應征公民；

（7）以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或有逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；

（8）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）的相關規(guī)定應當回避的；

（9）法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

（10）上述不得報考情形時間節(jié)點均以報名結束時間為準。

三、招聘崗位及要求

具體招聘的崗位條件及要求，詳見附件1《2023年9月招聘工作人員崗位需求表》。

招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計算截止時間點為2023年8月份，即到2023年8月份累計工作時間每達到12個月計為1年(普通高校在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進行累計計算)。其中，在校期間的社會實踐(實習)經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

四、招聘程序

（一）信息公布

招聘信息發(fā)布在海南省婦女兒童醫(yī)學中心官方網(wǎng)站。

（二）組織報名

1.報名方式：

采取網(wǎng)上報名的方式，由海南省婦女兒童醫(yī)學中心人力資源部受理，報名網(wǎng)址為：

http://59.50.110.99:8093/WB/RecuritmentDemand/Index

2.報名起止時間：2023年9月5日—2023年9月20日（高層次崗位無時間限制，招滿即止）

3.報名步驟及要求:

（1）注冊個人賬號，并完善“登記資料”；

（2）在“相關附件”欄目內上傳以下材料（①、②、③項為必填項，未提交完整視為報名材料缺失）：

①　個人簡歷（WORD/PDF格式，大小不超過5MB）；

②　近期正面免冠彩色證件照片（JPG格式，大小不超過5MB）；

③　個人資格證件（PDF格式，需匯總為到一個文件內上傳，大小不超過10MB）：含本人有效期內二代居民身份證、歷次畢業(yè)證、學位證（留學回國和在港澳臺取得學歷學位的報考人員，還須出具教育部留學服務中心的《學歷學位認證書》）、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》、英語四六級證書、崗位所需的資格證、執(zhí)業(yè)證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證（2023年應屆畢業(yè)生可提供住培證明及成績單）等；

④　其他證明和材料（PDF格式，需匯總為到一個文件內上傳，大小不超過10MB），包括但不限于：委培、定向及在編在崗人員原單位出具的同意報考證明（加蓋公章）、科研成果、獲得專利或獎項等。

（4）每名應聘人員僅限報考一個崗位。

（三）資格審查

根據(jù)招聘條件及崗位要求，人力資源部對報考人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行初審，應聘崗位用人科室進行篩選復審。本公告各崗位均不設開考比例，通過篩選復審的人員，將于考核前的3個工作日在官網(wǎng)公布或進行電話通知。

資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應取消其應聘或錄用資格。

（四）考核

1.考核方式：

考核采取筆試、面試相結合的方式進行。考核將采用現(xiàn)場、遠程等形式由中心人力資源部組織實施。具體考核安排將在官網(wǎng)公布或進行電話通知。

2.考察體檢

根據(jù)各崗位的招聘人數(shù)及工作實際，從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試考核總成績由高至低確定參加考察體檢的應聘人員。

根據(jù)崗位要求，中心將對考核通過人員進行思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德品質、實際工作能力等情況進行考察，考察期滿做出鑒定意見。體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內到指定的醫(yī)療機構重新檢查一次，以復查結果為準?？忌诳疾臁Ⅲw檢過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消錄用資格。

考核、體檢任一環(huán)節(jié)不合格或放棄錄用資格的，取消擬錄用人選資格，空缺的招聘名額，經(jīng)招聘領導小組研究，可從報考同一崗位考核成績在合格分數(shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補或另行組織招聘。

（五）確定擬錄用人選

根據(jù)應聘者考核、考察、體檢結果，結合崗位人員需求情況，確定擬錄用人選。

（六）公示

將擬錄用人選進行公示，公示期為7個工作日。

（七）錄用

1.對在公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合錄用條件的，取消其擬錄用人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后決定是否錄用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響錄用的，按程序辦理相關錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。

2.2023年應屆畢業(yè)生簽訂合同時均須提供學歷學位證書、資格證、執(zhí)業(yè)證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書等崗位需求的證件，未能提供的取消錄用資格。

3.在職人員報考的，在辦理入職手續(xù)時無法與原單位依法解除人事(勞動)關系的，視為自動放棄擬錄用人選資格。

五、紀律要求

應聘人員不得弄虛作假，不得作弊，對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消應聘資格。已經(jīng)錄用的，一經(jīng)查實，立即解除勞動合同，予以清退。

對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規(guī)定給予組織或紀律處分。