中共?？谑形h校考核招聘工作人員公告

本次擬考核招聘4個(gè)部門(mén)教研崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員共5名，具體招聘崗位、人數(shù)及專(zhuān)業(yè)要求詳見(jiàn)附件1。

二、應(yīng)聘人員必須具備以下條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度。

（三）具有符合崗位需求的正高級(jí)職稱(chēng)或博士研究生學(xué)歷和博士學(xué)位。

（四）具有中級(jí)及以下職稱(chēng)的博士研究生學(xué)歷和博士學(xué)位人員年齡為40周歲及以下(1982年8月15日后出生)，具有正高級(jí)職稱(chēng)人員年齡可放寬至50周歲(1972年8月15日后出生)。

（五）具有扎實(shí)的理論功底，較強(qiáng)的教學(xué)科研能力，良好的品行和職業(yè)道德，熱愛(ài)黨的干部教育事業(yè)，能勝任崗位工作。

（六）具有較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力。

（七）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（八）具備崗位需要的其他條件。

三、有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘

(一)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。

(二)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。

(三)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的。

(四)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的。

(五)失信被執(zhí)行人。

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、應(yīng)聘方式

（一）報(bào)名

1、招聘信息發(fā)布

招聘信息在?？谑姓T(mén)戶網(wǎng)站、?？谑腥肆Y源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站、中共?？谑形h校門(mén)戶網(wǎng)站等發(fā)布，信息發(fā)布時(shí)間：2023年10月8日至2023年10月14日，公布時(shí)限為7天?？忌鷪?bào)考后應(yīng)及時(shí)登陸中共?？谑形h校網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告。

2、報(bào)名方式

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

3、報(bào)名時(shí)間

2023年10月15日08:30至2023年11月3日17:30。

4、報(bào)名材料

登錄招聘公告發(fā)布網(wǎng)站下載《中共海口市委黨?？己苏衅笀?bào)名表》（詳見(jiàn)附件2），如實(shí)填寫(xiě)后與以下材料一起打包發(fā)送至郵箱dxjianxi@126.com:

（1）身份證掃描件

（2）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件

（3）最高專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)掃描件

（4）主要科研成果清單及佐證材料等掃描件

（5）獲獎(jiǎng)情況清單及佐證材料等掃描件

郵件主題格式為“應(yīng)聘崗位+姓名”，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(二)資格審查

1、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在收到報(bào)名材料后對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行初步審核，并通知其初審結(jié)果和考核等相關(guān)事項(xiàng)。

應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，對(duì)弄虛作假或條件不符的，不予受理或取消考核資格。

2、應(yīng)聘人員參加考核時(shí)須提交下列材料進(jìn)行資格復(fù)核：

（1）身份證原件

（2）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件

（3）專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件

（4）主要科研成果清單及佐證材料等原件

（5）獲獎(jiǎng)情況清單及佐證材料等原件

(三)考核

1、考核時(shí)間：以中共?？谑形h校網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

2、考核地點(diǎn)：中共?？谑形h校

3、考核方式：試講和科研業(yè)績(jī)分析。具體安排如下：

試講：

（1）試講題目：應(yīng)聘人員在所報(bào)考的崗位專(zhuān)業(yè)內(nèi)，自行決定。

（2）試講時(shí)間：不超過(guò)60分鐘。

（3）試講考評(píng)：成立專(zhuān)家評(píng)審組進(jìn)行量化打分。專(zhuān)家評(píng)審組由我校及外聘相關(guān)專(zhuān)家組成。

（4）試講分?jǐn)?shù)：總分100分。計(jì)分方式為在所有考官評(píng)出的分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分, 其余考官所評(píng)分值的平均值，即為考生的試講分?jǐn)?shù)。試講分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)公布。

試講主要是考評(píng)應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、潛在能力及崗位的適應(yīng)性。專(zhuān)家組將從教態(tài)、學(xué)術(shù)水平和教學(xué)水平等方面進(jìn)行綜合考評(píng)。經(jīng)專(zhuān)家組評(píng)判認(rèn)定，參加試講人員不適合所應(yīng)聘崗位工作需要的，該崗位可暫時(shí)空缺。

科研業(yè)績(jī)分析：

滿分為100分?？蒲袠I(yè)績(jī)分析主要考察考生的理論水平和科研能力，根據(jù)考生提交的科研成果和獲獎(jiǎng)情況等證明材料，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)專(zhuān)家和人員組成考核組，對(duì)其科研成果的研究水平、影響力等綜合分析后進(jìn)行賦分。

綜合成績(jī)滿分為100分。試講和科研業(yè)績(jī)分析按60%和40%的比例計(jì)入綜合成績(jī)。

（四）體檢與考察

1、體檢?？己私Y(jié)束后，按綜合成績(jī)由高至低的順序，按崗位招聘人數(shù)1∶1比例確定參加體檢的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員的體檢由我校組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別綜合性醫(yī)院進(jìn)行，以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員經(jīng)體檢不符合要求的，或自愿放棄體檢的，取消聘用資格?？杖钡恼衅该~，由考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，從應(yīng)聘同一崗位的應(yīng)聘人員中，按綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

2、考察。根據(jù)考核、體檢結(jié)果等額確定考察人選。我校組織考察組，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。考察不合格的，取消其資格并由考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，從應(yīng)聘同一崗位的應(yīng)聘人員中，按綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

（五）公示與聘用

1、公示。體檢、考察合格，我校校委會(huì)研究決定擬聘用人員。擬聘用人員在我校網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示時(shí)間為7天。