2023年海南省農(nóng)林科技學校招聘15人公告
海南省農(nóng)林科技學校2023年公開招聘事業(yè)編制人員公告（第1號）
????為進一步加強我校專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，依據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際，面向全國進行公開招聘，專任教師及行政辦公人員。?
一、單位基本情況和擬招聘人數(shù)
（一）學校概況
海南省農(nóng)林科技學校創(chuàng)辦于1958年，原名“海南黎族苗族自治州農(nóng)業(yè)學?！薄?988年，海南建省后更名為“海南省通什農(nóng)業(yè)學校”，隸屬于海南省農(nóng)業(yè)廳，1999年隸屬于海南省教育廳，2009年12月更名為“海南省農(nóng)林科技學?！?，是我省唯一一所林業(yè)類、同時也是瓊南地區(qū)唯一一所農(nóng)業(yè)類全日制省屬普通中等職業(yè)學校。
我校是海南省教育廳直屬的公辦“省級重點中等職業(yè)學?！保Ｄ鲜≈新殞W校休閑農(nóng)業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營專業(yè)工作室主持人單位。學校辦學特色鮮明，辦學效益顯著?！按骞侔唷鞭k學模式被教育部譽為“職業(yè)教育海南模式”向全國推廣，被列為“全國教育改革創(chuàng)新典型范例”；獲得“全國社會扶貧先進集體”“全國教育系統(tǒng)先進集體”“全國民族團結(jié)進步示范學校”“海南省先進基層黨組織”等榮譽稱號。2023年2月被評為海南省中職學校“雙優(yōu)”建設(shè)學校。
學校占地面積58029平方米，實訓基地205436平方米，校舍建筑面積51552.88平方米。截至2023年6月，學校在校生規(guī)模10826人（其中全日制2059人、非全日制8767人），同時與省內(nèi)6所高職院校聯(lián)合舉辦中高職“3+2”分段試點培養(yǎng)項目。學校結(jié)合自貿(mào)港建設(shè)和市場需求，開設(shè)了種植類、養(yǎng)殖類、林業(yè)類、服務(wù)類、信息類、管理類等12大類20多個特色專業(yè)。建有南圣農(nóng)商旅一體化實訓基地、保亭六弓鵝養(yǎng)殖實訓基地、番陽綜合養(yǎng)殖實訓基地等三大學生實習實訓基地，其中，五指山五腳豬及六弓鵝獲國家地理標志認證。先后與海南富友種苗有限公司等省內(nèi)外80多家知名企業(yè)開展校企合作。
（二）擬招聘人數(shù)
專業(yè)技術(shù)人員13名，管理人員2名。具體要求見附件3《2023年海南省農(nóng)林科技學校公開招聘崗位表》。
二、招聘原則
1.堅持工作需要、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?/p>
2.按照公開、公平、公正原則，嚴格把關(guān)、寧缺毋濫、擇優(yōu)聘用。???
三、招聘對象和范圍
面向社會招聘符合此次公開招聘的相關(guān)崗位條件要求和本方案其他要求的人員。其中，報考者必須在報名時取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證等證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.報考者應(yīng)同時具備的條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守國家法律法規(guī)，無違法、違紀行為；
（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（4）具有崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件；
（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（6）具備教師的基本素質(zhì)，能獨立完成教育教學工作；?
（7）具備崗位需要的其他條件；
（8）在職人員近三年年度考核均為合格（稱職）及以上；
（9）在編人員需提供所在單位和主管部門出具的同意報考證明原件（加蓋所在單位及主管部門公章）；
應(yīng)屆畢業(yè)的師范生及委培、定向生不在本次招聘范圍內(nèi)。
2.有下列情況之一者，不得報考：
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
（4）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
（5）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；
（6）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；
（7）拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；
（8）以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；
（9）失信被執(zhí)行人；
（10）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避、不得報考的；
（11）有不適宜從事教育和學生管理工作的行為及經(jīng)歷表現(xiàn)的；
（12）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
（二）崗位條件
符合崗位所需要的年齡、專業(yè)、學歷、工作經(jīng)歷、實踐能力等其他條件見附表。
（三）年齡要求
1.年齡40周歲及以下，即1983年8月1日（含）以后出生的人員；
2.年齡35周歲及以下，即1988年8月1日（含）以后出生的人員。
五、招聘程序
（一）信息公布
此公開招聘工作方案經(jīng)海南省人力資源和社會保障廳審核備案后，通過海南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、海南省教育廳網(wǎng)站、海南省農(nóng)林科技學校網(wǎng)站及有關(guān)媒體面向社會公開發(fā)布招聘信息。公示時間：2023年10月23日至29日，共7天。
（二）組織報名
1.報名時間:2023年10月30日08:00至2023年11月6日17:00。報名系統(tǒng)將于2023年11月6日17:00截止報名新注冊，已注冊提交資料的考生可根據(jù)審核回復進行材料補充，2023年11月8日17：00報名系統(tǒng)準時關(guān)閉，考生不能再做任何修改（預留兩天時間補充材料），凡是因提交材料不齊全，或未按要求補充相關(guān)材料，導致資格初審不通過的，責任由報考者承擔。
2.報名方式:采取網(wǎng)上報名的方式進行，不收取報名費，每人只限報考一個崗位。應(yīng)聘人員要認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進行報名，報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試時使用的身份證須一致。網(wǎng)上報名流程包括填寫報名信息、上傳照片、提交報名所需材料、查詢資格審查結(jié)果等環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報名時間內(nèi)，登錄海南省農(nóng)林科技學校網(wǎng)站信息公開欄公開招聘鏈接（http://www.hnnlkj.com/hnnlkj/dtgh44/
sthd/index.html）注冊填寫相關(guān)信息，選擇相應(yīng)崗位并嚴格按照要求提交相關(guān)材料，其他形式提交的應(yīng)聘材料拒不受理。
網(wǎng)上報名需提交的電子材料清單：①在報名注冊時填寫《海南省農(nóng)林科技學校2023年公開招聘報名表》；②相關(guān)支撐證明及證件（身份證、學歷學位證、崗位要求的相關(guān)證書）；③中國高等教育學生信息網(wǎng)（學信網(wǎng)）下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（附有二維碼標識，并在有效驗證期內(nèi)）；④取得國外或境外學歷、學位的，需出具教育部留學服務(wù)中心相關(guān)學歷、學位認證書或評估意見書等。
以上材料除《海南省農(nóng)林科技學校2023年公開招聘報名表》為報名填寫，其它均應(yīng)提供掃描件。未按報名要求報名、報名材料不齊全或不合格者，均視為放棄應(yīng)聘資格；材料弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。
3.報名要求：
（1）每個應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。
（2）國（境）外留學回來的應(yīng)聘人員，國內(nèi)應(yīng)聘人員所學專業(yè)名稱與《海南省農(nóng)林科技學校2023年公開招聘崗位需求表》中專業(yè)（方向）不完全一致的，須提供所學課程，并由學校公開招聘工作領(lǐng)導小組研究確定是否符合專業(yè)報考資格。
（3）請保持報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話號碼不正確或電話不暢通等原因造成的后果，責任自負。
（4）提供崗位工作經(jīng)驗證明。提供所報崗位年限要求的社保、住房公積金繳費記錄中的至少一種，以及加蓋單位公章的崗位工作證明，不能出具以上證明的，不予審核。
（5）在編人員，報考我校招聘崗位的，需經(jīng)所在單位（學校）同意后方可參加本次招聘。提供所在單位和主管部門同意報考的書面材料（加蓋公章）。
（6）報名表由本人填寫，并上傳本人近期正面免冠電子證件照片，像素：100（寬）×140（高）pix（jpg，gif格式，50KB以下）。上傳生活照或上傳照片不符合要求的，視為自動放棄報名資格，不予審核。
（三）資格審查、考試和考核人選確定
資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員對所提供材料的真實性負責，一經(jīng)查實材料不實即取消考試資格或聘用資格，并追究其法律責任。報名與考試時使用的身份證必須一致。
1.學校公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室將對網(wǎng)上報考人員進行資格初審，初審通過后，將在我校官網(wǎng)公布初審通過報考人員名單和現(xiàn)場資格復審相關(guān)要求。
2.考試招聘的崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達到1：3方可開考；達不到該比例的，則減少招聘計劃數(shù)直至取消該崗位招聘計劃?？己苏衅傅膷徫徊辉O(shè)開考比例。
（四）考試招聘
辦公室（財務(wù)管理崗）和教務(wù)科（行政管理崗及部分教師崗）采用考試招聘共8個崗位。考試分為筆試和面試，成績總分均為100分。
1.筆試時間
具體時間、地點，另行通知。
2.筆試方式、科目及內(nèi)容
筆試采取閉卷方式進行，以考試范圍以本崗位專業(yè)知識為主（本次筆試不指定復習用書，不開辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導班）。筆試實行百分制，并由學校公開招聘工作領(lǐng)導小組依據(jù)筆試情況確定各崗位的筆試合格分數(shù)線（不低于各崗位參加筆試人員的平均分），筆試成績及筆試合格分數(shù)線在學校網(wǎng)站公布。
3.面試
（1）面試人選。在筆試成績達到筆試合格分數(shù)線以上的考生中，從高分到低分按1：3的比例確定參加面試人選。末位出現(xiàn)并列的，一并進入面試資格復審人選。不足1：3比例的，按實際合格人數(shù)（達到筆試合格分數(shù)線以上人員）確定。
面試前對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關(guān)證明材料。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。通過資格復審入圍面試的應(yīng)聘人員名單及面試有關(guān)事項將在學校網(wǎng)站進行公布。
（2）面試形式與內(nèi)容：面試采取答辯形式進行。主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)認知、心理素質(zhì)、邏輯思維、應(yīng)變能力、崗位所需的專業(yè)技能及崗位適應(yīng)性等。
（3）面試時間、地點另行通知。
（4）面試成績公布。面試實行百分制，合格分數(shù)線為60分。面試當場評分，面試結(jié)束后，面試成績當場公布，并由考生簽字確認。
4.考試成績公布
按筆試成績、面試成績綜合計算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績分別占60%、40%。計算考生成績時，四舍五入保留小數(shù)點后兩位。各項成績和總成績在學校網(wǎng)站及時進行公布。
（五）考核招聘
1.考核形式與內(nèi)容。教師崗位考核采用試講和答辯（含技能考核）等方式進行，對應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、心理健康水平進行考核。
2.考核時間、地點另行通知。
3.成績計算方式
考核小組成員（考官）評分后，成績的計算方式為：去掉一個最高分和最低分后，將其余考官的平均分作為該考生的最后考核得分?？己嗣嬖嚦煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點后兩位。如報考人數(shù)較少，未形成競爭的，需考核小組三分之二以上考官表決通過，方可錄取。
4.成績公布?？己顺煽儺攬龉迹⒂煽忌炞执_認。考核成績總分為100分，合格分數(shù)線為60分。教師崗位試講成績占考核成績50%、答辯（含技能考核）成績占考核成績50%；考核成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位?？己顺煽冊趯W校網(wǎng)站及時進行公布。
（六）體檢、考察
從達到面試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)綜合成績從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選，考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序，筆試成績?nèi)猿霈F(xiàn)并列的需進行加試。體檢由學校統(tǒng)一組織，費用由學校承擔，體檢按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā) 2016140號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》人社部發(fā)（2012165號）等規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從報考同一崗位且面試成績在合格分數(shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。應(yīng)聘人員對體檢有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3日內(nèi)提出復檢，復檢應(yīng)在學校指定的同級別其他醫(yī)療機構(gòu)進行；體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準，復檢時招聘單位紀檢監(jiān)察人員陪同進行。
招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)綜合成績及體檢結(jié)果，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選，考察不符合要求的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究，可從報考同一崗位且面試成績在合格分數(shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
（七）公示
根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人選，報海南省教育廳審核同意后在海南省教育廳網(wǎng)站和單位門戶網(wǎng)站上公示，公示7個工作日。公示期間存在爭議的，由學校紀檢部門進行調(diào)查處理，調(diào)查處理的結(jié)果應(yīng)及時報送海南省教育廳與海南省人力資源和社會保障廳。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人選。在公示期間放棄聘用或擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究，可從報考同一崗位且面試成績在合格分數(shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
公示期滿后不再進行遞補。
（八）聘用
擬聘用人員確定后，學校應(yīng)在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》和招聘中的主要材料報送海南省教育廳審核后，報海南省人力資源和社會保障廳核準。經(jīng)核準的人員，由學校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。
（九）簽訂聘用合同和試用
本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。簽訂聘用合同期限一般不低于5年，事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度。對初次就業(yè)或工作時間未滿一年的招聘人員實行試用期一年，工作時間一年及以上的招聘人員實行試用期六個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》辦理黨（團）關(guān)系、檔案、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。
六、紀律與監(jiān)督
????（一）公開招聘實行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》 （人社部規(guī)[2019]1號）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第 6號）的情形的，應(yīng)當實行回避。
（二）嚴格執(zhí)行招聘紀律。如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)[2018]516 號）的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理。
（三）公開招聘接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督，招聘工作全部實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受監(jiān)督。
1.海南省農(nóng)林科技學校紀檢監(jiān)督電話：0898-86623102。
2.海南省教育廳人事處：0898-65343302 （工作時間上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）；
3.海南省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處：?0898-65336895 （工作時間上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。
七、其他事項
????本方案由海南省農(nóng)林科技學校負責解釋，未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系電話：0898-86624021 ???傳真：0898-86624021
聯(lián)系地址：海南省農(nóng)林科技學校辦公室
聯(lián)系人：朱主任 ?13111922110
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附件1：2023年海南省農(nóng)林科技學校公開招聘崗位表
附件2：海南省農(nóng)林科技學校2023年公開招聘事業(yè)編制人員報名表
海南省農(nóng)林科技學校
2023年10月18日
