為加強我區(qū)教研隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮教研工作在推進課程改革、指導教學實踐、促進教師發(fā)展、服務(wù)教育決策等方面作用，根據(jù)工作需要，面向全國公開選調(diào)3名學科教研員。為做好公開選調(diào)工作，現(xiàn)公告如下：

 

一、指導思想

 

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和“嚴格把關(guān)、寧缺勿濫”的原則，通過公開選調(diào)，吸納學科教研員，發(fā)揮引領(lǐng)效應(yīng)，提高我區(qū)教研水平。

 

二、選調(diào)崗位學科及人數(shù)

 

中學數(shù)學、中學地理、小學音樂教研員各1名。

 

三、選調(diào)范圍及條件

 

（一）選調(diào)范圍

 

面向全國各級各類公辦學校（含教科研部門）在編在崗教師（含教研員）。

 

（二）資格條件

 

1.基本條件

 

（1）具有中華人民共和國國籍。遵守中華人民共和國憲法和法律，熟悉教育教學法律法規(guī)和有關(guān)方針政策，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德。具備崗位所需的專業(yè)知識和技能條件；

 

（2）有10年以上的本專業(yè)教育教學或教研工作經(jīng)歷，現(xiàn)仍從事一線教育教學工作；

 

（3）年齡要求45周歲及以下（即1978年11月15日及以后出生）。特別優(yōu)秀的（特級教師、省級學科帶頭人、省級以上賽課一等獎獲得者）年齡可以放寬至48周歲。

 

2.崗位條件

 

①具有相應(yīng)學段及學科的教師資格證，具有大學本科及以上學歷；

 

②中學教研員須取得副高級教師及以上職稱，小學教研員須取得一級教師及以上職稱；

 

③曾被評為省級骨干教師。

 

3.有下列情形之一的人員不得報考：

 

（1）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

 

（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正接受調(diào)查的；

 

（3）失信被執(zhí)行人；

 

（4）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的;

 

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

 

4.其他要求：

 

報考人員應(yīng)出具所在單位及當?shù)亟逃姓块T或人力資源社會保障部門“同意報考”的相關(guān)證明材料后方可報名，證明材料掃描上傳。

 

四、選調(diào)程序

 

選調(diào)教研員工作按照發(fā)布選調(diào)信息公告、組織報名、資格審查、面試、體檢考察、公示、聘用等程序進行。

 

（一)報名程序

 

1.發(fā)布信息：2023年11月15日在海口市瓊山區(qū)人民政府網(wǎng)（http://qsqzf.haikou.gov.cn/)等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，公告時間為7天。

 

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式。

 

3.報名時間：2023年11月23日至12月9日(上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，周末、節(jié)假日時間除外)，參與競聘人員按照要求，將填寫好的《報名登記表》(附件1)及有關(guān)證明材料掃描件發(fā)送至考核組指定的電子郵箱：amyliang66@126.com，郵件統(tǒng)一命名“xxx同志選調(diào)教研員報名材料”。未按以上要求報名的、格式不規(guī)范的郵件，均視為無效報名郵件。面試答辯時再提交原件進行審核。

 

4.報名要求

 

（1）每位報考人員限報一個崗位。

 

（2）網(wǎng)上報名須上傳以下原件的電子掃描材料：

 

①有效期內(nèi)的居民身份證（含正反面）；

 

②近期大一寸免冠彩色證件照；

 

③學歷證書、教師資格證書、職稱證書等材料;

 

④省級骨干教師證明；

 

⑤近5年內(nèi)教育教學、科研成果獲得省市級（不含縣級）及以上教育行政部門、教研部門的表彰、獎勵。（掃描件，挑選最主要榮譽上傳即可，須合并為一個PDF文件）;按照等級量化評分表(附件2)準備相應(yīng)佐證材料，業(yè)績材料將賦予分值;

 

⑥同意報考證明（附件3，如某項有多頁，須合并為一個PDF文件）。

 

（二）資格審查

 

由選調(diào)領(lǐng)導小組辦公室將組織專家組對應(yīng)聘者遞交的材料進行資格審查，主要查看應(yīng)聘者的學歷、資歷、業(yè)績等是否達到條件要求，應(yīng)聘者必須對所提供的所有材料的真實性負責，材料審核通過后，進入面試人員名單通過?？谑协偵絽^(qū)人民政府網(wǎng)站公告。資格審查貫穿于選調(diào)工作全過程，對弄虛作假、不符合應(yīng)聘條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

 

（三）選調(diào)方式

 

選調(diào)崗位不設(shè)開考比例，按實際報考人數(shù)參加面試。面試答辯時間、地點另行通知。應(yīng)聘人員憑本人身份證進入考場考試。

 

1.選調(diào)以面試答辯和組織業(yè)績評審方式進行，分為面試答辯(崗位能力考評)和業(yè)績材料評審兩個階段，綜合成績按“面試答辯得分占60%、業(yè)績材料評審得分占40%”計入綜合成績。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點后兩位。

 

2.面試答辯總分為100分，合格分數(shù)線60分，主要通過現(xiàn)場答辯方式考核。達到面試合格分數(shù)線的應(yīng)聘者可進入業(yè)績材料評審階段。

 

3.業(yè)績材料評審總分為100分。業(yè)績評審在相關(guān)教育專業(yè)專家指導和監(jiān)督檢查下，由我區(qū)具體實施。業(yè)績材料評審，著重考察審核競聘者的基本素質(zhì)、工作業(yè)績、個人榮譽和學術(shù)能力，進行等級量化評分。

 

五、體檢和考察

 

根據(jù)綜合成績從高分到低分，按擬選調(diào)崗位1:1的比例確定體檢人選，體檢由選調(diào)工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織，參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢費由應(yīng)聘人員個人承擔。體檢不合格(如對體檢結(jié)果有異議的，3天內(nèi)申請復(fù)檢，復(fù)檢另外選擇同級別醫(yī)療機構(gòu)復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準)或不按照規(guī)定時間參加體檢的,不予聘用。

 

對確定為考察的人員進行考察，考察主要審查其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和是否有違紀違法記錄等方面情況，考察不合格的取消擬聘人選資格。不符合聘用條件或自愿放棄出現(xiàn)的職位空缺按考試綜合成績從高到低依次替補人選。

 

六、公示

 

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，按程序在瓊山區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示（公示時間7天）。公示期間存在爭議的,經(jīng)查實不宜聘用的,一律不予聘用。公示期滿出現(xiàn)放棄的，不再進行遞補。

 

七、辦理手續(xù)

 

（一）公示期滿沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，按有關(guān)程序辦理選調(diào)手續(xù)。

 

（二）選調(diào)人員在接到調(diào)令后按規(guī)定時間到單位報到，無正當理由或未能如期報到的，視為主動放棄聘用資格。

 

（三）所聘人員按海南?。ê？谑校┳钚碌膷徫还芾碇贫燃跋嚓P(guān)政策實施管理。

 

（四）所聘人員辦理完聘任手續(xù)后，須在我區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)5年以上。

 

八、待遇

 

聘用人員列入我區(qū)財政預(yù)算事業(yè)編制管理，工資福利待遇按照我區(qū)事業(yè)單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

九、工作要求

 

選調(diào)領(lǐng)導小組要切實履行職責，嚴格按照相關(guān)程序和工作要求認真組織實施，確保招聘工作規(guī)范、有序開展。

 

選調(diào)工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督,防止和杜絕不正之風,確保工作順利進行。未盡事宜及具體安排將根據(jù)工作進度及時在瓊山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

 

咨詢電話：0898-65822558;

 

監(jiān)督電話：0898-65821238。

 

咨詢時間(工作日上午08:30—12:00,下午14:00—17:30，節(jié)假日休息)