根據(jù)?？诤ｊP(guān)技術(shù)中心（以下簡稱“技術(shù)中心”）業(yè)務(wù)工作需要，結(jié)合工作實(shí)際情況，現(xiàn)面向社會公開招聘合同制人員2名，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位情況簡介

　　?？诤ｊP(guān)技術(shù)中心為?？诤ｊP(guān)所屬事業(yè)單位，主要承擔(dān)海南口岸出入境法定檢驗(yàn)檢疫技術(shù)保障職責(zé)。

　　二、招聘崗位及相關(guān)條件

　　（一）招聘崗位所需人數(shù)及應(yīng)具備的條件：

　　洋浦石化分中心檢驗(yàn)鑒定崗。招聘2人，本科及以上學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位及以上；專業(yè)要求：不限；年齡要求：出生時(shí)間為1993年1月1日及以后；其他要求：本崗位主要承擔(dān)登輪檢驗(yàn)鑒定工作，要求具有商品檢驗(yàn)鑒定3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)， C1（含）以上駕照。此崗位工作地點(diǎn)主要在洋浦地區(qū)，視業(yè)務(wù)發(fā)展情況及工作需要，應(yīng)聘人須服從工作地點(diǎn)和崗位調(diào)整。

　?。ǘ?yīng)聘人員必須同時(shí)具有以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

　　3.具備良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能等條件；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.具備崗位需要和法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

　　3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

　　4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

　　5.曾被開除公職的；

　　6.失信被執(zhí)行人；

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

　　三、招聘方式及程序

　　公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢與考察辦理錄用手續(xù)等程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

　　招聘信息通過?？诤ｊP(guān)門戶網(wǎng)站和海南省公共招聘網(wǎng)站發(fā)布。

　?。ǘ┙M織報(bào)名

　　1.報(bào)名方式。實(shí)行互聯(lián)網(wǎng)郵件報(bào)名加現(xiàn)場確認(rèn)模式。應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料（具體內(nèi)容見下文）掃描成電子版本，規(guī)范填寫郵件主題（具體格式見下文）后發(fā)送至郵箱hnciq2015@163.com，同時(shí)電話告知聯(lián)系人王女士或陳女士，聯(lián)系電話：、0898-68616210、0898-68616206（請?jiān)谏衔?：30至12：00，下午14：30至17：30期間撥打），確認(rèn)報(bào)名成功。

　　2.報(bào)名材料：報(bào)名郵件的主題規(guī)范填寫格式為“應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位報(bào)名材料”格式（例如：XXX應(yīng)聘洋浦石化分中心檢驗(yàn)鑒定崗報(bào)名材料），材料統(tǒng)一壓縮為“zip”文件包并發(fā)送至報(bào)名郵箱（未按照格式報(bào)送材料者，不予受理）。應(yīng)包含以下材料：

　　（1）身份證掃描件（含正、反兩面）；

　?。?）學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件；

　?。?）相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱、資質(zhì)證書掃描件；

　?。?）誠信承諾書掃描件；

　?。?）《?？诤ｊP(guān)技術(shù)中心合同制人員招聘報(bào)名登記審核表》（word電子版，須附報(bào)名者電子相片）；

　?。?）工作經(jīng)驗(yàn)佐證材料（需開具商品檢驗(yàn)鑒定3年及以上工作經(jīng)歷證明或提供商品檢驗(yàn)鑒定工作崗位3年及以上的用工合同）、C1（含）以上駕照；

　?。?）留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

　?。?）委培、定向及在職人員報(bào)名應(yīng)同時(shí)提供相關(guān)單位同意報(bào)考證明掃描件。

　　3.報(bào)名時(shí)間。郵件報(bào)名期限：自2023年11月20日8:00至2023年11月24日17:30止。報(bào)名時(shí)間截至后，不再接受任何報(bào)名材料和補(bǔ)充材料。

　　4.報(bào)名要求。一是報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假材料，存在未按要求規(guī)范填寫郵件主題，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不補(bǔ)充缺失材料或填報(bào)錯(cuò)誤、不實(shí)的，偽報(bào)瞞報(bào)的，均視為無效報(bào)名。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與面試使用的身份證必須一致。二是保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話正確、暢通。如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　1. 資格初審。采用網(wǎng)上審核的方式進(jìn)行，對照招聘崗位資格條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。

　　資格初審將在郵件報(bào)名截止時(shí)間之后的3個(gè)工作日內(nèi)做出結(jié)論，并通過郵件通知應(yīng)聘者，請應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注郵件通知情況（未收到回復(fù)的報(bào)考人員，請撥打聯(lián)系人電話進(jìn)行確認(rèn)）。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程（含試用期）。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，對弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。因信息填報(bào)不準(zhǔn)確導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　2. 資格復(fù)審。面試前，郵件報(bào)名初審?fù)ㄟ^人員攜帶郵件報(bào)名所涉及的材料原件及復(fù)印件，同時(shí)提供彩色證件照（1寸）兩張于規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場報(bào)名確認(rèn)和資格復(fù)審?，F(xiàn)場報(bào)名確認(rèn)和資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求以另行通知為準(zhǔn)（將通過郵件、電話通知應(yīng)聘者）。

　?。ㄋ模┟嬖?/p>

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要內(nèi)容為招聘崗位所需專業(yè)知識。面試滿分100分，劃定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試地點(diǎn)在海南省?？谑小?/p>

　?。ㄎ澹w檢及考察

　　1.體檢。進(jìn)入體檢的人員面試成績應(yīng)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，從高到低按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢安排在面試之后，具體時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘人員放棄體檢資格或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，從應(yīng)聘人員中按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員面試成績應(yīng)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。

　　應(yīng)聘人員對體檢有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3日內(nèi)經(jīng)本人申請復(fù)檢一次，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別綜合性醫(yī)院進(jìn)行，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢合格的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　2.考察?？疾旃ぷ饔珊？诤ｊP(guān)技術(shù)中心組織實(shí)施，對應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解?？疾觳环弦蟮模∠麛M聘人選資格。

　　應(yīng)聘人員放棄資格或因體檢、考察不符合要求等原因出現(xiàn)空缺的崗位名額，經(jīng)招聘工作組織研究，從成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　?。┺k理聘用手續(xù)

　　與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系。

　　四、其他

　　聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按照相關(guān)政策規(guī)定設(shè)定。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。聘用人員工資待遇根據(jù)技術(shù)中心具體情況與當(dāng)?shù)毓べY水平制定。

　　特此公告。