根據(jù)《海南省交通工程建設(shè)局2023年考核招聘勞動(dòng)合同制人員工作方案》，我局計(jì)劃考核招聘9名勞動(dòng)合同制人員。本公告所稱的勞動(dòng)合同制人員是指因工作需要招聘錄用且不納入事業(yè)編制限額管理、以勞動(dòng)合同形式聘用的工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

 

 

　　海南省交通工程建設(shè)局是隸屬于省交通運(yùn)輸廳的正處級(jí)公益二類事業(yè)單位，承擔(dān)省重點(diǎn)交通工程建設(shè)項(xiàng)目法人職責(zé)，負(fù)責(zé)重點(diǎn)交通工程建設(shè)項(xiàng)目管理;依法承接其他交通工程建設(shè)項(xiàng)目管理,提供咨詢服務(wù)。截至2023年10月底，累計(jì)完成項(xiàng)目投資627億元，建成海文大橋、瓊樂(lè)高速、萬(wàn)洋高速、文瓊高速、儋白高速、山海高速等一批重大工程，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)了海南省“縣縣通高速”和“田”字型高速公路網(wǎng)的歷史性目標(biāo)。海南省交通工程建設(shè)局是服務(wù)海南自由貿(mào)易港交通運(yùn)輸高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。

 

 

　　為滿足轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，積極推動(dòng)交通運(yùn)輸行業(yè)政策研究、技術(shù)咨詢、智慧交通等業(yè)務(wù)，我局按需設(shè)崗，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面向社會(huì)考核招聘優(yōu)秀勞動(dòng)合同制人員。

 

 

　　本次計(jì)劃考核招聘勞動(dòng)合同制人員9名，從事試驗(yàn)檢測(cè)、交通運(yùn)輸規(guī)劃、交通工程造價(jià)咨詢、智慧交通管理、投融資管理等工作，招聘崗位和數(shù)量具體見(jiàn)2023年考核招聘勞動(dòng)合同制人員崗位及資格條件對(duì)照表(附件1)。

 

 

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　(二)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為;

 

　　(三)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德;

 

　　(四)身體健康(體檢合格)，具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì);

 

　　(五)符合招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、專業(yè)技術(shù)職稱、年齡、資歷等相關(guān)要求，詳見(jiàn)本次招聘崗位及資格條件對(duì)照表。

 

　　(六)凡有下列情況之一的，不得報(bào)考：

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

 

　　2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的、被開(kāi)除公職的;

 

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

 

　　4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

 

　　5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

 

　　6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

 

　　7.失信被執(zhí)行人，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

 

　　8.現(xiàn)役軍人;

 

　　9.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;

 

　　10.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;

 

　　11.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》和《海南省交通工程建設(shè)局編外人員招聘管理辦法(試行)》(瓊交建局〔2023〕233號(hào))等規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

 

　　12.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

 

 

　　(一)發(fā)布招聘信息

 

　　我局通過(guò)單位門戶網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布公告，明確招聘的崗位、數(shù)量、學(xué)歷、專業(yè)、年齡、職稱、職業(yè)資格、履歷等所需資格條件等。

 

　　(二)組織報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年12月4日9:00至2023年12月11日16:00。

 

　　2.本次考核招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，不收取報(bào)名費(fèi)用。報(bào)考人員可登錄海南省交通工程建設(shè)局網(wǎng)站頁(yè)面(http://jt.hainan.gov.cn/hnsjtgcjsj/)，點(diǎn)擊進(jìn)入公開(kāi)招聘網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，包括填寫提交報(bào)名登記表、上傳照片和相關(guān)佐證材料、查詢資格審查結(jié)果等環(huán)節(jié)。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

 

　　3.報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀本公告及附件，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)，填寫并提交報(bào)考申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)按照要求上傳以下材料(務(wù)必保證掃描件內(nèi)容清晰準(zhǔn)確)。

 

　　(1)如實(shí)填寫《海南省交通工程建設(shè)局考核招聘勞動(dòng)合同制人員報(bào)名表》(可從招聘信息發(fā)布網(wǎng)站下載)。

 

　　(2)有效居民身份證(正反面)電子掃描件。

 

　　(3)畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp查詢下載或打印的學(xué)歷認(rèn)證材料，附有二維碼標(biāo)識(shí))。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員提交上傳《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(學(xué)信網(wǎng)下載)及學(xué)生證。留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的報(bào)考人員，還須提交教育部的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件。

 

　　(4)招聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)資格(職稱)證書掃描件。

 

　　(5)招聘崗位所需的職業(yè)技術(shù)資格證書掃描件。

 

　　(6)招聘崗位要求相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薜?，須在崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)說(shuō)明(附件3)中如實(shí)填寫，并從社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)打印的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納記錄證明等。

 

　　(7)招聘崗位要求課題、項(xiàng)目研究經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薜?，須在崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)說(shuō)明(附件3)中如實(shí)填寫，從社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)打印的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納記錄證明和研究課題項(xiàng)目相關(guān)佐證材料等。

 

　　(8)招聘崗位要求提供收錄于SCI、EI，或刊登于中文核心期刊的論文的，須提供論文檢索證明。

 

　　(9)簽字確認(rèn)后的回避關(guān)系及誠(chéng)信承諾書(見(jiàn)附件4)掃描件。

 

　　(10)其他需要補(bǔ)充證明材料的掃描件。

 

　　4.查詢資格審查狀態(tài)。報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，應(yīng)及時(shí)登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)，查詢報(bào)考資格審查狀態(tài)。如需補(bǔ)充提交材料的，應(yīng)及時(shí)提交補(bǔ)充材料，報(bào)名系統(tǒng)將于2023年12月11日16時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

 

　　5.報(bào)名須知

 

　　(1)每個(gè)報(bào)考人員只允許報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)應(yīng)按照規(guī)定流程和時(shí)限盡早完成各環(huán)節(jié)操作。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成崗位選報(bào)和確認(rèn)，均視為放棄報(bào)名。

 

　　(2)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息。報(bào)考人員填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘任資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息等，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　(3)報(bào)考人員務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

 

　　(三)資格審查

 

　　我局考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的應(yīng)聘人員名單在我局門戶網(wǎng)站公示無(wú)異議后方可進(jìn)入考核階段。資格審查貫穿于考核招聘全過(guò)程，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考核面試、考察、錄用資格。

 

　　(四)考核面試

 

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)情況邀請(qǐng)相關(guān)專家組成考核小組，負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考核，考核采用面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等?？己藢?duì)象的面試成績(jī)必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(60 分)以上，面試成績(jī)未達(dá)到60分者為不合格，不得確定為考察、體檢人選。依據(jù)考核面試成績(jī)從高至低的順序，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢、考察對(duì)象。

 

　　擬考核招聘崗位人數(shù)因報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)方可列入體檢、考察人選。

 

　　(五)體檢、考察

 

　　體檢工作由我局統(tǒng)一組織在我省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用指定體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位(部門)提出復(fù)檢要求，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不合格的，不予聘用。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，從報(bào)考同一崗位且考核面試成績(jī)合格的人員中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

 

　　考察工作主要對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解。我局組成考察小組到應(yīng)聘人員原工作或?qū)W習(xí)單位對(duì)其進(jìn)行考察(省外應(yīng)聘人員可采用與原工作、學(xué)習(xí)單位相關(guān)人員電話、視頻連線等方式進(jìn)行考察交流)。經(jīng)考察，應(yīng)聘人員被確定不符合要求的，不予錄用?？杖钡拿~，從報(bào)考同一崗位且考核面試成績(jī)合格的人員中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

 

　　(六)公示

 

　　我局將根據(jù)資格審查、考核面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)研究，擇優(yōu)確定擬錄用人員名單，并在海南省交通工程建設(shè)局網(wǎng)站公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。在公示期間，因擬聘人選放棄錄用，或擬聘人員公示結(jié)果影響錄用導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺名額的，將從報(bào)考同一崗位且考核面試成績(jī)合格的人員中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿，沒(méi)有接到舉報(bào)線索或反映的問(wèn)題不影響錄用的，確定為錄用人員。

 

　　(七)錄用管理

 

　　錄用人員確定后，我局根據(jù)勞動(dòng)合同法與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，并按照勞動(dòng)合同法實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式錄用;考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。我局根據(jù)勞動(dòng)合同法和單位規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)合同制人員進(jìn)行管理。勞動(dòng)合同人員嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度;嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給單位造成重大損害的;我局可以解除勞動(dòng)合同。

 

　　(八)工資待遇

 

　　我局錄用的勞動(dòng)合同制人員工資及福利待遇按照單位勞動(dòng)合同制崗位薪資制度執(zhí)行，與事業(yè)編制人員同工同酬。

 

 

　　本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

 

　　報(bào)考人員不得弄虛作假，不得作弊，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，取消面試資格;已經(jīng)錄用人員，一經(jīng)查實(shí)，立即解除勞動(dòng)合同，予以清退。

 

 

　　本招聘公告由海南省交通工程建設(shè)局綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　聯(lián)系人：馮女士

 

　　聯(lián)系電話：0898-66252263

 

　　咨詢時(shí)間：正常工作日上午8:30--12:00，下午14:30--17:30，公休日及節(jié)假日不接受咨詢。

 

　　點(diǎn)擊查看>>>

 

　　1.海南省交通工程建設(shè)局2023年考核招聘勞動(dòng)合同制人員崗位及資格條件對(duì)照表

 

　　2.海南省交通工程建設(shè)局考核招聘勞動(dòng)合同制人員報(bào)名表

 

　　3.崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)說(shuō)明(模板)

 

　　4.回避關(guān)系及誠(chéng)信承諾書

 

　　海南省交通工程建設(shè)局

 

　　2023年11月29日