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2024年海南萬寧市招聘市委黨校專業(yè)技術人員公告

http://www.ldmfl.com 2024-02-02 17:08 來源：萬寧市人民政府

【字體：大中小】

　　萬寧市2024年公開考核招聘市委黨校專業(yè)技術人員公告(第1號)

　　為加強黨校師資隊伍建設，經(jīng)市政府批準，我市決定公開考核招聘市委黨校專業(yè)技術人員。現(xiàn)將有關事項公告如下:

　　一、招聘崗位及名額

　　本次招聘專業(yè)技術人員1名(具體招聘崗位及條件要求詳見附件1)。

　　二、招聘對象及條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和中國特色社會主義制度。

　　(三)具有國內(nèi)高等院校研究生學歷并獲得博士學位或具有副高級及以上職稱、研究生學歷的人員。

　　(四)具有國內(nèi)高等院校研究生學歷并獲得博士學位的人員年齡不超過35周歲(1987年12月31日后出生);具有副高級職稱的人員年齡不超過40周歲(1982年12月31日后出生),具有正高級職稱的人員年齡不超過45周歲(1977年12月31日后出生)。

　　(五)具有扎實的理論功底，較強的科研能力，良好的品行和職業(yè)道德，熱愛黨的干部教育事業(yè)，能勝任崗位工作。

　　(六)要求具有較強的語言表達能力，滿足教學工作需要。

　　(七)具有正常履職所需要的身體條件。

　　有下列情形之一的不得報名應聘:

　　(一)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的。

　　(二)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。

　　(三)在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的。

　　(四)公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務年限的。

　　(五)違反國家計劃生育政策的人員。

　　(六)社會信用有不良記錄的人員、社會失信被執(zhí)行人、被認定有考試作弊行為或被認定為報考不誠信的人員。

　　(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

　　三、招聘方法和程序

　　(一)報名

　　1.報名網(wǎng)址及報名時間

　　(1)報名網(wǎng)址:https://www.tianluehr.com/exam.html$$id=1752134055736086530$$。

　　(2)報名時間:報考人員登錄上述網(wǎng)址后進入報名專區(qū)進行報名，報名與資格初審時間為2024年2月17日8:00至2024年3月10日17:00(注:2024年3月10日12:00后不再接受新注冊人員報名)。

　　2.報名方式:采取網(wǎng)上報名方式進行，不收取報名費。請每位應聘人員在規(guī)定報名時間內(nèi)，將以下報名材料上傳至報名系統(tǒng)(原件掃描以JPG圖片格式上傳，大小不超過2MB):

　　(1)《萬寧市2024年公開招聘市委黨校專業(yè)技術人員報名表》(自行下載，附件2)報送電子件及掃描件，掃描件考生承諾處需簽名摁手印;

　　(2)本人有效期內(nèi)的身份證掃描件(正反兩面合并成一張圖片，報名與考試時使用的身份證必須一致);

　　(3)戶口本掃描件(首頁和本人頁合并成一張圖片);

　　(4)學歷、學位證書及提供中國高等教育學生信息網(wǎng)打印的學歷認證材料(在有效期內(nèi)，有二維碼標識)掃描件(若為2024年7月前畢業(yè)的應屆生，尚未取得學歷學位證書的，需上傳在有效期內(nèi)的有二維碼標識的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，可等到2024年7月提供應聘所需的學歷、學位證書。若2024年7月未能提供符合招聘條件的學歷、學位證書，則取消招聘資格);

　　(5)近期正面免冠彩色證件照;

　　(6)專業(yè)技術資格證書、科研成果及其證明材料掃描件(有則提供);

　　(7)應聘時已與工作單位建立人事(勞動)關系的人員，在報考時須經(jīng)所在工作單位同意，并出具同意報考的證明(加蓋公章);在編人員報考須提供所在單位及人事主管部門出具的同意報考證明(加蓋公章)。應聘人員組織人事關系若在海南省外的，此項證明可待到政審階段提供;

　　(8)誠信承諾書(詳見附件3);

　　(9)以上證書和材料在資格復審時須提供原件及復印件。

　　3.本次考試實行誠信報名制度。報考人員應如實提交有關信息和材料，信息填報不全或材料提交不全導致未通過資格審查的，其后果由報考人員本人承擔。虛假填報信息的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，并按有關規(guī)定給予處理。

　　報考后應及時登錄相關網(wǎng)站了解招聘工作進展情況和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。

　　4.查詢資格審查結果。領導小組辦公室對報名人員進行資格初審。已經(jīng)提交報名材料的考生，須在2024年3月10日17:00前及時登錄報名系統(tǒng)，查詢資格審查結果，資格審核通過的，不得修改報考信息，資格審核未通過的請及時補充重新提交，如在規(guī)定時間內(nèi)不及時補充材料重新提交的，視為自動放棄考試資格，不能參加考試。系統(tǒng)將于2024年3月10日17:00準時關閉。

　　5.打印準考證。通過資格初審的報考人員于指定時間登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行打印準考證，打印時間另行通知，請考生留意萬寧市人民政府官網(wǎng)公告。

　　6.聯(lián)系電話:0898-62223329;技術支持電話:0898-66502115。

　　(三)資格初審

　　1.由領導小組辦公室對報考人員統(tǒng)一進行資格初審。經(jīng)網(wǎng)上初審符合招聘條件者，在萬寧市人民政府網(wǎng)站上公布名單。

　　2.2024年3月10日12時后不再接受新用戶報名。報考人員提交報名材料后，須在2024年3月10日12時前及時登錄報名系統(tǒng)，查詢資格審查結果，資格審核通過的，不得修改報考信息，資格審核未通過的應于2024年3月10日17:00時前補充材料重新提交，如資格審核仍未通過的，不能參加考試。系統(tǒng)將于2024年3月10日17:00時準時關閉。

　　3.通過資格初審的報考人員于指定時間登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行打印《準考證》,打印時間另行通知。

　　(四)綜合考核

　　綜合考核由筆試、教學試講和科研業(yè)績分析三個方面組成。具體時間和地點另行公告通知。

　　1.筆試:滿分為100分。采取閉卷形式進行，主要考察應聘崗位所需的公共基礎知識和專業(yè)理論知識。參加筆試人員全部進入教學試講。

　　2.教學試講:滿分為100分，合格分數(shù)線為60分(即成績未達到60分者取消聘用資格)。要求考生在指定時間內(nèi)完成備課并進行試講。主要考核應聘人員的教學水平、理論水平、課堂控制能力和語言表達能力等，內(nèi)容主要包括專業(yè)知識、業(yè)務能力等。參加教學試講成績合格人員將進入科研業(yè)績分析。

　　3.科研業(yè)績分析。滿分為100分?？蒲袠I(yè)績分析主要考察考生的理論水平和科研能力，根據(jù)考生提交的科研成果及有關證明材料，由招聘領導小組組織有關專家和人員組成考核組，對其科研成果的研究水平、影響力分析后進行賦分。

　　4.綜合成績?？己司C合成績=筆試分數(shù)×20%+教學試講分數(shù)×50%+科研業(yè)績分析分數(shù)×30%，并在萬寧市人民政府網(wǎng)站予以公告，接受社會監(jiān)督。報考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績并列時，其名次排列按以下辦法確定:考核綜合成績并列的，按教學試講成績高低順序排列;如教學試講成績再出現(xiàn)并列的，按科研業(yè)績分析成績高低順序排列;如科研業(yè)績分析成績再出現(xiàn)并列的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現(xiàn)并列的，需進行加試(加試方式另行通知)，按加試成績高低順序排列。經(jīng)專家組評判認定，若崗位報名人數(shù)較少，應聘人員教學試講成績未及格，未達到應聘崗位工作需要的，該崗位可減少招聘人數(shù)或暫時空缺。

　　(五)資格復審

　　根據(jù)考核綜合成績從高到低的順序，按1:1的比例確定資格復審人選，主要審查應聘人員是否符合報考崗位條件及提供的有關證書和材料與網(wǎng)絡報名信息是否一致、真實。

　　應聘人員須在規(guī)定的時間和地點(具體另行公告通知)，按要求提供報名時所需材料，由招聘單位進行資格復審，原件審核后退回保留復印件，證明材料要求提供原件，通過資格復審的擬聘用人員方可確定為入圍體檢人員。

　　(六)體檢

　　確定為入圍體檢的人員，統(tǒng)一到指定的縣級以上醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準嚴格按照國家公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

　　(七)政審

　　主要對報考人員在校或工作(待業(yè))期間現(xiàn)實表現(xiàn)進行政審，包括報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習工作表現(xiàn)及社會信用，簽訂誠信承諾書。

　　(八)聘用

　　對體檢、政審合格的入圍人選進行公示。公示無異議者，經(jīng)領導小組審核，報市政府批準后正式聘用。對體檢、政審不合格者或自動放棄聘用資格者造成的空缺，可從報考同一崗位的考生中按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補。

　　四、聘用人員的管理和待遇

　　(一)應聘人員聘用后，由用人單位與其簽訂聘用合同，相關職能部門按規(guī)定給予辦理工資、入編等手續(xù)。應聘人員為應屆畢業(yè)生且未就業(yè)的，試用期一年，其他人員試用期半年。試用期滿后經(jīng)考核合格的，辦理轉正手續(xù);考核不合格的取消聘用。

　　(二)應聘人員聘用后，其工資和各項保障，由市財政部門按財政預算納入核撥。