1.成立考評(píng)組。從海南省面試考官專家?guī)熘须S機(jī)抽取考官，組成考評(píng)組，人數(shù)為5人或7人。

 

　　2.面試方法。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)試人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和溝通能力，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試者的適崗能力，成績(jī)按百分制計(jì)算。

 

　　3.面試內(nèi)容。結(jié)構(gòu)化面試側(cè)重于招聘崗位所需相關(guān)專業(yè)內(nèi)容。

 

　　4.面試對(duì)象。根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)排名和招考職數(shù)，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按比例由高到低依次確定面試人選。招考職數(shù)在10人（含10人）以上的，比例為1:2；招考職數(shù)在9人（含9人）以下的，比例為1:3。達(dá)不到上述比例的職位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選；因考生放棄面試的空額，從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。如按比例進(jìn)入面試的考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并參加面試。

 

　　5.面試合格分?jǐn)?shù)。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

 

　　6.面試時(shí)間。具體時(shí)間以公告為準(zhǔn)。

 

　　7.面試地點(diǎn)。具體時(shí)間以公告為準(zhǔn)。

 

　　8.資格復(fù)審。進(jìn)入面試的報(bào)考人員，面試前需進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員必須向瓊中人力資源和社會(huì)保障局提供本人身份證、畢業(yè)證原件、準(zhǔn)考證、報(bào)名表以及其他招聘崗位要求的相關(guān)材料（審核后保留復(fù)印件，退回原件）。資格復(fù)審期間提供材料信息不實(shí)的，取消面試資格。

 

　?。ㄋ模┛荚嚦煽?jī)計(jì)算方法

 

　　1.考試成績(jī)?yōu)榘俜种?，由筆試、面試成績(jī)按照6:4的比例確定綜合成績(jī)排名，并通過瓊中黎族苗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期為3天。

 

　　2.報(bào)考同一崗位有兩名及以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列；如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，按面試成績(jī)高低順序排列；如面試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。

 

　　（五）體檢和考察

 

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考生考試綜合成績(jī)從高到低的排序，按招聘崗位名額1:1的比例確定體檢和考察的人選。

 

　　1.體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行?？忌鷮?duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，并到瓊中人力資源和社會(huì)保障局指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢及聘用資格。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢結(jié)果通過瓊中黎族苗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為3天。

 

　　2.考察?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等方面情況?？疾鞎r(shí)應(yīng)成立考察工作小組，每組由2名以上工作人員組成?？疾煨〗M對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核?？疾鞂?duì)象須向考察小組提供考生檔案（含個(gè)人檔案和黨員檔案）、前置學(xué)歷學(xué)位證書及招聘崗位要求的相關(guān)材料；無犯罪證明由考生書面承諾本人無違法犯罪情況并承擔(dān)不實(shí)承諾的法律后果。考察不合格的，取消其資格。

 

　　五、人員聘用

 

　　（一）公示。考生經(jīng)考試、體檢、考察合格，擬聘用人選通過瓊中黎族苗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

 

　?。ǘ┻f補(bǔ)。因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。但公示期滿后不再遞補(bǔ)。

 

　　1.考察不符合要求的；

 

　　2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

 

　　3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

 

　　公示期無異議，由瓊中人力資源和社會(huì)保障局將擬聘用人員報(bào)縣委、縣政府審批，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期為一年，試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格，取消聘用。

 

　?。ㄈ┓?wù)年限。本次招聘的事業(yè)單位工作人員，在瓊中最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

 

　　六、有關(guān)問題說明

 

　?。ㄒ唬┠隄M18周歲及以上，35周歲及以下，即1988年2月19日至2006年2月18日期間出生。

 

　?。ǘ┖Ｄ鲜艏侵冈谡衅腹姘l(fā)布前，常住人員登記戶口所在地在海南省的人員；海南省生源是指參加高考被學(xué)校錄取時(shí)登記戶口所在地在海南省的人員。

 

　　瓊中戶籍是指在招聘公告發(fā)布前，常住人員登記戶口所在地在瓊中的人員；瓊中生源是指參加高考被學(xué)校錄取時(shí)登記戶口所在地在瓊中的人員。

 

　　（三）報(bào)考年齡的截止時(shí)間以發(fā)布招聘公告時(shí)為準(zhǔn)。考生年齡的最終確認(rèn)以考生本人檔案記載的原始材料為依據(jù)，在考察階段進(jìn)行確認(rèn)。

 

　?。ㄋ模┻z失身份證或身份證正在辦理當(dāng)中尚未領(lǐng)取者，須由戶口所在地公安機(jī)關(guān)或派出所出具貼有本人相片并在相片上加蓋公章的證明或憑領(lǐng)取身份證的回執(zhí)（需貼有本人相片并在相片上加蓋公章）參加報(bào)名及考試。

 

　?。ㄎ澹┍敬握衅缚荚噷I(yè)參照海南省2023年度考試錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）專業(yè)參考目錄執(zhí)行。

 

　?。┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。

 

　　（七）具體時(shí)間和其他相關(guān)事宜，以瓊中黎族苗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

 

　　七、聯(lián)系方式

 

　　監(jiān)督電話：0898—86236512

 

　　咨詢電話：0898—86236003（其他事業(yè)單位）

 

　　0898—86227161、86223418（衛(wèi)生系統(tǒng)）

 

　　報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0898—65373722、65351474、65338399。

　　

 

　　瓊中黎族苗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年2月4日