招聘工作專班根據(jù)考試（考核）、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解?？疾觳缓细竦?，取消資格，空缺的招聘名額，可從報(bào)考同一崗位且面試成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　?。ò耍┕九c聘用

 

　　招聘工作專班根據(jù)考試（考核）、體檢、考察、公示結(jié)果，確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，傾聽群眾意見，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7天。公示期滿，無異議后，將擬聘用人員呈報(bào)縣政府審議。經(jīng)縣政府同意后，聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到縣教育局報(bào)到，由相關(guān)職能部門統(tǒng)一按有關(guān)程序辦理有關(guān)聘用手續(xù)（應(yīng)屆畢業(yè)生上崗前需提交畢業(yè)證書、學(xué)位證書等有關(guān)材料），材料不全者取消聘用資格，就業(yè)協(xié)議同時(shí)終止。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。公示期間，如有自愿放棄的或公示有異議經(jīng)查實(shí)被取消擬聘資格出現(xiàn)的崗位空缺，原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　三、政策待遇

 

　?。ㄒ唬┕べY待遇。一經(jīng)聘用納入我縣財(cái)政預(yù)算事業(yè)編制人員管理，工資待遇按聘用事業(yè)單位工資相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　（二）其他福利待遇

 

　　本次聘用人員享受以下福利待遇：

 

　　1.安家費(fèi)。本次聘用人員簽訂5年聘用合同，到崗后碩士研究生學(xué)歷一次性發(fā)放10萬元（稅前）安家費(fèi)，博士研究生學(xué)歷一次性發(fā)放15萬元（稅前）安家費(fèi)，服務(wù)期未滿離職的全部返還。

 

　　2.住房保障

 

　?。?）本科生：符合我縣人才住房保障條件的，可依據(jù)縣住房保障政策，申請(qǐng)每月1500元的住房租賃補(bǔ)貼或每年1.8萬元購房補(bǔ)貼，租賃補(bǔ)貼累計(jì)發(fā)放不超過36個(gè)月，購房補(bǔ)貼累計(jì)發(fā)放不超過3年。

 

　?。?）碩士生、博士生：符合我縣人才周轉(zhuǎn)房管理相關(guān)規(guī)定或符合我縣人才住房保障條件的，安排人才周轉(zhuǎn)房（物業(yè)費(fèi)等其他費(fèi)用自行繳納）或可申請(qǐng)每月2000元的住房租賃補(bǔ)貼或每年2.4萬元購房補(bǔ)貼，租賃補(bǔ)貼累計(jì)發(fā)放不超過36個(gè)月，購房補(bǔ)貼累計(jì)發(fā)放不超過3年。

 

　　3.人才專項(xiàng)津貼。前5年發(fā)放人才專項(xiàng)津貼，年度考核不合格的不發(fā)放，年度考核合格及以上的等次的，進(jìn)行專項(xiàng)考核，并按專項(xiàng)考核結(jié)果等次發(fā)放津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)為：博士考核為優(yōu)秀的50000元/年，合格的30000元/年；全日制碩士研究生考核為優(yōu)秀的30000元/年，合格的20000元/年。

 

　　四、紀(jì)律要求

 

　　公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

 

　　公開招聘工作接受昌江黎族自治縣人力資源和社會(huì)保障局和昌江黎族自治縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督指導(dǎo)，自覺接受群眾監(jiān)督。

 

　　五、本方案未盡事宜由招聘工作專班負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件1 昌江黎族自治縣2024年面向教育部直屬師范院校公開招聘高中教師崗位表（20人）

 

　　附件2 昌江黎族自治縣2024年面向教育部直屬師范院校公開招聘高中教師報(bào)名表

 

　　附件3 承諾書

 

　　附件4 昌江黎族自治縣2024年面向教育部直屬師范院校公開招聘高中教師資格審查材料清單

 

　　昌江黎族自治縣教育局

 

　　2024年3月6日