采取結(jié)構(gòu)化面試，實(shí)行百分制，以現(xiàn)場答辯方式進(jìn)行，面試合格分?jǐn)?shù)線不得低于60分。

 

　?、劭荚嚲C合成績實(shí)行百分制（筆試占60%，面試占40%）。根據(jù)考生綜合成績，從高分到低分排序，按擬招聘人數(shù)等額確定擬參加體檢人員名單。綜合成績出現(xiàn)并列的，醫(yī)師類學(xué)歷高者優(yōu)先，學(xué)歷相同的情況下按筆試成績確定排名順序，筆試成績?nèi)韵嗤那闆r下需加試。會(huì)計(jì)類有職稱證書以及注冊會(huì)計(jì)師從業(yè)資格證者優(yōu)先，同時(shí)持有資格證者學(xué)歷高者優(yōu)先，學(xué)歷相同的情況下按筆試成績確定排名順序。

 

　　2、供氧站工作人員

 

　　以面試考核的方式進(jìn)行，采取結(jié)構(gòu)化面試，現(xiàn)場答辯，實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線不得低于60分。

 

　　根據(jù)考生面試成績，從高分到低分排序，按擬招聘人數(shù)等額確定擬參加體檢人員名單。成績出現(xiàn)并列的，持有三證或雙證者優(yōu)先。

 

　?。ㄆ撸w檢、考察

 

　　1.參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　2.因考生放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，從面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考試總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

 

　　3.根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察人選，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況。

 

　?。ò耍┕?、聘用

 

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員，在三亞市人民醫(yī)院網(wǎng)站公示。公示期滿，無異議或反映的問題不影響聘用的，辦理入職手續(xù)。根據(jù)事業(yè)單位相關(guān)管理規(guī)定約定試用期，試用期滿考核合格者正式錄用，考核不合格者解除勞動(dòng)關(guān)系。

 

　?。ㄊ┢渌马?xiàng)

 

　　考生接到錄用通知后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備好個(gè)人材料、配合辦理有關(guān)入職手續(xù)。如因個(gè)人原單位勞動(dòng)關(guān)系糾紛等原因造成不能按時(shí)辦理入職手續(xù)的，責(zé)任由個(gè)人自行承擔(dān)。

 

　　七、招聘工作紀(jì)律

 

　　此次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定；招聘工作人員嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況；參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相；應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊；對違反考核招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)錄用的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除勞動(dòng)合同，予以清退；對違反考核招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反考核招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門的監(jiān)督和指導(dǎo)，自覺接受群眾監(jiān)督。

 

　　八、本方案未盡事宜由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：0898-88021020

 

　　監(jiān)督電話：0898-88021199

 

　　附件：1.緊急招聘工作人員崗位需求表

 

　　2.《三亞市人民醫(yī)院|四川大學(xué)華西三亞醫(yī)院應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》

 

　　3.考生誠信承諾書

 

　　三亞市人民醫(yī)院|四川大學(xué)華西三亞醫(yī)院

 

　　2024年3月26日