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2024年海南省環(huán)境科學(xué)研究院院聘專業(yè)技術(shù)人員招聘10人公告

http://www.ldmfl.com       2024-03-29 17:52      來源:海南省生態(tài)環(huán)境廳
【字體: 】              
  海南省環(huán)境科學(xué)研究院2024年院聘專業(yè)技術(shù)人員招聘公告
 
  為充實(shí)完善專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),進(jìn)一步增強(qiáng)生態(tài)環(huán)境科研及技術(shù)服務(wù)能力,提高服務(wù)海南自由貿(mào)易港建設(shè)專業(yè)技術(shù)水平,參照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》《關(guān)于開展海南自由貿(mào)易港國際人才服務(wù)管理改革試點(diǎn)工作的實(shí)施方案》有關(guān)要求,海南省環(huán)境科學(xué)研究院擬于2024年通過考核方式院聘10名編外專業(yè)技術(shù)人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、單位簡介
 
  海南省環(huán)境科學(xué)研究院(以下簡稱環(huán)科院)隸屬海南省生態(tài)環(huán)境廳,為正處級公益二類科研事業(yè)單位,加掛國家生態(tài)文明試驗(yàn)區(qū)(海南)研究中心、海南國際藍(lán)碳研究中心和中國環(huán)境科學(xué)研究院海南分院三個牌子。目前核定事業(yè)編制86名,內(nèi)設(shè)14個部門,在職干部職工145人,主要從事生態(tài)文明建設(shè)理論與實(shí)踐研究、生態(tài)環(huán)境基礎(chǔ)科學(xué)與應(yīng)用技術(shù)研究、藍(lán)碳前沿科學(xué)研究和生態(tài)環(huán)境保護(hù)技術(shù)服務(wù)等工作。2015年獲得“全國文明單位”稱號、2022年被授予“海南省五一勞動獎狀”稱號、2023年連續(xù)第三次榮獲“全國生態(tài)環(huán)境先進(jìn)集體”表彰。全院以打造具有國際視野、國內(nèi)一流的生態(tài)環(huán)??萍艰F軍為目標(biāo),近年來完成國家級、省級科研課題和專項(xiàng)項(xiàng)目500余項(xiàng),在生態(tài)文明與生態(tài)環(huán)境保護(hù)制度集成創(chuàng)新、生態(tài)環(huán)境保護(hù)與污染控制、新污染物治理、應(yīng)對氣候變化與藍(lán)碳研究等領(lǐng)域取得了突出成績。
 
  二、招聘崗位及待遇
 
  環(huán)科院2024年擬院聘10名編外專業(yè)技術(shù)人員(院聘崗位信息見附表1)。院聘人員按相關(guān)程序與單位簽訂聘用合同,不占用單位事業(yè)編制,其工作生活與薪酬待遇參照單位同等級編制內(nèi)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
 
  三、招聘人員范圍及資格條件
 
  院聘人員不限國籍、不限戶籍。凡環(huán)科院在國內(nèi)高等院校、科研院所等設(shè)點(diǎn)校招期間,或在海南省生態(tài)環(huán)境廳門戶網(wǎng)站掛網(wǎng)招聘期間,已取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的往屆畢業(yè)生和2024年即將畢業(yè)的在讀應(yīng)屆畢業(yè)生,滿足招聘崗位要求的,均可報(bào)名參加考核。報(bào)名人員需滿足以下資格條件:
 
 ?。ㄒ唬┗举Y格條件
 
  1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);
 
  2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
 
  3.具有良好的品行和職業(yè)道德,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
 
  4.具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識或技能條件;
 
  5.身體健康,具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
 
  6.35周歲以下(1989年1月1日(含)以后出生),特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬。
 
 ?。ǘ徫毁Y格條件
 
  招聘人員除需具備上述基本資格條件外,還需具備招聘崗位資格條件(見附表1)。
 
  (三)不予錄用情形
 
  具下列情形之一者,不予招聘:
 
  1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
 
  2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
 
  3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;
 
  4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;
 
  5.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的,拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;
 
  6.失信被執(zhí)行人;
 
  7.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)期未滿的在編在職(崗)人員;
 
  8.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
 
  四、招聘程序
 
  2024年院聘工作包括海南現(xiàn)場面試考核(含線上視頻面試考核)方式和高校及科研院所現(xiàn)場面試考核方式,具體按以下程序進(jìn)行。
 
  (一)個人報(bào)名
 
  1.海南現(xiàn)場面試考核(含線上視頻面試考核)
 
  招聘公告發(fā)布后,符合條件人員可下載報(bào)名表,填寫好相關(guān)信息并提交至報(bào)名受理電子郵箱hainanshky@126.com。報(bào)名時(shí),須附上本人個人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提交在讀院校出具的證明文件)和相片等材料,同時(shí)提交個人主要成果業(yè)績材料,在崗人員仍在聘用合同服務(wù)期限內(nèi)的還需提供所在單位同意報(bào)考的證明文件。以上各項(xiàng)材料必須完整提供,招聘單位無提醒補(bǔ)齊義務(wù),未完整提供、導(dǎo)致未通過資格審查或影響業(yè)務(wù)能力和工作水平認(rèn)定的,其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
 
  招聘公告發(fā)布后招聘各環(huán)節(jié)的進(jìn)展情況,不再通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布,以電話形式通知,請保持報(bào)名時(shí)登記聯(lián)系電話暢通。
 
  2.高校及科研院所校招面試考核
 
  根據(jù)需要,環(huán)科院可安排進(jìn)行高校及科研院所現(xiàn)場考核招聘。凡在此期間,有意報(bào)考且符合招聘人員范圍和資格條件人員,可提前通過海南省生態(tài)環(huán)境廳門戶網(wǎng)站下載填寫報(bào)名表并現(xiàn)場提交招聘工作組,也可現(xiàn)場填寫提交。報(bào)名時(shí),須附上本人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提交在讀院校出具的證明文件)和相片等材料,同時(shí)提交個人主要成果業(yè)績材料。
 
 ?。ǘ┵Y格審查
 
  按招聘程序,招聘工作組對海南現(xiàn)場面試考核報(bào)名人員和校招考核報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,看其是否滿足招聘要求的基本資格條件和崗位資格條件;同時(shí),審查報(bào)名人員的主要成果業(yè)績材料,看其業(yè)務(wù)能力和工作水平是否達(dá)到招聘崗位要求。
 
  招聘實(shí)行誠信報(bào)名制,資格審查貫穿于招聘全過程。凡任一環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合報(bào)考條件(如不予錄取情形的)影響聘用等違反規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其應(yīng)聘資格,并記入誠信記錄。
 
  (三)面試考核
 
  根據(jù)院聘工作需要,結(jié)合網(wǎng)上報(bào)名資格審查合格人員數(shù)量和院聘人員進(jìn)展情況,不定期組織并通知資格審查合格人員在環(huán)科院參加現(xiàn)場面試考核(含線上視頻面試考核),線上視頻面試考核人員須經(jīng)本人申請并獲招聘工作組同意;此外,在高校及科研院所現(xiàn)場,組織報(bào)名資格審查合格人員參加現(xiàn)場面試考核,人員較少時(shí)可按現(xiàn)場資格審查合格實(shí)有人數(shù)進(jìn)行。面試考核重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)工作能力、工作業(yè)績或?qū)W術(shù)成果等方面,同時(shí)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作事業(yè)心、責(zé)任感、適應(yīng)崗位工作能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力、儀容禮貌及語言表達(dá)水平等綜合素質(zhì)。
 
  面試考核采取綜合評價(jià)評定。根據(jù)該批次報(bào)考人員考核情況,評定每一報(bào)考人員的綜合能力,綜合能力滿足院聘要求的,列為擬院聘人員;如該批次所有報(bào)考人員均未滿足院聘要求,則該批次招聘人員暫時(shí)空缺,等待下次招考。
 
 ?。ㄋ模w檢考察
 
  通過考核列入擬院聘人員的,由招聘工作組統(tǒng)一組織到海南省公務(wù)員招錄體檢指定醫(yī)院體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照海南省公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)招聘工作需要,確需進(jìn)行組織考察的,由招聘工作組按照招錄要求組織考察。高校及科研院所現(xiàn)場校招期間,可就地進(jìn)行擬院聘人員的組織考察。
 
  擬院聘人員體檢前,須向招聘工作組提交身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證和職稱資格證書(如有)原件進(jìn)行審查確認(rèn)。
 
 ?。ㄎ澹╀浻?/div>
 
  擬院聘人員經(jīng)海南省生態(tài)環(huán)境廳審批同意后,按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》,以及海南省生態(tài)環(huán)境廳相關(guān)管理規(guī)定,環(huán)科院與院聘人員簽訂勞動合同,辦理聘用手續(xù)。
 
  2024年應(yīng)屆畢業(yè)生合同簽訂時(shí)間可延至擬院聘人員畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書時(shí)間,如2024年12月31日未能如期畢業(yè)取得學(xué)歷學(xué)位證書的,取消其錄用資格。
 
  五、試用期規(guī)定
 
  通過招聘考核并首次與環(huán)科院簽訂勞動合同的院聘人員,合同期限兩年,試用期兩個月。試用期內(nèi),如發(fā)現(xiàn)招聘期間弄虛作假行為的,或難以適應(yīng)招考崗位工作并經(jīng)調(diào)崗后,仍難以勝任工作的,解除聘用合同,終止勞動關(guān)系;合同期內(nèi),如院聘人員提出解除勞動關(guān)系,須提前30日向環(huán)科院提出,環(huán)科院無須承擔(dān)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)呢?zé)任。
 
  六、其他事項(xiàng)
 
  1.海南現(xiàn)場面試考核和校招現(xiàn)場面試考核組織情況,取決于院聘工作需要,并結(jié)合網(wǎng)上報(bào)名資格審查合格人員數(shù)量和院聘工作進(jìn)展情況,面試考核前將及時(shí)電話通知資格審查合格人員,請保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系電話暢通。
 
  2.招聘工作在海南省生態(tài)環(huán)境廳指導(dǎo)下,由環(huán)科院具體組織實(shí)施,并對招聘工作進(jìn)行解釋。
 
  聯(lián)系人:姜老師
 
  電 話:0898-66710960
 
  報(bào)名受理電子郵箱:hainanshky@126.coma
 
 
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  海南省環(huán)境科學(xué)研究院
 
  2024年3月28日