本次招聘考試采取筆試和面試的形式進(jìn)行，具體筆試與面試 時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。各部分滿分均為 100 分，按照筆試成績(jī) 40%,面試成績(jī) 60% 的比例計(jì)入綜合成績(jī)，依據(jù)“四舍五入” 法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　1.筆試（占總成績(jī)的40%）

 

　?。?）參加人員：網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)資格評(píng)審的考生。

 

　?。?）筆試方式：采取閉卷的形式，時(shí)間為 1.5 小時(shí)。

 

　　（3）筆試內(nèi)容：與崗位相關(guān)的教育政策法規(guī)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)， 滿分為100 分。

 

　?。?）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以公告為準(zhǔn)。

 

　?。?）成績(jī)公布：筆試成績(jī)通過(guò)人大附中?？趯?shí)驗(yàn)學(xué)校面向 全國(guó)公開(kāi)招聘官方網(wǎng)站公布。

 

　　2.面試（占總成績(jī)的60%）

 

　　筆試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績(jī)情況劃 定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的 筆試平均分，筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不列入擬入圍面 試人選。

 

　　面試前，對(duì)擬入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查應(yīng)聘 人員是否符合報(bào)考崗位條件及提供的有關(guān)證書(shū)和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào) 名信息是否一致、真實(shí)等。 資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以 上的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按 1:5 比例由高分到低分確定。末位 出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按 實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員確定。因報(bào)考人員自愿放 棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究 是否遞補(bǔ)（如遞補(bǔ)，按在筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中由 高到低依次遞補(bǔ)，并在人大附中?？趯?shí)驗(yàn)學(xué)校面向全國(guó)公開(kāi)招 聘官方網(wǎng)站公布）。

 

　　面試名單通過(guò)人大附中?？趯?shí)驗(yàn)學(xué)校面向全國(guó)公開(kāi)招聘官方 網(wǎng)站公布。

 

　　面試包含專(zhuān)業(yè)面試和綜合面試。

 

　　專(zhuān)業(yè)面試內(nèi)容：說(shuō)課或模擬授課、專(zhuān)家問(wèn)答；

 

　　綜合面試內(nèi)容：考察考生心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、教師職業(yè)素 養(yǎng)等。

 

　　面試成績(jī)：成績(jī)總成績(jī)滿分100分（專(zhuān)業(yè)面試和綜合面試滿 分各100分，分別按70%和30%計(jì)入總成績(jī)），由各部分評(píng)委獨(dú)立 打分。

 

　　面試合格分?jǐn)?shù)線：60分。面試成績(jī)低于60分者取消錄用資 格。

 

　　面試時(shí)間：以通知為準(zhǔn)

 

　　面試成績(jī)公布：面試成績(jī)通過(guò)人大附中海口實(shí)驗(yàn)學(xué)校面向 全國(guó)公開(kāi)招聘官方網(wǎng)站公布。

 

　　3.考試成績(jī)排名

 

　　報(bào)考同一職位的有 2 名及以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同 時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成 績(jī)高低順序排列；如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按 加試成績(jī)高低順序排列。

 

　?。ㄎ澹徫徽{(diào)劑

 

　　考試結(jié)束后，當(dāng)出現(xiàn)某一崗位未能滿足計(jì)劃招聘人數(shù)時(shí)，可 以從同一學(xué)科其他學(xué)段面試成績(jī)高于60分的考生中調(diào)劑。按照 綜合成績(jī)從高到低的順序調(diào)劑。

 

　　（六）體檢及考察

 

　　根據(jù)各崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分，按擬招聘崗位 1:1 的比例確定進(jìn)入體檢考察階段人選?？疾旌腕w檢人選及結(jié)果在 人大附中?？趯?shí)驗(yàn)學(xué)校面向全國(guó)公開(kāi)招聘官方網(wǎng)站公布。

 

　　1.體檢

 

　　由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行體檢，體檢在縣級(jí)以上 綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體 檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之 日起 3 個(gè)工作日內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)查一次，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí) 別綜合性醫(yī)院進(jìn)行，以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定參加體檢或體 檢復(fù)查后仍不合格的考生，不予聘用。對(duì)由此出現(xiàn)的職位空 缺，按綜合成績(jī)從高分至低分的順序由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討 論，視需要決定是否依次遞補(bǔ)人員（如遞補(bǔ)，按應(yīng)聘相同崗位 且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按考試綜合成績(jī)排名由高至低 依次遞補(bǔ)）。

 

　　2.考察和檔案審查

 

　　進(jìn)入考察階段考生由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)考生的思想 政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力及遵紀(jì)守法等進(jìn)行考察考核， 同時(shí)對(duì)考察人選報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審并審查個(gè)人檔案。未通過(guò)考 察或檔案材料審核有問(wèn)題的考生考察不合格。對(duì)由此出現(xiàn)的職 位空缺，按綜合成績(jī)從高分到低分順序，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組 討論，視需要決定是否依次遞補(bǔ)人選。

 

　　（七）確定擬聘人員并公示

 

　　根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確 定擬聘用人員名單，報(bào)?？谑薪逃謱徍送ㄟ^(guò)后，在海口市教 育局官網(wǎng)、人大附中?？趯?shí)驗(yàn)學(xué)校面向全國(guó)公開(kāi)招聘官方網(wǎng)站 公示。

 

　　（八）辦理聘用手續(xù)

 

　　擬聘用人員公示期滿無(wú)影響聘用的按有關(guān)程序報(bào)市人社局核 準(zhǔn)，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并納入我市教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事 管理，服務(wù)期 5 年（含試用期）。

 

　　被聘用的教職工，試用期3個(gè)月（初次就業(yè)和累計(jì)就業(yè)時(shí)間 不超過(guò)1年的人員的試用期一年），試用期滿考核合格的，予以 正式聘用，考核不合格的，解除聘用。

 

　　已獲得中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員參加本次招聘考 試須遵守主管部門(mén)和聘用學(xué)校的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘任管理規(guī) 定，如聘用學(xué)校無(wú)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位，視崗位情況而定。

 

　　七、紀(jì)律要求

 

　　本次招聘工作受海口市人力資源和社會(huì)保障局、?？谑薪逃?局、?？谑屑o(jì)委派駐組的指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

 

　　八、其他

 

　　本方案由人大附中?？趯?shí)驗(yàn)學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。 聯(lián)系電話：0898-36625762

 

　　附件：

 

　　1.中國(guó)人民大學(xué)附屬中學(xué)海口實(shí)驗(yàn)學(xué)校2024年春季 面向全國(guó)自主公開(kāi)招聘工作人員招聘崗位信息表

 

　　2. 誠(chéng)信承諾書(shū)

 

　　3. 承諾書(shū)

 

　　4. 同意報(bào)考證明

 

　　5. 任職證明

 

 

　　中國(guó)人民大學(xué)附屬中學(xué)?？趯?shí)驗(yàn)學(xué)校

 

　　2024年4月4日