中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院椰子研究所是我國唯一以熱帶油料作物為主要研究對象的社會公益性科研機構(gòu)，主要開展椰子、油棕、油茶等木本油料作物和檳榔、椰棗等熱帶經(jīng)濟棕櫚植物的科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)服務(wù)工作，在我國同類科研機構(gòu)中具有鮮明的特色。因單位事業(yè)發(fā)展需要，誠向社會公開招聘高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

 

　　一、崗位需求

 

　　本次招聘高層次人才崗位3個、共5名，其中D類高層次人才2個、共2名，E類高層次人才1個、共3名，具體崗位信息詳見《椰子所2024年度高層次人才崗位需求信息表》（附件1）。

 

　　二、招聘條件

 

　　（一）應(yīng)聘人員必須具備以下基本條件：

 

　　1. 具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行端正；

 

　　2. 熱愛農(nóng)業(yè)科研事業(yè)，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　3. 具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；

 

　　4. D類高層次人才年齡要求45周歲及以下（1979年1月1日以后出生）；E類高層次人才年齡要求為40周歲及以下（1984年1月1日以后出生）。

 

　　5. 具備招聘崗位所要求的相關(guān)條件。

 

　?。ǘ┯邢铝星闆r之一者，不能申報：

 

　　1. 曾受過刑事處罰、黨紀政務(wù)處分，被開除黨籍、公職的；

 

　　2. 在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分的；

 

　　3. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

　　4. 在國家法定考試、各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；

 

　　5. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

 

　　三、招聘程序

 

　　（一）報名

 

　　1.報名時間：2024年內(nèi)自發(fā)公告日起，至相應(yīng)崗位招到合適人選為止。

 

　　2.材料要求

 

　　（1）如實填寫《中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院椰子所公開招聘工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》，見附件2），自行下載打印由本人簽名后上傳。請注意不得改動表格格式。

 

　　（2）有效期內(nèi)二代居民身份證（正、反兩面合并成一張圖片）。

 

　?。?）學(xué)歷、學(xué)位證書（留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認證書》）。

 

　　（4）中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，有二維碼標識。

 

　?。?）應(yīng)聘人員對照《中國熱科院高層次人才分類參考標準（2019）》（附件3），填寫《高層次人才申報書》（附件4），將材料打包發(fā)送至yzszhaopin@126.com。

 

　?。?）公務(wù)員及事業(yè)單位在編人員應(yīng)征得原所在單位及所屬組織（人事）部門同意，并開具同意報考證明（附件5）。

 

　　應(yīng)聘人員要對填報信息的真實性負責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)填寫信息不真實的，或提供虛假報考材料的，取消應(yīng)聘資格，并根據(jù)情節(jié)輕重，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，給予有關(guān)當(dāng)事人嚴肅處理。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　通過資格審查人員名單在我單位網(wǎng)站上公布。

 

　?。ㄈ┟嬖嚭驮u議

 

　　我單位組織專家對申報人員進行面試，根據(jù)申報人的學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力，出具考察意見。面試成績?yōu)榭蹨p一個最高評分和一個最低評分后的平均分。面試合格分數(shù)線劃定為70分（含），低于面試合格分數(shù)線者，不得列為入圍考察人選。

 

　?。ㄋ模w檢和考察

 

　　根據(jù)評議專家意見結(jié)合我單位實際情況，所領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定初步錄用人員意向；對確定為初步錄用意向人員組織體檢、考察。

 

　　1.體檢

 

　　招聘工作小組按應(yīng)聘人員綜合成績從高到低確定體檢人選，并組織體檢。體檢項目與標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，費用自理。

 

　　2.考察

 

　　考察采取查閱個人檔案、個別談話等形式，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，全面考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況，并對報名人員資格條件進行復(fù)查核實。

 

　　因應(yīng)聘人員主動放棄或考察、體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位候選人空缺，招聘單位將根據(jù)實際情況研究決定是否進行遞補。

 

　?。ㄎ澹┐_定擬聘人選

 

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由所務(wù)會研究確定擬聘用人選及高層次人才類別，提出引進意見、研究工作目標及支持待遇。

 

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