樂東黎族自治縣第二人民醫(yī)院關(guān)于2024年編外專業(yè)技術(shù)人員招聘公告

 

　　根據(jù)我院各學(xué)科發(fā)展需要，本著需求與適用的原則，面向社會(huì)公開招聘一批臨床、醫(yī)技等崗位編外專業(yè)技術(shù)人員，以滿足醫(yī)共體臨床醫(yī)療等崗位業(yè)務(wù)發(fā)展需求，緩解有關(guān)崗位人員緊缺問題。經(jīng)院黨總支會(huì)討論，決定面向社會(huì)公開招聘一批編外專業(yè)技術(shù)人員 ，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、招聘原則

 

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

 

　　二、招聘崗位及條件

 

　?。ㄒ唬┱衅笉徫唬ㄒ姼郊?）

 

　?。ǘ┱衅笚l件

 

　　1.具有中國(guó)國(guó)籍、遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　2.有團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神、服從工作安排和調(diào)配、具有較強(qiáng)責(zé)任心；

 

　　3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

 

　　4.具有下列情況的人員不得報(bào)考：

 

　?。?）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

 

　?。?）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

 

　?。?）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

 

　?。?）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

 

　　（5）失信被執(zhí)行人；

 

　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

 

　　三、招聘程序和方法

 

　　招聘程序分為發(fā)布公告報(bào)名、資格審查、 面試考核、體檢、公示錄用、簽約等環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄒ唬┙M織報(bào)名

 

　　1. 報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。

 

　　2. 報(bào)名時(shí)間： 2024年5月15日起至2024年5月21日17:00止（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名逢周六、周日休息）。

 

　　3.報(bào)名提交材料

 

　?。?）報(bào)名人員需完整填寫《樂東黎族自治縣第二人民醫(yī)院2024年編外專業(yè)技術(shù)人才招聘登記表》一式一份（自行下載填寫后打印本人手寫簽名，見附件2）。

 

　?。?）身份證（正反面合并成一張圖片）。

 

　?。?）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書（未取得證書的提供學(xué)信網(wǎng)或畢業(yè)生推薦表有效證明）。

 

　?。?）崗位要求的相應(yīng)職稱證、資格證及執(zhí)業(yè)證。

 

　?。?）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（有二維碼標(biāo)識(shí)）。

 

　?。?）有工作單位的在職人員需提交原單位同意報(bào)考證明。

 

　?。?）崗位所需的其他相關(guān)證明材料。

 

　?。?）以上的相關(guān)證件需提供原件和復(fù)印件各一份（證書原件現(xiàn)場(chǎng)審核后當(dāng)場(chǎng)退還）。

 

　?。?）全國(guó)失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果圖片（查詢網(wǎng)址：http://zxgk.court.gov.cn/）。

 

　?。?0）近期正面免冠彩色1寸照片（電子版）

 

　　4.將上述報(bào)名材料掃描制作壓縮郵件，并將郵件名稱命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”發(fā)送至樂東黎族自治縣第二人民醫(yī)院人事科郵箱ldeyrsk@163.com。網(wǎng)上應(yīng)聘人員在參加考試前，需補(bǔ)交原件進(jìn)行審核，否則取消考試資格。

 

　　5.報(bào)名要求：每名應(yīng)聘者只限報(bào)一個(gè)崗位。

 

　　6.報(bào)名注意事項(xiàng)

 

　?。?）報(bào)考人員報(bào)名登記表所填寫的內(nèi)容及提交的材料必須按規(guī)定要求掃描、真實(shí)、準(zhǔn)確，凡提供的信息或材料不按規(guī)定要求、不準(zhǔn)確、不真實(shí)、不合法，弄虛作假、偽造或違反國(guó)家相關(guān)政策的，一經(jīng)查實(shí)即將取消考試資格或不予聘用，如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)，報(bào)名材料不退還。

 

　?。?）考生應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話通暢，以便及時(shí)通知有關(guān)事宜。因本人不及關(guān)注網(wǎng)站公告或手機(jī)不通暢而發(fā)生的相關(guān)程序性問題，責(zé)任由個(gè)人承擔(dān)。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　由醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查,凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其報(bào)名資格。資格審核貫穿招聘全程，考生務(wù)必真實(shí)、全面、真確填報(bào)個(gè)人信息，凡提供的信息或材料不準(zhǔn)確、不真實(shí)、不合法，弄虛作假、偽造或違反國(guó)家相關(guān)政策的，一經(jīng)查實(shí)即將取消考試或聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。

 

　　（三）面試考核

 

　　考核成績(jī)實(shí)行百分制，根據(jù)成績(jī)從高分到低分按應(yīng)聘崗位實(shí)際名額決定擬聘入圍人員；考核成績(jī)達(dá)不到60分不予聘用。本次考核招聘不設(shè)開考比例。如報(bào)考同一崗位出現(xiàn)2名及以上考生成績(jī)分?jǐn)?shù)相同時(shí)，則加試一場(chǎng)面試，以加試成績(jī)從高分到低分順序確定入圍體檢人員。

 

　　1.面試考核方式：采取結(jié)構(gòu)化面試

 

　　2.面試考核內(nèi)容：考場(chǎng)考生的表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)等。

 

　　3.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

 

　　4.計(jì)分

 

　　面試考核成績(jī)?nèi)サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分，以余下的評(píng)委評(píng)分相加取平均數(shù)，依據(jù)“四舍五入”法，折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　5.成績(jī)公示：樂東黎族自治縣第二人民醫(yī)院官網(wǎng)公示。

 

　　（四）體檢

 

　　1.根據(jù)面試考核成績(jī)結(jié)果從高分到低分，按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例經(jīng)院班子會(huì)議討論確定各崗位擬聘入圍人員名單，對(duì)擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢要求在縣級(jí)二甲以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。

 

　　2.應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果確定后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　3.未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄擬聘資格。

 

　　4.因未參加體檢或體檢不合格者不予聘用，由此導(dǎo)致空缺的，在該崗位達(dá)到面試考核合格分?jǐn)?shù)線的考生中按成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。

 

　?。ㄎ澹┕?/div>