經(jīng)核準(zhǔn)符合聘用條件的人員，由學(xué)校通知辦理入職相關(guān)手續(xù)，并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表（員額制）》存入本人檔案。擬聘人員辦理報(bào)到手續(xù)后，需與我校簽訂聘用合同（首輪聘期為六年），確立人事關(guān)系，并按規(guī)定確定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。對(duì)初次就業(yè)或工作時(shí)間未滿一年的招聘人員實(shí)行試用期一年，工作時(shí)間一年及以上的招聘人員實(shí)行試用期六個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。在首輪聘期內(nèi)提出辭職或調(diào)離的，違約賠償按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表（員額制）》按有關(guān)要求辦理黨（團(tuán)）關(guān)系、檔案、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。

 

　　六、考核招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間、報(bào)名方式及報(bào)名要求與考試招聘程序相同。

 

　?。ǘ┵Y格審查及準(zhǔn)考證發(fā)放

 

　　1.資格初審?fù)ㄟ^(guò)線上方式進(jìn)行。學(xué)校將根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)考生報(bào)名系統(tǒng)中提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格初審，并于2024年6月12日前在“學(xué)校網(wǎng)站”公布進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單。

 

　　2.已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的在職人員必須提供所在單位人事管理部門(mén)出具的同意報(bào)考證明，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。如發(fā)現(xiàn)提供虛假信息，即刻取消報(bào)名、考核及聘用資格。

 

　　3.如所取得的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《海南師范大學(xué)2024年公開(kāi)招聘員額制工作人員崗位表》中專(zhuān)業(yè)（方向）不完全一致但專(zhuān)業(yè)相近的，須提供所學(xué)課程、成績(jī)單或論文課題等相關(guān)佐證材料，并由學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。如專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)已調(diào)整，應(yīng)兼顧新舊專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。

 

　　4.進(jìn)入資格復(fù)審人員于指定日期攜帶相關(guān)材料的原件及復(fù)印件參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消考核人選資格。通過(guò)資格復(fù)審，進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的人員名單將在“學(xué)校網(wǎng)站”進(jìn)行公布。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)以“學(xué)校網(wǎng)站”公告為準(zhǔn)。

 

　　5.我校將通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)發(fā)送“考核確認(rèn)通知”至考生手機(jī)短信或郵箱，請(qǐng)考生于指定日期前通過(guò)通知中的鏈接點(diǎn)擊“參加”或“不參加”進(jìn)行考核確認(rèn)。逾期未確認(rèn)者視為自愿放棄參加考核，將不予安排考場(chǎng)。確認(rèn)參加考核人員名單將在“學(xué)校網(wǎng)站”進(jìn)行公布。

 

　　6.考生確認(rèn)參加考核后，可登錄報(bào)名系統(tǒng)，自行打印《準(zhǔn)考證》。具體日期以“學(xué)校網(wǎng)站”公告為準(zhǔn)。

 

　　7.資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

 

　　（三）組織考核

 

　　1.考核內(nèi)容與形式

 

　　考核招聘崗位及考核內(nèi)容

　　學(xué)校分崗位組織不少于5名專(zhuān)業(yè)相同或相近專(zhuān)家組成的考核小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。考核以面試的方式進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位的能力。

 

　　2.考核時(shí)間與地點(diǎn)具體以“學(xué)校網(wǎng)站”發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

 

　　3.考核實(shí)行百分制，考核成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，合格分?jǐn)?shù)線為60分，分?jǐn)?shù)未達(dá)到60分者，不再進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)。

 

　　4.考核結(jié)束后，當(dāng)天在“學(xué)校網(wǎng)站”公布成績(jī)。

 

　　（四）體檢、考察、公示、核準(zhǔn)備案及聘用環(huán)節(jié)與考試招聘程序相同。

 

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　（一）公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）的情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

 

　?。ǘ﹪?yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律。如有違反《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

 

　?。ㄈ┕_(kāi)招聘接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受監(jiān)督。

 

　　1.學(xué)校督查督導(dǎo)監(jiān)督或投訴電話：0898-65883513

 

　　2.學(xué)校監(jiān)督或投訴郵箱：hsddb@hainnu.edu.cn

 

　　3.海南省教育廳人事處：0898-65322302

 

　　4.海南省人社廳事業(yè)單位人事管理和工資福利處：0898-65336895

 

　?。üぷ魅丈衔?:30-11:30，下午2:30-5:30）。

 

　　八、其他事項(xiàng)

 

　　（一）本公告冠有“以上”“以下”的，均含本數(shù)。

 

　?。ǘ┍敬握衅覆恢付荚嚱滩?，不舉辦，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上任何以招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與本次招聘的組織方無(wú)關(guān)。

 

　　（三）本公告由海南師范大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

 

　　聯(lián) 系 人：席老師、馮老師

 

　　聯(lián)系電話：0898-65881451

 

　?。üぷ魅丈衔?:30-11:30，下午2:30-5:30）

 

　　電子郵箱：hs2024zp@163.com

 

　　附件：1.海南師范大學(xué)2024年公開(kāi)招聘員額制工作人員崗位表

 

　　2.報(bào)名提交材料清單及范例

 

　　3.海南師范大學(xué)2024年公開(kāi)招聘員額制工作人員考生信息表

 

　　4.普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2023版）

 

　　5.研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022版）

 

　　海南師范大學(xué)

 

　　2024年5月15日