白沙黎族自治縣聚四方之才共建自貿(mào)港—“智匯海之南”2024年引進(jìn)學(xué)科骨干教師招聘公告(第1號(hào))

 

　　根據(jù)《聚四方之才共建自貿(mào)港“智匯海之南”招才引智活動(dòng)總體方案》（瓊?cè)瞬呸k通〔2023〕15號(hào)），為貫徹落實(shí)《關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》（瓊發(fā)〔2018〕17號(hào)）精神，不斷加強(qiáng)我縣骨干教師隊(duì)伍建設(shè)，依據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）《關(guān)于印發(fā)<白沙黎族自治縣教育專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)優(yōu)惠政策>和<白沙黎族自治縣衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)優(yōu)惠政策>的通知》（白辦發(fā)〔2020〕3號(hào)）等規(guī)定，招聘2024年引進(jìn)學(xué)科骨干教師，具體公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持考試考核聘用的原則；

 

　?。ǘ┕_、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

 

　?。ㄈ┳⒅亟虒W(xué)水平和工作能力的原則。

 

　　二、招聘教師范圍和數(shù)量

 

　　本次招聘范圍主要面向全國(guó)招聘骨干教師4名（詳見附件1)。為穩(wěn)定我縣人才隊(duì)伍，此次招聘不接受現(xiàn)在職在編的屬于我縣財(cái)政供養(yǎng)人員報(bào)名，其他地區(qū)在崗在編單位人員報(bào)考需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。

 

　　三、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上積極要求進(jìn)步；

 

　　2.忠于黨的教育事業(yè)，熱愛教育工作，樂(lè)于奉獻(xiàn)，有志從事民族地區(qū)教育教學(xué)工作；

 

　　3.身體健康，有較強(qiáng)的書面表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力，能勝任教育教學(xué)工作；

 

　　4.近3年的年度考核均為合格及以上。

 

　?。ǘI(yè)條件

 

　　1.具有相應(yīng)學(xué)科初中及以上教師資格。具有本科及以上學(xué)歷、中小學(xué)一級(jí)教師（中級(jí)）及以上職稱、擔(dān)任中小學(xué)一級(jí)教師職務(wù)3年及以上；年齡45周歲及以下（其中涉及年齡、教齡、任職時(shí)間等相關(guān)條件的，計(jì)算的截止時(shí)間為2024年5月20日）。民辦教師競(jìng)聘僅限于任教學(xué)校在本省且工作滿3年以上的人員，同時(shí)須承諾辦結(jié)入職手續(xù)后6年內(nèi)不得申請(qǐng)崗位調(diào)動(dòng)。

 

　　2.具有5年以上（含5年）教齡，現(xiàn)仍從事本學(xué)段本學(xué)科教育教學(xué)工作。

 

　　3.曾被地級(jí)及以上組織或人力資源和社會(huì)保障部門或教育行政部門評(píng)為模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者或相當(dāng)榮譽(yù)，或具有特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào)，或被地級(jí)及以上教育行政部門評(píng)為教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師，或擔(dān)任地級(jí)及以上示范高中、一級(jí)學(xué)?；蛞?guī)范化學(xué)校等同層次學(xué)校教育教學(xué)業(yè)務(wù)處室負(fù)責(zé)人、學(xué)科組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)，或擔(dān)任地級(jí)及以上卓越教師工作室主持人。

 

　　4.教育教科研成果（包括教育教學(xué)論文、課堂教學(xué)競(jìng)賽、課題研究成果、主編或參編教育著作等），獲得地級(jí)及以上教育行政部門、教研機(jī)構(gòu)、教育學(xué)會(huì)等業(yè)務(wù)部門和團(tuán)體的表彰（獎(jiǎng)勵(lì)）。

 

　?。ㄈ┐嬖谙铝星闆r者不予受理

 

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開除公職的；

 

　　2.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；

 

　　3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查或違法違紀(jì)被解聘的；

 

　　4.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

 

　　5.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

 

　　6.失信被執(zhí)行人；

 

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　四、有關(guān)待遇

 

　　（一）解決安排編制和崗位

 

　　引進(jìn)的學(xué)科骨干教師按照有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，納入我縣教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理，服務(wù)期不少于6年。調(diào)入我縣之前已獲得的教師資格、專業(yè)技術(shù)任職資格、特級(jí)教師稱號(hào)、勞動(dòng)模范稱號(hào)等，按有關(guān)規(guī)定經(jīng)省教育廳、省委人才發(fā)展局、省人力資源和社會(huì)保障廳審核后予以確認(rèn)保留，納入我縣同類人才管理，享受同等待遇。

 

　　（二）解決住房及家屬子女問(wèn)題

 

　　學(xué)校為引進(jìn)學(xué)科骨干教師提供周轉(zhuǎn)宿舍，若無(wú)法提供周轉(zhuǎn)宿舍，縣政府將提供公租房，房租在第一個(gè)聘期內(nèi)免交，另也可以選擇依據(jù)《白沙黎族自治縣引進(jìn)人才住房保障實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定享受住房租賃補(bǔ)貼或購(gòu)房補(bǔ)貼，已入住公租房的引進(jìn)人才，須退回公租房并補(bǔ)交居住期間產(chǎn)生的租金后，方可申請(qǐng)住房租賃補(bǔ)貼或購(gòu)房補(bǔ)貼。試用期滿后，符合條件的引進(jìn)人才可以以政府指導(dǎo)價(jià)格在我縣購(gòu)買一套基層教師和醫(yī)務(wù)人員安居住房。引進(jìn)學(xué)科骨干教師要求將配偶工作關(guān)系調(diào)入我縣的按照相關(guān)政策規(guī)定優(yōu)先辦理，并對(duì)其配偶工作予以適當(dāng)安排。已調(diào)入我縣且聘期在6年及以上的引進(jìn)人員，戶籍已轉(zhuǎn)入我縣的子女接受基礎(chǔ)教育和報(bào)考普通高校時(shí)按照我省有關(guān)政策落實(shí)。引進(jìn)的學(xué)科骨干教師（含調(diào)入我縣工作的配偶），調(diào)入我縣前的工作年限或參保繳費(fèi)年限可按國(guó)家和我省的相關(guān)規(guī)定銜接。

 

　?。ㄈ┌布屹M(fèi)

 

　　引進(jìn)的學(xué)科骨干教師，凡簽約6年以上（含6年）者，發(fā)放安家費(fèi)，在正式入職后一次性發(fā)放安家費(fèi)25萬(wàn)元；引進(jìn)的學(xué)科骨干教師為特級(jí)教師的在上述標(biāo)準(zhǔn)上另外獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元安家費(fèi)。

 

　　如服務(wù)少于6年而解除或終止合同（如自行要求調(diào)離、辭職、自動(dòng)離職、解聘等）的，已發(fā)放的安家費(fèi)按每少服務(wù)1年退還1/6計(jì)算金額退還給發(fā)放部門。

 

　　（四）獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼

 

　　引進(jìn)的學(xué)科骨干教師實(shí)施專項(xiàng)考核，在第一個(gè)聘期每學(xué)年考核優(yōu)秀的，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼5萬(wàn)元；考核合格的，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼3萬(wàn)元。（專項(xiàng)考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格等次；考核基本合格和不合格的不予發(fā)放）。

 

　　五、招聘程序和步驟

 

　?。ㄒ唬┙M織報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年5月20日9:00-5月31日17:00

 

　　2.報(bào)名網(wǎng)址：https://zk.ihnhr.com

 

　　3.報(bào)名要求

 

　　報(bào)考人員須按要求上傳報(bào)名材料：

 

　　（1）近期正面免冠藍(lán)底證件照片；

 

　　（2）身份證正反面（有效期內(nèi)的二代身份證）;

 

　?。?）戶口本（戶主頁(yè)與本人頁(yè)）;

 

　?。?）畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書、職稱證書等；

 

　　（5）報(bào)考人員所在單位及主管部門同意報(bào)考證明；

 

　?。?）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告；

 

　?。?）失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果（報(bào)考人員將網(wǎng)頁(yè)查詢結(jié)果保存成圖片上傳，查詢網(wǎng)址為：http://zxgk.court.gov.cn/);

 

　?。?）崗位所需其他材料。

 

　　上述個(gè)人信息材料的復(fù)印件加上業(yè)績(jī)證明材料和可提供的獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書（非常重要，業(yè)績(jī)材料將賦予分值，請(qǐng)完整提供）的復(fù)印件。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格后，將符合條件人員名單在網(wǎng)上公布。資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)所提供材料負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

 

　　骨干教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)公告的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在已過(guò)報(bào)名期限后不再接受考生注冊(cè)報(bào)名。已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，須在5月31日17:00前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。資格審核通過(guò)的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位。資格審核未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)，如果資格審核仍未通過(guò)的，視為自動(dòng)放棄本次招聘資格，不能參加考試。系統(tǒng)將于5月31日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

 

　?。ㄈ┙M織業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審（具體時(shí)間另行通知）

 

　　業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審依次分為面試答辯（崗位能力考評(píng)）和業(yè)績(jī)材料評(píng)審兩個(gè)階段：

 

　　1.組織符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行面試，滿分為100分?？h骨干教師引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)面試情況按應(yīng)聘崗位及學(xué)科崗位類別設(shè)立不低于60分的合格分?jǐn)?shù)線（即最低控制分?jǐn)?shù)線），達(dá)到面試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者方可進(jìn)入業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審階段。應(yīng)聘者面試前要開展報(bào)考資格復(fù)查及相關(guān)材料核實(shí)。

 

　　2.對(duì)達(dá)到面試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者進(jìn)行業(yè)績(jī)材料集中評(píng)審，業(yè)績(jī)材料滿分100分。

 

　?。?）面試答辯（崗位能力考評(píng)）滿分為100分，重點(diǎn)評(píng)審應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的能力。主要評(píng)審其專業(yè)知識(shí)功底和教學(xué)實(shí)踐能力，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)陳述和答辯及微格教學(xué)等方式進(jìn)行。

 

　　（2）業(yè)績(jī)材料評(píng)審，著重考察審核競(jìng)聘者的基本素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、個(gè)人榮譽(yù)和學(xué)術(shù)能力。專家依據(jù)業(yè)績(jī)材料評(píng)審要點(diǎn)，審核應(yīng)聘者本人提交的應(yīng)聘材料，進(jìn)行等級(jí)量化評(píng)分。

 

　?。?）應(yīng)聘者的考評(píng)綜合成績(jī)按“面試答辯得分占70%、業(yè)績(jī)材料評(píng)審得分占30%”折算合成，取小數(shù)點(diǎn)后兩位。應(yīng)聘者考評(píng)綜合成績(jī)將公告公示，并通知本人。

 

　?。ㄋ模w檢考察與公示

 

　　縣引進(jìn)學(xué)科骨干教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)綜合成績(jī)（綜合成績(jī)折算按照“四舍五入”法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）從高分到低分按1∶1的比例確定體檢和考察人選，如有崗位空缺，經(jīng)報(bào)縣引進(jìn)學(xué)科骨干教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，可在符合條件的同類學(xué)科且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中進(jìn)行調(diào)劑。綜合成績(jī)相同時(shí)，按照面試答辯成績(jī)排名確定考察和體檢人選，如面試答辯成績(jī)相同，則進(jìn)行加試。應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢或者體檢不合格的，經(jīng)縣引進(jìn)學(xué)科骨干教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績(jī)順序遞補(bǔ)，并在白沙縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

 

　　體檢必須在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢結(jié)果將報(bào)縣引進(jìn)學(xué)科骨干教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

 

　　由縣教育局對(duì)考察人選進(jìn)行考察?？h教育局在聘用審批前將對(duì)擬聘用人員的戶籍、學(xué)歷、年齡、專業(yè)、資格、業(yè)績(jī)、師德表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、專業(yè)引領(lǐng)等情況進(jìn)行嚴(yán)格審查，不符合招聘條件的人員取消其聘用資格。

 

　　對(duì)學(xué)科骨干教師人選考察主要以通過(guò)實(shí)地考察方式進(jìn)行，考察中發(fā)現(xiàn)檔案或應(yīng)聘材料存在弄虛作假情況者將取消錄用資格，考察貫穿引進(jìn)全過(guò)程。如其他因素影響，經(jīng)縣骨干教師引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可采取函調(diào)考察方式進(jìn)行。

 

　　體檢和考察如有因不符合條件或自動(dòng)放棄造成崗位空缺的，經(jīng)縣引進(jìn)學(xué)科骨干教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績(jī)順序遞補(bǔ)，并在白沙縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

 

　　符合招聘條件的人員由縣教育局報(bào)縣引進(jìn)學(xué)科骨干教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究討論提出擬聘用人選，并進(jìn)行公示，公示期為7天。擬聘人員在公示期間放棄聘用或擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的，經(jīng)縣引進(jìn)學(xué)科骨干教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)，公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　（五）聘用和管理

 

　　公示期滿后按有關(guān)規(guī)定辦理聘用和入編手續(xù)，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同書。聘任人員實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制，聘期6年（試用期一年）。所聘用人員的工資福利待遇按我省現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　六、服務(wù)期間管理

 

　?。ㄒ唬┓姆峙洌撔膶W(xué)習(xí)，聯(lián)系群眾，自覺(jué)遵守服務(wù)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受服務(wù)單位的管理，充分運(yùn)用掌握的知識(shí)和技能為基層群眾服務(wù)。

 

　?。ǘ?shí)行聘用合同管理。聘用合同中應(yīng)詳細(xì)明確規(guī)定用人單位和聘用教師雙方的權(quán)利和義務(wù)。對(duì)不嚴(yán)格按合同履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正；對(duì)不履行合同義務(wù)的，經(jīng)教育無(wú)效，不適合繼續(xù)任教的，要及時(shí)將其解聘并相應(yīng)取消其享受的相關(guān)政策優(yōu)惠。

 

　?。ㄈ┍仨氃谒鶊?bào)考崗位服務(wù)滿6年后方可申請(qǐng)調(diào)動(dòng)，最低服務(wù)期內(nèi)不允許申請(qǐng)調(diào)離所在學(xué)校。

 

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

 

　?。ㄒ唬┕_招聘實(shí)行回避制度。凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的文秘、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

 

　　事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

 

　　（二）在招考過(guò)程中的違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假，偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，立即取消聘用資格。

 

　　八、其他

 

　　（一）本方案由縣教育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由引進(jìn)學(xué)科骨干教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

 

　?。ǘ┞?lián)系方式：

 

　　1.網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0898-65882266；

 

　　2.招聘政策解答咨詢電話：0898—27726008；

 

　　3.監(jiān)督舉報(bào)電話：0898-27723287。

 

　　(咨詢時(shí)間：上午9：00—12:00，下午15:00-17:30。注：節(jié)假日休息)

 

　　附件1.白沙黎族自治縣 聚四方之才 共建自貿(mào)港—“智匯海之南”2024年引進(jìn)學(xué)科骨干教師崗位計(jì)劃表.xls

 

　　附件2.白沙黎族自治縣 聚四方之才 共建自貿(mào)港—“智匯海之南”2024年引進(jìn)學(xué)科骨干教師招聘報(bào)名表.docx

 

　　白沙黎族自治縣招聘骨干教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組（代）

 

　　2024年5月20日