海南
2024年海南省第五人民醫(yī)院招聘11人公告
http://www.ldmfl.com 2024-05-29 16:34 來(lái)源：海南省第五人民醫(yī)院
海南省第五人民醫(yī)院2024年“百場(chǎng)萬(wàn)崗”公開(kāi)招聘工作人員公告
為貫徹落實(shí)《百萬(wàn)人才進(jìn)海南行動(dòng)計(jì)劃（2018—2025年）》，加大“十四五”期間我省衛(wèi)生健康人才引進(jìn)力度，持續(xù)做好“百場(chǎng)萬(wàn)崗”招聘活動(dòng)，根據(jù)《聚四方之才共建自貿(mào)港“智匯海之南”招才引智活動(dòng)總體方案》《中共海南省委組織部海南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2024年全省招才引智事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）等有關(guān)要求，結(jié)合我單位工作實(shí)際，面向全國(guó)公開(kāi)招聘編外工作人員共11名。
一、單位基本情況
海南省第五人民醫(yī)院（海南省皮膚性病防治中心）是海南省衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬的正處級(jí)財(cái)政預(yù)算管理的事業(yè)單位，是我省唯一一家集醫(yī)療、預(yù)防、保健、科研、教學(xué)為一體的省屬大型現(xiàn)代化皮膚性病專(zhuān)科醫(yī)院。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
?。ǘ﹫?jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。
?。ㄈ﹫?jiān)持按崗招聘的原則。
三、招聘對(duì)象及范圍
面向全國(guó)公開(kāi)招聘編外衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員共11名。
四、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.崗位所需要的其他條件；
7.應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的須征得原所在單位同意。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門(mén)同意。
法律法規(guī)、規(guī)章對(duì)應(yīng)聘人員資料條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；
2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿(mǎn)的；
6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的；
7.失信被執(zhí)行人；
8.現(xiàn)役軍人；
9.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；
10.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；
11.《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
12.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位招聘的；
13.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
?。ㄈ徫粭l件
符合崗位所需要的年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等條件詳見(jiàn)《海南省第五人民醫(yī)院2024年“百場(chǎng)萬(wàn)崗”公開(kāi)考核招聘崗位信息表》（附件1）。根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》（國(guó)衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號(hào)）精神，住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待；經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。
五、招聘辦法和程序
（一）發(fā)布招聘公告
本公告通過(guò)海南省第五人民醫(yī)院（http://www.hipf.com.cn/）官網(wǎng)發(fā)布公開(kāi)招聘信息，明確招聘的崗位、人數(shù)、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡等所需資格條件等。后續(xù)招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)在醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布公告。
（二）組織報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名方式：統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的形式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：自公告之日起，截至2024年6月6日
3.報(bào)名郵箱：hnswyrs@163.com
4.辦公地點(diǎn)：海南省?？谑旋埲A區(qū)龍華路8號(hào)海南省第五人民醫(yī)院黨委辦公室（人事）
聯(lián)系人及方式：陳老師、黃老師，0898-66725537
5.報(bào)名電子材料清單：
?。?）《海南省第五人民醫(yī)院公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2，請(qǐng)登錄海南省第五人民醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.hipf.com.cn/）下載并如實(shí)完整填寫(xiě)，本人簽名并掃描上傳）；
?。?）近期免冠彩色相片（JPEG）；
（3）本人有效居民身份證（正反面在同一頁(yè)面）復(fù)印件，戶(hù)口本（戶(hù)主與本人頁(yè)）復(fù)印件；
?。?）與應(yīng)聘崗位相匹配的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。取得國(guó)外或境外學(xué)歷學(xué)位的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供所在學(xué)校相關(guān)證明；
?。?）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）下載打印有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，2024 年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未到畢業(yè)時(shí)間的，需上傳有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》；
?。?）相應(yīng)崗位所需的其他證書(shū)和材料掃描件。2024年應(yīng)屆規(guī)培生因規(guī)培期未滿(mǎn)而未能取得規(guī)培合格證的，須提供所在規(guī)培單位出具的規(guī)培證明，規(guī)培結(jié)束當(dāng)年須取得規(guī)培合格；
（7）《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》（本人簽名并掃描上傳，見(jiàn)附件3）。
6.報(bào)名材料要求
（1）以上材料須統(tǒng)一壓縮為“zip”文件包并發(fā)送至報(bào)名郵箱，報(bào)名郵件主題和附件文件名須統(tǒng)一為“應(yīng)聘崗位+姓名”格式（例如：“病理科醫(yī)師（初級(jí)）某某某”）;
（2）每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位；
?。?）報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提供報(bào)名有關(guān)材料和信息，凡因本人報(bào)名信息填寫(xiě)不完整或錯(cuò)誤、提交報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核不通過(guò)的，責(zé)任自負(fù)；
?。?）請(qǐng)報(bào)考人員保持報(bào)名所留聯(lián)系電話(huà)的準(zhǔn)確、暢通，以便通知有關(guān)事宜，自誤責(zé)任自負(fù)。
?。ㄈ┵Y格審查及查詢(xún)
報(bào)名截止后10天內(nèi)，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組完成報(bào)名人員資格初審。采取考核方式招聘的崗位按資格審查合格實(shí)有人員進(jìn)行考核。采取考試方式招聘的崗位，招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位資格審查合格人員比例不低于1:3，若報(bào)名合格人數(shù)未達(dá)1:3比例，相應(yīng)減少該崗位招聘人員數(shù)，直至取消該崗位人員招聘。資格審核通過(guò)的，不得改報(bào)其他職位。資格審核未通過(guò)的，須在報(bào)名期限內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)，如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未重新提交或資格審核仍未通過(guò)的，視為自動(dòng)放棄考試資格，不能參加考試。
已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)登錄海南省第五人民醫(yī)院官網(wǎng)查詢(xún)資格審查結(jié)果。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜（因電話(huà)不暢，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)）。
資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
?。ㄋ模┖税l(fā)準(zhǔn)考證
報(bào)考人員資格審查由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)考人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，資格審查后對(duì)符合報(bào)考條件的考生統(tǒng)一核發(fā)筆試《準(zhǔn)考證》；審查不合格的不予考試。審查合格人員名單（含考核方式招聘），將于考試或考核前的7個(gè)工作日在海南省第五人民醫(yī)院官網(wǎng)公布（時(shí)間不少于3天）。
（五）信息發(fā)布
招聘工作各環(huán)節(jié)的進(jìn)展情況，包括考試人員名單、面試人員名單、準(zhǔn)考證打印、考察人員名單、體檢人員名單和擬聘用公示人員名單等環(huán)節(jié)，將在每項(xiàng)工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在海南省第五人民醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。
?。┙M織考試
1.考核招聘方式。
?。?）成立考核組
邀請(qǐng)本領(lǐng)域相關(guān)專(zhuān)家組成考核組，考核組由5名或7名評(píng)委組成，本單位及主管部門(mén)的評(píng)委不超過(guò)60%。
?。?）考核形式
以現(xiàn)場(chǎng)面試形式進(jìn)行，嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào)）《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，采取答辯、案例分析等形式對(duì)考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力、學(xué)術(shù)成果等進(jìn)行綜合評(píng)分。面試的命題委托第三方組織實(shí)施。
?。?）考核合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)劃定
為確保考核招聘人才質(zhì)量，考核招聘面試考核合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)劃定為60分。如該崗位考核人員綜合分均未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)時(shí)，取消該崗位招聘。
（4）根據(jù)考核成績(jī)由高到低按該崗位擬招聘職數(shù)1:1比例確定體檢考察人選。對(duì)報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上，同時(shí)具有考核組三分之二以上（含）人員現(xiàn)場(chǎng)表決通過(guò)，方可列入體檢考察人選。
?。?）具體考核時(shí)間和地點(diǎn)待定，具體以發(fā)布公告為準(zhǔn)。
2.考試招聘方式
嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試工作規(guī)則（試行）》的通知（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號(hào)）和嚴(yán)格執(zhí)行海南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》的通知（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號(hào)）相關(guān)規(guī)定，筆試和面試的命題委托第三方組織實(shí)施。按照“干什么，考什么”的原則考察應(yīng)聘人員的知識(shí)水平和能力素質(zhì)，考試包括筆試和面試兩個(gè)階段，每個(gè)階段成績(jī)均為百分制，筆試成績(jī)、面試成績(jī)按6:4的比例計(jì)入考試總成績(jī)。
?。?）組織筆試
?、俟P試方式
考試為閉卷考試，滿(mǎn)分100分。筆試時(shí)間與地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
②合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)劃定
筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位履職基本要求等因素，分崗位科學(xué)合理設(shè)定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，且筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)不低于參加該崗位筆試人員的筆試平均分（筆試平均分四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
筆試成績(jī)、合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)及進(jìn)入面試人員情況在海南省第五人民醫(yī)院官網(wǎng)公布，公示時(shí)間不得少于3天。
?。?）組織面試
?、俪闪⒚嬖囆〗M
采取抽簽方式，邀請(qǐng)本領(lǐng)域相關(guān)專(zhuān)家組成面試小組，由5名或7名評(píng)委組成，本單位及主管部門(mén)的評(píng)委不超過(guò)60%。
②資格復(fù)審
面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按1:3比例由高分到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，應(yīng)按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單在面試前3天在海南省第五人民醫(yī)院官網(wǎng)公布。
資格復(fù)審須提供相應(yīng)崗位所需材料的原件及復(fù)印件（查驗(yàn)原件，收復(fù)印件），如因校方原因晚發(fā)或者緩發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供學(xué)校出具的證明。留學(xué)回國(guó)的報(bào)考人員，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須提供委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門(mén)同意報(bào)考證明。報(bào)考具有2年（含2年）以上與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)崗位的人員須提供2年以上社保養(yǎng)老清單、勞動(dòng)合同以及單位工作證明并蓋章。資格復(fù)審期間未能提供上述材料，取消面試資格。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。
③面試命題、方式及內(nèi)容
面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員適應(yīng)招聘崗位要求的綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力，主要考查應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)、崗位適應(yīng)力等綜合能力。
?、芙M織實(shí)施面試
面試小組成員（考官）評(píng)分后，成績(jī)的計(jì)算方式為：去掉一個(gè)最高分和最低分后，將其余考官的終評(píng)分相加之和除以其余考官數(shù)，得到最后面試得分?？荚嚸嬖嚦煽?jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)均劃定為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
⑤綜合分?jǐn)?shù)計(jì)算
綜合分分?jǐn)?shù)同分者，按筆試成績(jī)確定排名順序；如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列（加試以面試形式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。
?、蘅荚嚳偝煽?jī)
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的入圍人員中，按考試綜合成績(jī)由高至低1:1比例確定入圍人員。
?。ㄆ撸w檢及考察
1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績(jī)由高到低按1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書(shū)面說(shuō)明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名?？杖钡膷徫幻~，可在應(yīng)聘相同崗位的人員中，按綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。
2.進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員由海南省第五人民醫(yī)統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
3.體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向海南省第五人民醫(yī)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別或以上級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢人員陪同。
4.根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。由海南省第五人民醫(yī)院抽調(diào)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員組成考察小組到應(yīng)聘人員原工作或?qū)W習(xí)單位，對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個(gè)人檔案，并形成考察報(bào)告。
（八）擬聘人員的確定和公示
根據(jù)筆試、面試、考核、體檢及考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員，在海南省第五人民醫(yī)院官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，按照相關(guān)規(guī)定程序調(diào)查處理，并及時(shí)把調(diào)查處理結(jié)果報(bào)告省人社廳。公示期滿(mǎn)，不存在異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
1.考察不符合要求的；
2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；
3.未能按期提供相關(guān)證件材料的；
4.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。
?。ň牛┺k理聘用及相關(guān)待遇
本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，確立人事關(guān)系。簽訂勞動(dòng)合同期限不低于3年，事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。對(duì)初次就業(yè)或工作時(shí)間未滿(mǎn)一年的招聘人員實(shí)行試用期一年，工作時(shí)間一年及以上的招聘人員實(shí)行試用期三個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合高層次人才引進(jìn)條件的，按照海南省高層次人才引進(jìn)政策落實(shí)有關(guān)待遇。另外，我院按皮膚科骨干醫(yī)師崗位取得博士研究生學(xué)歷的給予安家費(fèi)30萬(wàn)元。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）的情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
?。ǘ﹪?yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律，如有違反《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。
（三）公開(kāi)招聘接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)監(jiān)督，招聘工作全部實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受監(jiān)督。
海南省第五人民醫(yī)院紀(jì)檢科：0898-66754523，聯(lián)系人：周老師（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）；
八、聯(lián)系方式
咨詢(xún)電話(huà)：陳老師、黃老師，0898-66725537（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。
本次招聘方案未盡事宜，由海南省第五人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
1.海南省第五人民醫(yī)院2024年“百場(chǎng)萬(wàn)崗”公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表
2.海南省第五人民醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘報(bào)名表（編外）
3.考生誠(chéng)信承諾書(shū)（模板）
4.同意報(bào)考證明（模板）
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息）
10天9晚集中刷題，4次全真?？?/div>
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