昌江黎族自治縣2024年公開(kāi)招聘幼兒園員額人員公告(第1號(hào))

 

　　為全面貫徹落實(shí)《海南省推進(jìn)學(xué)前教育深化改革規(guī)范發(fā)展行動(dòng)的方案》精神，進(jìn)一步提升我縣學(xué)前教育發(fā)展水平，繼續(xù)鞏固和擴(kuò)大我縣公辦園在園幼兒占比、普惠性幼兒園覆蓋率、學(xué)前三年毛入園率的目標(biāo)，確保我縣縣域?qū)W前教育普及普惠順利通過(guò)省級(jí)督導(dǎo)評(píng)估和國(guó)家認(rèn)定，根據(jù)教育部《幼兒園教職工配備標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（教師〔2013〕1號(hào)）和《海南省委編辦關(guān)于印發(fā)海南省公辦幼兒園人員總量管理辦法（試行）的通知》（瓊編〔2021〕24號(hào)）、《中共昌江黎族自治縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于印發(fā)昌江黎族自治縣公辦幼兒園人員總量實(shí)施方案的通知》（昌編字〔2024〕5號(hào)）、《中共昌江黎族自治縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于核定下達(dá)縣公辦幼兒園人員總量的通知》《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等文件精神，為做好招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、招聘原則

 

　　本次招聘工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”原則，面向社會(huì)組織開(kāi)展公開(kāi)招聘工作。

 

　　二、招聘崗位名額、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

 

　　2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘公辦幼兒園員額人員69名，其中專任教師50名，醫(yī)務(wù)人員19名。具體崗位條件參見(jiàn)《昌江黎族自治縣2024年公開(kāi)招聘幼兒園員額人員崗位表》（詳見(jiàn)附件1）。

 

　　三、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，無(wú)違法違紀(jì)行為。

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛(ài)教育事業(yè)。

 

　　4.身體健康，具有正常履行幼兒教育工作職責(zé)的身體條件。

 

　　5.戶籍不限，年齡18周歲及以上，35周歲及以下（1988年6月4日至2006年6月3日期間出生），我縣原企辦園轉(zhuǎn)公辦分園自聘教師或具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位年齡放寬至40周歲（即1983年6月4日之后出生）。

 

　?。ǘ徫粭l件

 

　　1.幼兒園專任教師條件：大學(xué)專科及以上學(xué)歷；普通話二級(jí)乙等及以上等級(jí)；具有幼兒園教師資格證書。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生需承諾在2024年8月31日前取得招聘崗位要求的教師資格證和相應(yīng)畢業(yè)證，屆時(shí)無(wú)法提供的將取消聘用資格。

 

　　2.醫(yī)務(wù)人員條件：醫(yī)學(xué)或護(hù)理專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有相應(yīng)資格證書(詳見(jiàn)附件1)。

 

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃徽卟挥鑸?bào)名

 

　　1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

 

　　2.因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職以及有關(guān)法律法規(guī)不得聘用的其他情形的；

 

　　3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

 

　　4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

 

　　5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

 

　　6.有性侵等違法犯罪記錄的；

 

　　7.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　8.失信被執(zhí)行人；

 

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

 

　　四、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┬畔l(fā)布

 

　　通過(guò)昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

 

　　（二）組織報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間

 

　　2024年6月4日9:00-6月11日16:00.

 

　　2.報(bào)名流程

 

　　注冊(cè)報(bào)名、填寫并上傳報(bào)名所需材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。

 

　　3.報(bào)名方式

 

　　本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，不收取報(bào)名費(fèi)。應(yīng)聘人員登錄“昌江黎族自治縣2024年公開(kāi)招聘幼兒園員額人員報(bào)名系統(tǒng)”（以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名系統(tǒng)”）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)考后，應(yīng)及時(shí)查看昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

 

　　報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址另行通知。

 

　　應(yīng)聘人員選擇符合條件的崗位報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和報(bào)名所需材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)報(bào)名，逾期不再受理。

 

　　4.報(bào)名要求：

 

　　每位應(yīng)聘人員僅限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

 

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)上傳以下材料（以JPG圖片格式，大小不超過(guò)2MB；）：

 

　?。?）有效身份證正反面；

 

　?。?）畢業(yè)證；

 

　?。?）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，帶有效期內(nèi)二維碼標(biāo)識(shí)，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）

 

　?。?）普通話等級(jí)證書（如報(bào)考崗位所需）；

 

　?。?）幼兒園教師資格證（如報(bào)考崗位所需）；

 

　?。?）相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書（如報(bào)考崗位所需）；

 

　?。?）2024年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得招聘崗位要求的教師資格證和相應(yīng)畢業(yè)證，提交2024年應(yīng)屆畢業(yè)生承諾書（詳見(jiàn)附件3）；

 

　　（8）工作經(jīng)歷、有關(guān)榮譽(yù)等證明材料；

 

　?。?）近期2寸免冠證件照片；

 

　?。?0）誠(chéng)信承諾書（詳見(jiàn)附件4）。

 

　　本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀招聘公告，招聘崗位表等，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合崗位條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格，對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員所留聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，保持通訊順暢，確保能及時(shí)聯(lián)系到本人。

 

　　（三）網(wǎng)上資格初審

 

　　資格初審期間，應(yīng)聘人員自行登錄系統(tǒng)查看資格審核情況，因無(wú)法按時(shí)補(bǔ)齊、修改報(bào)名材料等造成資格審核不通過(guò)者，視為自行放棄報(bào)考資格。應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料后,須在報(bào)名時(shí)間截止前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng),查詢資格審查結(jié)果,資格審核通過(guò)的,不得修改報(bào)考信息,資格審核未通過(guò)的要及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。

 

　　通過(guò)線上資格初審人員名單在昌江黎族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。

 

　?。ㄋ模╅_(kāi)考比例

 

　　按崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位且經(jīng)初審符合報(bào)考條件人數(shù)的比例不低于1：3方可組織筆試，未達(dá)到1:3比例的，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。

 

　?。ㄎ澹┙M織考試

 

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試。筆試、面試成績(jī)均為百分制，筆試按60%、面試按40%計(jì)入考試總成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　1.筆試時(shí)間

 

　　具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　2.筆試方式、科目及內(nèi)容

 

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試范圍為相應(yīng)專業(yè)知識(shí)。由昌江黎族自治縣公開(kāi)招聘幼兒園員額人員工作小組（以下簡(jiǎn)稱招聘工作小組）劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。筆試成績(jī)及筆試合格分?jǐn)?shù)線在昌江縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布。

 

　　3.資格復(fù)審

 

　　根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)排名和招考崗位數(shù)，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按比例由高到低依次按1:2的比例確定面試人選，若筆試成績(jī)末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入面試。達(dá)不到上述比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。由縣教育局組織資格復(fù)審小組對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和需提交的材料屆時(shí)以公告為準(zhǔn)。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，可從報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審結(jié)束后，將通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試的人員名單在昌江黎族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站予以公布，公示期3天。

 

　　4.面試

 

　?。?）面試內(nèi)容與形式：醫(yī)務(wù)人員崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，內(nèi)容為幼兒保健相關(guān)內(nèi)容、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力等。幼兒園專任教師崗位面試采取說(shuō)課方式進(jìn)行，內(nèi)容為教學(xué)基本功，如幼兒五大領(lǐng)域，繪畫、音樂(lè)、舞蹈、講故事等。

 

　?。?）面試時(shí)間與地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

 

　　5.面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分綜合計(jì)算考試綜合成績(jī)，滿分100分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占60%、40%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚦煽?jī)?cè)诓枳遄灾慰h人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布。同一崗位有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列；如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，按學(xué)歷高低順序排列；如學(xué)歷再出現(xiàn)相同的，按本縣戶籍優(yōu)先排列；如戶籍再出現(xiàn)相同的，須進(jìn)行面試加試，按加試成績(jī)高低順序排列。加試時(shí)間另行確定。

 

　?。w檢和考察

 

　　1.體檢。從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)和擬聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢由縣教育局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門對(duì)身體條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。復(fù)檢在另外同級(jí)別或以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，只能復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢及聘用資格；對(duì)體檢不合格者或自愿放棄者，按該崗位綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，若沒(méi)有遞補(bǔ)人員則核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

 

　　2.考察。招聘工作小組根據(jù)綜合成績(jī)及體檢結(jié)果，按各崗位擬招聘人數(shù)和考察人數(shù)1:1的比例確定考察人選，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考察?？疾觳环弦蟮?，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，經(jīng)招聘工作小組研究，可從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

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