根據(jù)最高人民檢察院、教育部、公安部聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》，各設(shè)崗市縣教育局在預(yù)錄前后對擬預(yù)錄人員進行查詢，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有性侵違法犯罪信息的，不得錄用。

 

　?。ò耍┮来芜f補

 

　　1.依次遞補對象：筆試面試均合格但尚未被預(yù)錄的考生。以下兩種情形的考生不能列為依次遞補對象：（1）已預(yù)錄但未在規(guī)定時間內(nèi)報到的；（2）自愿放棄（自動喪失）遞補預(yù)錄資格的。

 

　　2.依次遞補崗位包括：（1）預(yù)錄人員因有性侵違法犯罪信息等被取消預(yù)錄資格而出現(xiàn)空缺的崗位。（2）預(yù)錄人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到（或在組織依次遞補前自愿放棄預(yù)錄資格或在開展依次遞補時自動喪失預(yù)錄資格）而出現(xiàn)空缺的崗位（設(shè)崗市縣應(yīng)通知考生原則上以書面方式確認，經(jīng)教育局人事部門負責(zé)人和分管局領(lǐng)導(dǎo)簽字存檔備查，并將相關(guān)情況報送省教育廳）。（3）資格復(fù)審期間，入圍面試人員出現(xiàn)自動放棄復(fù)審或資格復(fù)審不合格并導(dǎo)致無人參加面試考核的崗位〔負責(zé)審查市縣要注明事由，經(jīng)審查人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字存檔備查（如考生在現(xiàn)場，應(yīng)由考生簽字確認）〕。（4）面試考核期間，面試人員出現(xiàn)缺考或成績不合格并導(dǎo)致無人可供預(yù)錄的崗位。

 

　　不組織遞補崗位包括：（1）因達不到開考比例相應(yīng)減少或取消的招聘崗位。（2）擬錄用特崗教師名單統(tǒng)一公示后出現(xiàn)的空缺崗位。（3）特崗教師錄用文件印發(fā)后出現(xiàn)的空缺崗位。

 

　　3.依次遞補原則：按照“分數(shù)優(yōu)先、控制次數(shù)”原則開展，即按綜合成績從高到低遞補，計劃組織兩輪依次遞補。

 

　　4.第一輪依次遞補崗位：（1）預(yù)錄人員因有性侵違法犯罪信息被取消預(yù)錄資格而出現(xiàn)空缺的崗位。（2）預(yù)錄人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到或在組織第一輪依次遞補前自愿放棄預(yù)錄資格而出現(xiàn)空缺的崗位。具體時間安排根據(jù)實際確定。

 

　　第一輪依次遞補規(guī)則：在符合預(yù)錄要求的考生中，按報考該崗位的考生綜合成績從高到低依次等額遞補，直至崗位錄滿為止。出現(xiàn)綜合成績相同的，參照本《公告》“預(yù)錄”部分相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　遞補人員參照本《公告》“預(yù)錄”部分相關(guān)要求執(zhí)行預(yù)錄公告等。

 

　　第一輪依次遞補預(yù)錄但也未在規(guī)定時間內(nèi)報到的考生，設(shè)崗市縣應(yīng)通知考生原則上以書面方式確認，經(jīng)教育局人事部門負責(zé)人和分管局領(lǐng)導(dǎo)簽字存檔備查，并將相關(guān)情況報送省教育廳。

 

　　5.第二輪依次遞補崗位為符合依次遞補崗位要求且通過第一輪依次遞補后仍然空缺的崗位〔包括第一輪已依次遞補預(yù)錄但未在規(guī)定時間內(nèi)報到（或在組織依次遞補前自愿放棄預(yù)錄資格）而出現(xiàn)空缺的崗位〕。具體時間安排根據(jù)實際確定。

 

　　第二輪依次遞補規(guī)則：按“同市縣同學(xué)段同學(xué)科”符合預(yù)錄要求的考生綜合成績從高到低依次等額遞補預(yù)錄。按照綜合成績從高到低順序排名，綜合成績第1名考生先選崗，接著是綜合成績第2名考生選崗，依此類推，直至所空缺遞補崗位全部錄滿（或符合預(yù)錄要求考生全部被錄完）。出現(xiàn)綜合成績相同的，參照本《公告》“預(yù)錄”部分相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　第二輪依次遞補基本程序：（1）市縣教育局報送實際空崗情況和符合第二輪依次遞補條件考生名單；（2）省教育廳核實情況；（3）招聘市縣組織考生進行遞補選崗（未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點報到的考生將“自動喪失”遞補預(yù)錄資格）；（4）招聘市縣向省教育廳報送擬遞補預(yù)錄人員名單、“自愿放棄”和“自動喪失”遞補預(yù)錄資格考生名單等；（5）省教育廳公告第二輪擬遞補預(yù)錄人員名單。

 

　　遞補人員參照本《公告》“預(yù)錄”部分相關(guān)要求執(zhí)行預(yù)錄公告等。

 

　　“自愿放棄”遞補預(yù)錄資格的考生，招聘市縣應(yīng)以書面方式確認，經(jīng)教育局人事部門負責(zé)人和分管局領(lǐng)導(dǎo)簽字存檔備查?！白詣訂适А边f補預(yù)錄資格的考生，招聘市縣應(yīng)有兩名及以上工作人員簽名確認的書面材料，經(jīng)教育局人事部門負責(zé)人和分管局領(lǐng)導(dǎo)簽字存檔備查，并將相關(guān)情況報送省教育廳。

 

　　（九）統(tǒng)一公示和辦理聘用

 

　　1.在海南省教育廳門戶網(wǎng)上對所有批次預(yù)錄特崗教師人員名單進行統(tǒng)一公示。公示時間7天。公示期間，如有群眾反映問題，經(jīng)查實不宜聘用的，一律不予聘用。

 

　　2.省教育廳印發(fā)2024年特崗教師錄用人員名單，錄用人員按照實際到崗時間分批確認。特崗教師與市縣簽訂聘用合同（聘用時間以實際到崗時間為準），并參加由省教育廳或各招聘市縣統(tǒng)一組織的特崗教師上崗培訓(xùn)。

 

　　五、相關(guān)配套保障政策

 

　?。ㄒ唬┨卦O(shè)崗位實行合同管理，聘期一般為3年。合同中應(yīng)詳細明確用人單位和應(yīng)聘人員雙方的權(quán)利和義務(wù)。在聘用期內(nèi)，市縣教育行政部門對其進行跟蹤評估。對不嚴格按合同履行義務(wù)的，要及時進行批評教育，督促改正；對不履行合同義務(wù)的，經(jīng)教育無效，不適合繼續(xù)任教的，要及時將其解聘并相應(yīng)取消其享受的相關(guān)政策優(yōu)惠。

 

　　（二）特崗教師聘任期間執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準，享受國家規(guī)定的待遇。各設(shè)崗市縣要強化主體責(zé)任，確保特崗教師工資足額按時發(fā)放，按規(guī)定參加社會保險，同等條件下在薪酬待遇、職稱評聘、評先評優(yōu)、年度考核等方面享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。

 

　　（三）特設(shè)崗位教師3年服務(wù)期滿，經(jīng)考核合格且愿意留任的，設(shè)崗市縣應(yīng)負責(zé)落實其工作崗位，辦理入編手續(xù)，將其工資發(fā)放納入本市縣財政工資發(fā)放范圍，連續(xù)計算工齡、教齡，不再實行試用期。

 

　?。ㄋ模┨卦O(shè)崗位教師服務(wù)期滿，戶口可根據(jù)本人意愿，可留在原籍，也可以遷往設(shè)崗市縣；檔案關(guān)系統(tǒng)一轉(zhuǎn)至任教學(xué)校所在地的市縣教育行政部門負責(zé)管理。

 

　　六、其他

 

　?。ㄒ唬└鶕?jù)工作需要如省教育廳特崗教師招聘工作辦公室對本次招聘條件、方式、時間等做出調(diào)整的，將及時在公告公布網(wǎng)站發(fā)布補充公告或通知，請廣大考生務(wù)必予以高度關(guān)注、理解、支持和配合。

 

　　（二）本次招聘不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫、出版或指定任何考試用書。海南省教育廳官網(wǎng)（http://edu.hainan.gov.cn/）和海南省農(nóng)村教師特設(shè)崗位計劃網(wǎng)（https://tg.hnjs.org）是本公告發(fā)布的官方網(wǎng)站，請考生注意識別，因訪問其他網(wǎng)站（微博、微信等）影響報名和考試的，后果自負。請廣大考生提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

 

　　（三）公開招聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　?。ㄋ模┛忌鷪竺麜r所留電話應(yīng)保持暢通，因電話無法聯(lián)系導(dǎo)致招聘事宜無法通知的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

 

 

　　海南省教育廳

 

　　2024年5月31日