中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院熱帶作物品種資源研究所2024年第三批公開招聘工作人員公告（第1號(hào)）

 

　　中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院熱帶作物品種資源研究所（簡(jiǎn)稱“品資所”）是農(nóng)業(yè)農(nóng)村部直屬非營(yíng)利性國(guó)家級(jí)科研機(jī)構(gòu)，重點(diǎn)開展熱帶作物種質(zhì)資源收集、保存、評(píng)價(jià)與創(chuàng)新利用，重要基因挖掘利用，育種新技術(shù)，熱帶作物良種良法配套技術(shù)，品種標(biāo)準(zhǔn)與測(cè)試技術(shù)研究及熱區(qū)特色畜禽資源保育與健康養(yǎng)殖等研究工作。擁有國(guó)家、?。ú浚┘?jí)以上科研平臺(tái)29個(gè)，國(guó)家種質(zhì)資源熱帶作物中期保存庫1座，國(guó)家熱帶牧草中期備份庫1座，國(guó)家種質(zhì)資源圃3個(gè)，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部種質(zhì)資源圃5個(gè)。經(jīng)過60多年的不懈奮斗，品資所已發(fā)展為一個(gè)綜合科研實(shí)力較強(qiáng)、知名度較高的農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)，取得包括國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)在內(nèi)的國(guó)家、?。ú浚┘?jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)131項(xiàng)，收集保存熱帶作物種質(zhì)資源3萬余份，為創(chuàng)建世界一流的熱帶作物種質(zhì)資源科技創(chuàng)新中心，提供了有力的科技支撐。

 

　　根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘崗位

 

　　本次公開招聘博士研究生16人，碩士研究生3人（詳見附件1）。應(yīng)聘人員為應(yīng)屆高校畢業(yè)生、留學(xué)回國(guó)人員和博士后出站人員、社會(huì)在職人員等。應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)年如期取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書。

 

　　二、招聘條件

 

　　（一）應(yīng)聘人員必須具備以下基本條件：

 

　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，品行端正；

 

　　2. 熱愛農(nóng)業(yè)科研事業(yè)，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　3. 具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；

 

　　4. 27周歲及以下（1997年1月1日及以后出生）；32周歲及以下（1992年1月1日及以后出生）；35周歲及以下為1989年1月1日以后出生；

 

　　5. 具備招聘崗位所要求的相關(guān)條件。

 

　?。ǘ┯邢铝星闆r之一者，不得報(bào)考：

 

　　1. 曾受過刑事處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分，被開除黨籍、公職的；

 

　　2. 在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分的；

 

　　3. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　　4. 在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；

 

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

 

　　三、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄我單位網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月12日至2024年6月27日上午12:00。

 

　　2. 報(bào)名網(wǎng)址：

 

　　http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=6620報(bào)名時(shí)須以電子圖片的形式通過報(bào)名系統(tǒng)上傳以下材料（以JPG圖片格式，圖片不超過200kb），并點(diǎn)擊提交：

 

　?。?）本人近期免冠正面電子證件照（單獨(dú)上傳）；

 

　?。?）如實(shí)填寫《中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院品資所公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）、《中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院品資所2024年公開招聘工作人員信息登記表》（附件3），報(bào)名表上須有本人手寫簽名；

 

　?。?）有效期內(nèi)二代居民身份證（正、反兩面合并成一張圖片）；

 

　?。?）戶口簿（戶口簿首頁和個(gè)人頁合并成一張圖片）；

 

　　（5）學(xué)歷、學(xué)位證書（留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；

 

　　（6）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，有二維碼標(biāo)識(shí)；

 

　?。?）公務(wù)員及事業(yè)單位在編人員應(yīng)征得原所在單位及所屬組織（人事）部門同意，并開具同意報(bào)考證明；

 

　?。?）各崗位所需的其他相關(guān)材料。

 

　　應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致；未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格；應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考材料和信息的，取消考試資格，并根據(jù)情節(jié)輕重，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，給予有關(guān)當(dāng)事人嚴(yán)肅處理。

 

　　每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效；應(yīng)聘人員應(yīng)逐項(xiàng)如實(shí)完整的填寫報(bào)名表及提供相應(yīng)證明材料，否則視為無效報(bào)名；夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系以及三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系不能同時(shí)報(bào)名競(jìng)聘同一個(gè)崗位。

 

　　報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須在2024年6月27日12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過的，不得修改報(bào)考信息，資格審核未通過的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。系統(tǒng)將于2024年6月27日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，2024年6月27日12時(shí)后不再接受新用戶報(bào)名，且在12時(shí)后提交材料者，如果資格審核仍未通過的，不能參加考試。

 

　　（二）資格審查

 

　　單位資格審查小組對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，并在我單位網(wǎng)站公布通過資格審查參加筆試人員名單。

 

　　招聘崗位學(xué)歷學(xué)位條件為碩士研究生的崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例達(dá)到1:3方可進(jìn)行筆試。其中招聘崗位學(xué)歷學(xué)位條件為博士研究生的，公告時(shí)間截止后，應(yīng)聘人員通過資格審查人數(shù)未達(dá)開考比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定開考比例。通過資格審查人員名單及取消招聘崗位情況在單位官網(wǎng)公布。

 

　　（三）考試

 

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，考試綜合成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)組成，其中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，各項(xiàng)成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　1. 筆試

 

　?。?）博士和碩士招聘崗位均需進(jìn)行筆試。

 

　?。?）筆試成績(jī)?yōu)榘俜种?，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。

 

　　（3）筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試考試內(nèi)容為實(shí)際崗位所需的專業(yè)理論知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。

 

　?。?）筆試具體時(shí)間與地點(diǎn)以單位公告為準(zhǔn)。

 

　　2.面試

 

　?。?）參加博士招聘崗位筆試人員全部入圍面試；參加碩士招聘崗位，筆試人數(shù)不足3人的，取消此崗位本次招聘，參加碩士招聘崗位筆試人數(shù)3至5人的全部入圍面試，參加碩士招聘崗位筆試人數(shù)6人及以上的，入圍面試人選根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，取前5名入圍面試。筆試成績(jī)出現(xiàn)同分的由所務(wù)會(huì)確定入圍面試人選。按崗位編碼，面試同一崗位的人員按抽簽確定先后順序。面試過程全程錄像。

 

　?。?）面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲嬖嚦煽?jī)占綜合成績(jī)的50%。

 

　　（3）面試具體時(shí)間與地點(diǎn)以單位公告為準(zhǔn)。

 

　　3.成績(jī)公告

 

　　應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、面試成績(jī)及綜合成績(jī)將在我單位網(wǎng)站進(jìn)行公告。

 

　　（五）體檢和考察

 

　　1.體檢

 

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)排名確定體檢人選。原則上，面試成績(jī)低于75分的或綜合成績(jī)低于60分的，不得列為體檢人選。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。費(fèi)用自理。

 

　　2.考察

 

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1:1的比例及體檢結(jié)果確定考察人選，考察采取查閱個(gè)人檔案、個(gè)別談話等多種形式，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，全面考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。

 

　　考察人選存在個(gè)人檔案重要材料不全、經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，且無法進(jìn)行有效考察的；或個(gè)人檔案中存在涂改造假等問題情節(jié)較重的，均不得確定為擬聘人選。

 

　　因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或考察、體檢不合格等原因?qū)е聧徫豢杖钡?，我單位將根?jù)實(shí)際情況研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　?。┕?/div>