海南
2024年海南三亞市人民醫(yī)院|四川大學(xué)華西三亞醫(yī)院招聘38人公告
http://www.ldmfl.com 2024-06-21 10:05 來(lái)源：三亞市人民醫(yī)院
三亞市人民醫(yī)院|四川大學(xué)華西三亞醫(yī)院2024年公開(kāi)(考核)招聘工作人員公告(第1號(hào))
三亞市人民醫(yī)院|四川大學(xué)華西三亞醫(yī)院是三亞市政府屬下集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)為一體的綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院。醫(yī)院地處三亞市中心，編制床位1000張，設(shè)置40余個(gè)臨床和醫(yī)技科室，已有省級(jí)重點(diǎn)專(zhuān)科18個(gè)，年門(mén)急診量75萬(wàn)余人次，年出院病人3萬(wàn)余人次。為更好的服務(wù)于海南自貿(mào)港建設(shè)，醫(yī)院于2021年5月由四川大學(xué)華西醫(yī)院深度領(lǐng)辦，目標(biāo)定位于建設(shè)國(guó)內(nèi)一流的三級(jí)甲等綜合醫(yī)院、國(guó)家區(qū)域醫(yī)療中心（腫瘤）、疑難重癥診療中心，將以品牌輸出、管理輸出、技術(shù)輸出的方式，加強(qiáng)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、運(yùn)營(yíng)管理等，全面提升醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)和管理水平。
為滿(mǎn)足醫(yī)院快速發(fā)展對(duì)人才的需要，解決人員緊缺問(wèn)題，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）精神，現(xiàn)就招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、指導(dǎo)思想和原則
（一）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則；
?。ǘ﹫?jiān)持德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用的原則。
二、招聘崗位及名額
?。ㄒ唬徫唬涸斠?jiàn)附件1
（二）名額：38名
三、用工性質(zhì)及待遇
?。ㄒ唬┯霉ば再|(zhì)：聘用合同制
（二）待遇
1.享受與同級(jí)別在編人員同等薪酬福利待遇，落實(shí)《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》（國(guó)衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號(hào)）要求。
2.醫(yī)院給予全日制碩士研究生安家補(bǔ)助20萬(wàn)元，全日制博士研究生安家補(bǔ)助50萬(wàn)元。簽訂五年聘用合同，服務(wù)期未滿(mǎn)提前離職的，全額返還已發(fā)放的安家費(fèi)。
3.根據(jù)三亞市人才相關(guān)政策，三亞財(cái)政給予高層次人才住房租賃補(bǔ)貼3000元/月，碩士畢業(yè)生住房租賃補(bǔ)貼2000元/月，本科畢業(yè)生住房租賃補(bǔ)貼1500元/月，累計(jì)發(fā)放36個(gè)月。博士研究生報(bào)到后可申請(qǐng)認(rèn)定為E類(lèi)高層次人才，享受相應(yīng)的住房租賃補(bǔ)貼，年度健康體檢2000元/年，政府統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)商業(yè)健康團(tuán)體保險(xiǎn)1000元/年。（若政策調(diào)整則按新政策執(zhí)行）
4.符合條件的醫(yī)院協(xié)助申請(qǐng)三亞市人才安居住房。
四、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.服從工作安排，工作態(tài)度積極、事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)；
5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
6.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。
?。ǘ┯邢铝星闆r之一者，不得聘用：
1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；
2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
4.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期人員；
5.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；
6.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；
7.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的；
8.失信被執(zhí)行人；
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
本次招聘公告在三亞市人民醫(yī)院網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，后續(xù)招聘工作相關(guān)事項(xiàng)均在三亞市人民醫(yī)院網(wǎng)站公告。
?。ǘ┙M織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月24日09:00至2024年7月1日18:00。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名者可登陸網(wǎng)址https://hzrl.ikaowu.com/exam/1405注冊(cè)報(bào)名，并上傳相關(guān)報(bào)名所需的證明材料，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名者要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的居民二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
?。ㄈ﹫?bào)名須上傳的材料（以JPG圖片格式或PDF文件格式上傳）
1.報(bào)名者如實(shí)填寫(xiě)并本人簽名提交《三亞市人民醫(yī)院|四川大學(xué)華西三亞醫(yī)院應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》掃描件，詳見(jiàn)附件2；
2.《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》，詳見(jiàn)附件3；
3.本人近期1寸正面免冠證件照片（藍(lán)底、素顏、無(wú)修圖）；
4.有效身份證（正、反兩面合并在一張圖上）；
5.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；
6.應(yīng)聘崗位需要的其他材料（如醫(yī)師資資格證、規(guī)培合格證明等）；
7.中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，需有二維碼標(biāo)識(shí)。
?。ㄋ模﹫?bào)名要求
本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告及崗位條件，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確提供報(bào)名相關(guān)材料，凡與報(bào)考條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其報(bào)考資格。
報(bào)名者須保持通訊工具暢通，因通訊工具不暢造成無(wú)法聯(lián)系到本人的，責(zé)任自負(fù)。
?。ㄎ澹┵Y格審查
人事科組織相關(guān)科室對(duì)報(bào)名者的資格條件進(jìn)行初審，公開(kāi)招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格審查符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1:3方可開(kāi)考，達(dá)不到該比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。考核招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例，資格審核合格人員均可進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
?。┙M織考試
1.考核招聘崗位（老年病科博士、供氧站工作人員）采取面試考核方式進(jìn)行。
2.公開(kāi)招聘崗位（臨床衛(wèi)技崗位、行政崗位）采取筆試加面試的方式進(jìn)行，急救司機(jī)崗位采取現(xiàn)場(chǎng)操作考核加面試的方式進(jìn)行。
3.筆試
采取閉卷方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，主要考核專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和公共基礎(chǔ)科目，筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)不得低于參加考試人員的平均分。具體時(shí)間和地點(diǎn)在公布資格初審合格人員名單時(shí)另行公告。
4.操作考試
急救司機(jī)現(xiàn)場(chǎng)操作考核實(shí)行百分制，主要考核救護(hù)車(chē)駕駛技術(shù)。操作考試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)不得低于參加考試人員的平均分。具體時(shí)間和地點(diǎn)在公布資格初審合格人員名單時(shí)另行公告。
5.資格復(fù)審
公開(kāi)招聘崗位資格復(fù)審人選從筆試（操作考試）合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的人員中，按擬招聘人數(shù)1:3進(jìn)入資格復(fù)審，末位出現(xiàn)成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。
考核招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例，資格審核合格人員均可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
6.面試
采取結(jié)構(gòu)化面試，實(shí)行百分制，以現(xiàn)場(chǎng)答辯方式進(jìn)行，主要考核崗位要求的綜合素質(zhì)，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)不得低于60分。
7.成績(jī)計(jì)算
考試綜合成績(jī)實(shí)行百分制，衛(wèi)技崗位、行政崗位筆試占60%，面試占40%；急救司機(jī)崗位操作占60%，面試占40%，按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)考生綜合成績(jī)，從高分到低分排序，按擬招聘人數(shù)等額確定擬參加體檢人員名單。
綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，公開(kāi)招聘崗位按筆試（操作考試）成績(jī)確定排名順序?？己苏衅笉徫幻嬖嚦煽?jī)出現(xiàn)并列的，老年病科博士崗位需加試，供氧站工作人員持有三證或雙證者優(yōu)先。
（七）體檢、考察
1.參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
2.因考生放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，從面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生中，按考試總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
3.根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察人選，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況。
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根據(jù)考試、體檢結(jié)果，確定擬聘人員，在三亞市人民醫(yī)院網(wǎng)站公示。公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理入職手續(xù)。根據(jù)事業(yè)單位相關(guān)管理規(guī)定約定試用期，試用期滿(mǎn)考核合格者正式錄用，考核不合格者解除勞動(dòng)關(guān)系。
?。ň牛┢渌马?xiàng)
聘用人員接到聘用通知后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備好個(gè)人材料、配合辦理有關(guān)入職手續(xù)。如因個(gè)人原單位勞動(dòng)關(guān)系糾紛等原因造成不能按時(shí)辦理入職手續(xù)的，責(zé)任由個(gè)人自行承擔(dān)。
六、招聘工作紀(jì)律
此次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定；招聘工作人員嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況；參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相；應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊；對(duì)違反考核招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格，已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反考核招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反考核招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督和指導(dǎo)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。
七、本方案未盡事宜由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0898-88021020
監(jiān)督電話(huà)：0898-88021199
報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0898-32680860
三亞市人民醫(yī)院|四川大學(xué)華西三亞醫(yī)院
2024年6月20日
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