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2024年海南儋州市第一中學招聘教師10人公告

http://www.ldmfl.com 2024-07-30 11:34 來源：儋州市人民政府

【字體：大中小】

　　儋州市第一中學2024年面向全國考核招聘教師公告（第一號）

　　為深入貫徹落實習近平總書記“4.13”重要講話和中央12號文件精神，大力實施事業(yè)單位人才延攬計劃，進一步加大儋州洋浦一體化教育引才力度，根據(jù)海南省人力資源和社會保障廳、海南省公安廳關(guān)于印發(fā)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）文件精神，為做好儋州市第一中學2024年面向全國考核招聘中學學科教師工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊挠萌藰藴?，堅?ldquo;公開、公平、競爭、擇優(yōu)”和“德才兼?zhèn)?、任人唯賢”的原則。

　　二、招聘崗位

　　2024年儋州市第一中學面向全國考核招聘教師10名，其中，高中語文教師2名，高中數(shù)學教師2名，高中政治教師1名，高中地理2名，高中物理教師3名（具體招聘崗位見附件1）。

　　三、應聘人員資格條件

　　（一）基本條件

　　參與考核招聘的教師必須具備以下條件：

　　具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，遵守國家法律和法規(guī)，熟悉教育教學法律法規(guī)和有關(guān)方針政策，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有相應的教師資格，大學本科及以上學歷，獲得中小學一級教師職稱，年齡在40周歲以下（周歲計算時間為2024年8月6日）或研究生及以上學歷，年齡在35周歲以下（周歲計算時間為2024年8月6日）。

　　（二）有下列情況之一者，不得報名應聘：

　　1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

　　3.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；

　　4.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期或未滿最低服務年限的；

　　5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象；

　　6.我市在編教師；

　　7.委培、定向及在編在崗人員，須征得所在單位和當?shù)亟逃姓块T同意；

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

　　四、招聘程序、方式和時間

　　（一）發(fā)布招聘公告

　　通過儋州市人民政府官網(wǎng)發(fā)布（www.danzhou.gov.cn）。考生報考后應保持手機暢通并及時登陸儋州市人民政府網(wǎng)了解招聘工作進展情況和有關(guān)事項的公告。

　?。ǘ┚W(wǎng)上報名與資格審查

　　1.組織報名。報考人員只限報一個招考崗位。

　　2.報名網(wǎng)址：http://bm.i35.cn/index.php/exam/EXAMID=6826

　　3.報名時間：2024年8月6日9:00至8月12日17:00，節(jié)假日正常報名。

　　4.報名方式。本次考試不收取報名費，采取網(wǎng)上報名方式進行，包括填寫報名信息、上傳照片和證明材料等、查詢資格審查結(jié)果、打印準考證等環(huán)節(jié)。報考后應及時登錄儋州市人民政府網(wǎng)站了解招聘工作進展情況和有關(guān)事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。

　　本次考試實行誠信報名制度，報考人員要按要求真實、全面、準確填寫《儋州市第一中學2024年面向全國考核招聘教師報名登記表》(附件2)，信息填報不全或虛假的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

　　（1）上傳證明材料。網(wǎng)上報名時應聘人員所需上傳的報名材料為（圖片上傳要求以jpg圖片格式上傳，圖片大小不超過2MB）：

　?、佟顿僦菔械谝恢袑W2024年面向全國考核招聘教師報名登記表》(附件2，請下載完整填寫并本人簽字捺印、并貼照片后上傳圖片）；

　?、诒救擞行趦?nèi)的身份證（正反面合并成一張圖片）或社保卡；

　?、郛厴I(yè)證；

　?、苤袊叩冉逃龑W生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）下載打印有二維碼標識的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

　?、菹鄳處熧Y格證書和職稱證書等（如普通話證、中小學一級教師及以上職稱證書等）；

　?、尬?、定向及在編在崗人員，須上傳所在單位和當?shù)亟逃姓块T同意報考證明（加蓋公章）（附件5）；

　　⑦誠信承諾書（本人簽字按手印并掃描上傳，見附件3）；

　　⑧未被列入失信聯(lián)合懲戒對象承諾書（本人簽字按手印并掃描上傳，見附件4）；

　?、嵴Z文學科需上傳二級甲等及以上等級普通話證書，其他學科需上傳二級乙等及以上等級普通話證書；

　?、獗救私谡婷夤?寸彩色照片；

　　5.查詢資格審查結(jié)果。招聘工作領(lǐng)導小組辦公室依據(jù)公告的招聘條件對報名人員進行資格初審。已經(jīng)提交報名材料的考生，及時登錄報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。資格審核通過的，不得改報或再報其他崗位。資格審核未通過的請及時補充材料重新提交或改報其他崗位。

　　每位應聘人員只能填報一個崗位，多報無效，每位應聘人員須使用同一有效期內(nèi)的二代身份證（社保卡）參加考試。2024年8月12日12時后不再接受新用戶報名。報考人員提交報名材料后，須在2024年8月12日12時前及時登錄報名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果，資格審查通過的，不得修改報考信息，資格審查未通過的應于2024年8月12日17時前補充材料重新提交，如果在規(guī)定時間內(nèi)未重新提交或資格審查仍未通過的，視為自動放棄考試資格，不能參加考試。系統(tǒng)將于2024年8月12日17時準時關(guān)閉，資格審查未通過的，不能參加考試。請考生務必把握好時間盡早報名。

　　資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應聘或聘用資格。

　?。ㄈ┟嬖囐Y格復審

　　應聘者面試前須提供報名登記表、身份證、畢業(yè)證書、教師資格證、職稱證等證明材料原件和復印件，經(jīng)審查屬實后退回原件。應聘者必須對所提供的所有材料的真實性負責。面試不設(shè)開考比例，面試資格復審合格人員均入圍面試。

　　（四）面試

　　通過面試資格復審人員進入考核環(huán)節(jié)。本次考核招聘采取面試形式進行。

　　1.面試人選：通過面試資格復審人員。

　　2.面試時間和地點：另行通知。

　　3.面試形式:重點評審應聘者適應崗位的能力。對教師應聘者主要評審其專業(yè)知識功底和教學實踐能力，通過現(xiàn)場陳述和答辯及微格教學等方式進行。

　　面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，面試成績按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位，面試成績達不到合格分數(shù)線的考生不予聘用。面試成績在儋州市人民政府網(wǎng)上公布。

　?。ㄎ澹┛己伺c體檢

　　根據(jù)各崗位招聘數(shù)，按照考試的綜合成績從高分到低分的順序以1:1比例確定考核體檢對象（如報考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：如面試成績再出現(xiàn)相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列），考核包括資格復審、政審和考察，同時考核對象需提供以下材料：

　　1.《儋州市第一中學2024年面向全國考核招聘教師報名登記表》一式兩份(其中的報考人承諾書欄必須手寫簽名加按手印)。

　　2.本人有效身份證、學歷證、教師資格證、職稱證等相關(guān)材料。

　　3.有關(guān)部門的思想品德鑒定意見。

　　4.考核對象提交個人檔案到儋州市教育事業(yè)發(fā)展服務中心信息管理科審核。凡有關(guān)材料信息不真實或不符合要求的，取消報考人員聘用資格。

　　5.事業(yè)編制人員錄用體檢按照《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。

　　（六）預錄與遞補

　　經(jīng)考核與體檢合格后，依據(jù)崗位成績從高分至低分依次確定擬聘用人員。自愿放棄的，取消聘用資格，空缺的崗位名額，從報考同一崗位且達到面試合格分數(shù)線的考生中，按綜合成績從高分至低分的順序依次遞補。

　?。ㄆ撸┕九c聘用

　　將擬聘用人員名單在儋州市人民政府網(wǎng)進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期限為7天。公示期間，如有群眾反映問題，經(jīng)查實不宜聘用的，一律不予聘用。

　　公示期間不再進行遞補，公示期滿，無異議，或有問題反映，但所反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，將擬聘用人員報市人社局核準后按照有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

　　六、聘用人員待遇及管理

　　（一）聘用人員享受海南省儋州市事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。同時，可按有關(guān)規(guī)定享受儋州市人才優(yōu)惠政策。

　?。ǘ┰囉闷跐M，經(jīng)考核合格后，予以正式聘用，簽訂5年服務期聘用合同（含試用期）；經(jīng)考核不合格的，予以解除聘用合同。被聘用的教師應在我市服務滿5年以上（含5年）才能申請流動。

　　七、招聘工作紀律

　?。ㄒ唬┙處熣衅腹ぷ魇且豁棁烂C認真、政策性強的工作。工作人員應堅持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正。

　?。ǘ┓舶l(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消其錄用資格。

　　（三）在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤，從嚴查處，決不姑息；對徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，由有關(guān)部門依法依規(guī)追究責任。