海南省經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)校2024年公開招聘事業(yè)編制人員公告（第1號(hào)）

 

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我校師資隊(duì)伍建設(shè)，依據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號(hào)）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，面向全國進(jìn)行公開招聘教師以及其他專業(yè)技術(shù)人員。

 

　　一、單位概況

 

　　海南省經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)校創(chuàng)建于1964年10月，隸屬于海南省教育廳，是國家中職改革發(fā)展示范校。學(xué)校分為桂林洋校區(qū)和府城校區(qū)，占地95畝，目前全日制在校學(xué)生6000余人，教職工245人。

 

　　學(xué)校2010年被全國婦女聯(lián)合會(huì)授予“全國維護(hù)婦女兒童權(quán)益先進(jìn)集體”；2011年被中共中央授予“全國先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號(hào)；2013年扶貧巾幗勵(lì)志教育扶貧模式被國務(wù)院扶貧辦評(píng)為“全國社會(huì)扶貧創(chuàng)新案例”優(yōu)秀獎(jiǎng)；2014年被評(píng)為“全國教育系統(tǒng)先進(jìn)集體”；2017年被全國婦女聯(lián)合會(huì)評(píng)為“巾幗文明崗”。

 

　　二、招聘原則

 

　　堅(jiān)持按需設(shè)崗，按崗招聘的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，任人唯賢的原則；堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

 

　　三、招聘單位、崗位、人數(shù)、資格條件及范圍

 

　　本次公開招聘工作人員共23名，均為專業(yè)技術(shù)人員。具體詳見《海南省經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)校2024年公開招聘崗位需求表》（附件1）。

 

　　四、招聘條件

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

 

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　6.具備崗位需要的其他條件；

 

　　7.應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的須征得原所在單位同意。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意；

 

　　8.在職人員近三年年度考核均為合格（稱職）及以上；

 

　　9.年齡在18周歲（含）以上、35周歲（含）以下（1988年8月28日至2006年8月28日期間出生）；

 

　　10.對(duì)有工作年限要求的崗位，時(shí)間計(jì)算截止于2024年8月28日。

 

　?。ǘ┯邢铝星樾沃蝗藛T不得報(bào)名應(yīng)聘：

 

　　1.曾受過各類刑事處罰的；

 

　　2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

 

　　3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；

 

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

 

　　5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

 

　　6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

 

　　7.失信被執(zhí)行人；

 

　　8.現(xiàn)役軍人；

 

　　9.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；

 

　　10.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；

 

　　11.《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

 

　　12.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位招聘的；

 

　　13.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

 

　　五、招聘辦法和程序

 

　　（一）發(fā)布招聘公告

 

　　通過海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南省教育廳官網(wǎng)、海南省經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布公告，后續(xù)招聘工作的各有關(guān)事項(xiàng)在海南省經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布。

 

　　公告時(shí)間：2024年8月22日至2024年8月28日。

 

　　（二）組織報(bào)名

 

　　1.報(bào)名方式

 

　　本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和證明材料等、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄海南省經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)校官網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度，報(bào)考人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫《海南省經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)校2024年公開招聘報(bào)名表》，簽署《誠信承諾書》，信息填報(bào)不實(shí)或虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

 

　　報(bào)名注冊(cè)時(shí)間：2024年8月29日9:00至2024年9月4日12:00。根據(jù)審核結(jié)果補(bǔ)充材料截止時(shí)間：2024年9月5日17:00。（周末正常報(bào)名），逾期不再受理。

 

　　報(bào)名網(wǎng)址：http://ks.zhipin0898.com/index.php/exam/EXAMID=6891

 

　　3.報(bào)名材料

 

　　報(bào)名時(shí)須在網(wǎng)上提交以下材料：

 

　?。?）《海南省經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)校2024年公開招聘報(bào)名表》（附件2，本人簽名并掃描上傳）。

 

　?。?）本人有效居民身份證（正反面在同一頁面）復(fù)印件，戶口本（戶主與本人頁）復(fù)印件。

 

　?。?）與應(yīng)聘崗位相匹配的學(xué)歷學(xué)位證書。取得國外或境外學(xué)歷學(xué)位的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認(rèn)證證書等。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供所在學(xué)校相關(guān)證明。國（境）外留學(xué)回來的應(yīng)聘人員、國內(nèi)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)名稱與崗位需求表中專業(yè)不完全一致的，須提供所學(xué)課程，并由報(bào)考崗位所在學(xué)校研究確定是否符合專業(yè)報(bào)考資格。

 

　?。?）中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）下載打印有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未到畢業(yè)時(shí)間的，需上傳有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。

 

　?。?）本人近期2寸免冠藍(lán)底證件照片。

 

　?。?）《考生誠信承諾書》（本人簽名并掃描上傳，附件3）

 

　?。?）報(bào)考時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的人員須上傳單位同意報(bào)考證明（加蓋公章，附件4）。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須上傳委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報(bào)考證明（加蓋公章，附件4）。海南省廳直屬單位（學(xué)校）在編人員，需上傳廳直屬單位（學(xué)校）在編人員同意報(bào)考證明（加蓋公章，附件5）。

 

　?。?）提供崗位工作經(jīng)驗(yàn)證明。提供所報(bào)崗位年限要求的社保、住房公積金繳費(fèi)記錄中的至少一種，以及加蓋單位公章的崗位工作證明，不能出具以上證明的，不予審核。

 

　　（9）相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料。

 

　　4.資格審查及查詢

 

　　根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名人員的基本信息、所提供的材料等進(jìn)行資格初審。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在已過報(bào)名期限后不再接受考生新注冊(cè)報(bào)名。已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。資格審核通過的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位。資格審核未通過的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)，如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未重新提交或資格審核仍未通過的，視為自動(dòng)放棄考試資格，不能參加考試。系統(tǒng)將于規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

 

　　報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位，按崗位的招聘數(shù)與應(yīng)聘該崗位符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可進(jìn)行筆試，崗位未達(dá)到開考比例的，會(huì)發(fā)布一次延長公告，如仍未達(dá)開考比例，則相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。招聘崗位被取消的，不再安排相關(guān)考生再次報(bào)名。

 

　　資格審查貫穿于公開招聘全過程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

 

　　5.打印準(zhǔn)考證

 

　　報(bào)考人員通過資格審查的，請(qǐng)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印報(bào)名資格審查表和準(zhǔn)考證，打印時(shí)間：（時(shí)間另行通知），請(qǐng)考生留意海南省經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)校官網(wǎng)。

 

　?。ㄈ┙M織考試（筆試和面試）

 

　　1.筆試

 

　　考試為閉卷考試，考試內(nèi)容主要是教育基礎(chǔ)理論（教育學(xué)、心理學(xué)）、公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試合格分?jǐn)?shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組分別劃定，但不得低于參加本崗位筆試人員的筆試平均分（筆試平均分四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。筆試成績和合格分?jǐn)?shù)線在海南省經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)校官網(wǎng)上公示3天。筆試時(shí)間與地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

 

　　2.資格復(fù)審

 

　　面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按1:3比例由高分到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，從報(bào)考同一崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單在面試前3天在海南省經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)校官網(wǎng)公布。

 

　　資格復(fù)審須提供《海南省經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)校2024年公開招聘報(bào)名表》、準(zhǔn)考證、本人有效身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（有二維碼標(biāo)識(shí)）及相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料的原件及復(fù)印件(查驗(yàn)原件，收復(fù)印件），如因校方原因晚發(fā)或者緩發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供學(xué)校出具的證明。留學(xué)回國的報(bào)考人員，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書。報(bào)考時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的人員須提供單位同意報(bào)考證明。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須提供委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報(bào)考證明。報(bào)考具有2年（含2年）以上與專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)崗位的人員須提供2年以上社保養(yǎng)老清單、勞動(dòng)合同以及單位工作證明并蓋章。資格復(fù)審期間未能提供上述材料，取消面試資格。全國教師信息管理系統(tǒng)教職工準(zhǔn)入查詢不通過，也將取消面試。

 

　　資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。

 

　　3.面試

 

　　（1）面試形式與內(nèi)容：語文教師、思想政治教師、歷史教師、數(shù)學(xué)教師、體育課教師、音樂教師、舞蹈教師采取試講的方式面試，重點(diǎn)測(cè)試專業(yè)知識(shí)、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)課堂把控、教學(xué)能力等。

 

　　會(huì)計(jì)教師、美發(fā)與形象設(shè)計(jì)教師、美容美體教師、計(jì)算機(jī)應(yīng)用教師、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)教師、藥品食品檢驗(yàn)教師、藥學(xué)教師、汽車運(yùn)用與維修教師、新能源汽修教師、酒店管理教師、茶學(xué)教師、烹飪教師崗位采取試講和實(shí)操方式面試，重點(diǎn)測(cè)試專業(yè)知識(shí)、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)課堂把控、教學(xué)能力、專業(yè)實(shí)操能力等。

 

　　心理健康教師、新聞學(xué)教師采取案例實(shí)操的方式面試，重點(diǎn)測(cè)試專業(yè)知識(shí)、職業(yè)認(rèn)知、專業(yè)實(shí)操能力、操作規(guī)范、應(yīng)變能力、崗位所需的專業(yè)技能及崗位適應(yīng)性等。

 

　　校醫(yī)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)試職業(yè)認(rèn)知、心理素質(zhì)、邏輯思維、組織計(jì)劃、應(yīng)變能力、崗位所需的專業(yè)技能及崗位適應(yīng)性等。

 

　?。?）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　（3）面試人選。依據(jù)筆試成績由高分到低分的順序，按照崗位的招聘人數(shù)與進(jìn)入該崗位面試人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員，達(dá)不到1:3比例按實(shí)際筆試合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)面試。面試實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試前，在海南省經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布面試公告并公布參加面試人員名單。

 

　?。?）面試成績當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。

 

　　4.考試成績公布

 

　　綜合成績實(shí)行百分制計(jì)分。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列；如筆試成績?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列（加試以面試形式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。

 

　　綜合成績?cè)诤Ｄ鲜〗?jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)校官網(wǎng)上公布。

 

　　（四）體檢、考察

 

　　1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績由高到低按1:1比例確定參加體檢的應(yīng)聘人員。體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名?？杖钡膷徫幻~，可在應(yīng)聘相同崗位的人員中，按綜合成績從高至低依次遞補(bǔ)。

 

　　2.根據(jù)考試結(jié)果，由學(xué)校組織進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由我校承擔(dān)。事業(yè)編制人員錄用體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

 

　　3.體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位(部門）提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別或以上級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢人員參與陪同。

 

　　4.根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。通過外調(diào)、座談等形式，對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個(gè)人檔案，并形成考察報(bào)告。

 

　　（五）確定擬聘用人員

 

　　根據(jù)考試、體檢及考察情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選。

 

　?。M聘人員公示

 

　　根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選，并對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，傾聽群眾意見，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由海南省經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)校進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果報(bào)送海南省教育廳、海南省人力資源和社會(huì)保障廳。

 

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　1.考察不符合要求的；

 

　　2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

 

　　3.未能按期提供相關(guān)證件材料的；

 

　　4.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

 

　　（七）核準(zhǔn)備案

 

　　公示期滿，對(duì)沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊(cè)》、擬聘用人選的考試成績、集體研究擬聘用人員的會(huì)議紀(jì)要等材料報(bào)經(jīng)海南省教育廳審核后，由海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)符合聘用條件的人員，由海南省經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。

 

　?。ò耍┺k理聘用及相關(guān)待遇

 

　　本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。簽訂聘用合同期限不低于3年，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度；試用期一般不超過3個(gè)月；情況特殊的可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。被聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期可以延長至12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》辦理黨（團(tuán)）關(guān)系、檔案、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。

 

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　?。ㄒ唬┕_招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）的情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

 

　?。ǘ﹪?yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律，如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

 

　　（三）公開招聘接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督，招聘工作全部實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受監(jiān)督。

 

　　1.海南省經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)校紀(jì)檢辦公室：0898-65716438（工作時(shí)間上午8:00-12:00，下午15:00-17:30）；

 

　　2.海南省教育廳人事處：0898-65343302（工作時(shí)間上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）；

 

　　3.海南省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處：0898-65336895（工作時(shí)間上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。

 

　　七、聯(lián)系方式

 

　　咨詢電話：0898-65716107（工作時(shí)間上午8:20-12:00，下午15:00-17:30）；

 

　　報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0898-65811013。

 

　　附件：1.海南省經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)校2024年公開招聘崗位需求表

 

　　2.海南省經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)校2024年公開招聘報(bào)名表

 

　　3.考生誠信承諾書

 

　　4.同意報(bào)考證明

 

　　5.海南省教育廳直屬單位（學(xué)校）在編人員同意報(bào)考證明

 

　　海南省經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)校

 

　　2024年8月22日