同一崗位有2名以上應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績由高至低確定排名順序，若筆試成績再出現(xiàn)并列的，須進(jìn)行加試，加試方式為面試，按加試成績由高至低確定排名順序。

 

　?。ㄆ撸w檢與考察

 

　　1.體檢

 

　　本單位根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績由高至低等額確定參加體檢人員。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

 

　　由本單位組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試總成績由高至低依次遞補(bǔ)。初次體檢不合格的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向本單位提出復(fù)檢要求，復(fù)檢另外選擇同級別醫(yī)院進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。

 

　　體檢結(jié)束入圍考察人員名單在三亞市知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心網(wǎng)站（https://syippc.yazhou-bay.com/）、三亞市知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心微信公眾號公布。

 

　　2.考察

 

　　本單位根據(jù)考試總成績、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、報(bào)考崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行調(diào)查了解?？疾觳环弦蟮膽?yīng)聘人員，不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試總成績由高至低依次遞補(bǔ)。

 

　?。ò耍h研究與公示

 

　　本單位依據(jù)考試總成績、體檢、考察結(jié)果等情況，采取領(lǐng)導(dǎo)成員集體研究的方式確定擬聘用人員，并在三亞市知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心網(wǎng)站（https://syippc.yazhou-bay.com/）及三亞市知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心微信公眾號公示7個(gè)工作日。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的或擬聘用人選公示結(jié)果影響聘用的等情形，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿，對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。對沒有問題或反映問題不影響任用的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

 

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