海南
2024年海南五指山市事業(yè)單位招聘71人公告
http://www.ldmfl.com 2024-11-21 09:59 來(lái)源:五指山市人民政府網(wǎng)
五指山市2024年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告(1號(hào))
為加強(qiáng)我市事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步夯實(shí)海南自由貿(mào)易港、五指山“六園”建設(shè)的人才基礎(chǔ),根據(jù)《海南省人力資源和社會(huì)保障廳海南省公安廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))和《海南省人力資源和社會(huì)保障廳海南省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<關(guān)于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕295號(hào))等文件精神,決定面向社會(huì)招聘事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)將招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
本次計(jì)劃招聘共71人,其中考核招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向崗位12人、考核招聘急需緊缺人才崗位1人,考核招聘其他崗位3人。具體招聘崗位和資格條件詳見崗位表(附件1、附件2)。
二、招聘對(duì)象
符合招聘崗位資格條件的人員。不接受我市在編在崗人員報(bào)考。其他市縣在編在崗人員報(bào)考的,須經(jīng)所在單位或主管部門和當(dāng)?shù)亟M織人事部門同意后方可報(bào)考。1名考生只能報(bào)考1個(gè)崗位。
三、招聘資格條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德,無(wú)犯罪記錄;
?。ㄋ模┥眢w健康,能勝任本職工作;
(五)學(xué)歷要求:具體招聘崗位和資格條件詳見崗位表(附件1、附件2),學(xué)歷專業(yè)參照《海南省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行,該目錄未列入的專業(yè),按專業(yè)門類、名稱及課程設(shè)置確定,由我市組織人事部門按照具體崗位要求及專業(yè)一致性原則予以認(rèn)定;
(六)年齡要求:詳見崗位表(附件1、附件2);
(七)具備崗位要求的其他條件;
?。ò耍┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)名應(yīng)聘:
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受調(diào)查的;
2.刑事處罰未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期或未滿最低服務(wù)年限的;
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的,拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;失信被執(zhí)行人(人民法院通過司法程序認(rèn)定);
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、公告時(shí)間
2024年11月20日至2024年11月27日。
五、報(bào)名及資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間:另行通知;
?。ǘ﹫?bào)名網(wǎng)址:另行通知;
?。ㄈ┛忌卿泩?bào)考系統(tǒng)填寫信息并報(bào)名,資格初審需提交以下材料:
1.本人有效期內(nèi)的二代居民身份證或社會(huì)保障卡;
2.本人近期正面免冠二寸彩色證件照片;
3.學(xué)歷、學(xué)位證書,留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的報(bào)考人員,須出具教育部的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;
4.登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng):
(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下載的學(xué)歷認(rèn)證材料《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(帶二維碼);
5.戶口簿(戶口簿首頁(yè)和個(gè)人頁(yè)合并成一張圖片);
6.在編人員、定向生、委培生應(yīng)聘時(shí)應(yīng)征得所在單位及主管部門同意,并出具工作單位及主管部門同意報(bào)考證明(加蓋公章)。報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向崗位的,須提供省直相關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿合格證書或相關(guān)證明材料;
7.報(bào)考崗位要求提交的相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等崗位所需的證明材料;
8.崗位要求中共黨員的,需提供組織關(guān)系所在黨組織出具的中共黨員書面證明(加蓋公章);
9.崗位有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求的,需提供從社保機(jī)構(gòu)打印的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納記錄、本人與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或工作證明(需標(biāo)明工作崗位、工作年限,并加蓋服務(wù)單位公章)。工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算的截止時(shí)間為報(bào)名截止時(shí)間。
服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向崗位只接受服務(wù)于五指山市且服務(wù)期滿并考核合格的“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生村官”、“大學(xué)生志愿服務(wù)中西部計(jì)劃”、退役大學(xué)生士兵、“特崗教師(省級(jí)學(xué)前教師)”人員,服務(wù)于五指山市且連續(xù)任職滿三年以上或累計(jì)任職滿五年以上的農(nóng)村(社區(qū))黨支部書記報(bào)名。
應(yīng)聘人員所填報(bào)名登記表內(nèi)容和提供的證件資料必須真實(shí)有效且符合崗位所需條件,否則取消報(bào)名或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
?。ㄋ模┵Y格審查
本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度,應(yīng)聘人員所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,如有不符合事實(shí)或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試資格或聘用資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的,立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。對(duì)偽造、涂改(變?cè)?證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照事業(yè)單位招聘違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
報(bào)名審核根據(jù)報(bào)考條件和招聘職位所要求的條件進(jìn)行資格審查,招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1:2以上方可開考。未達(dá)到比例的,則相應(yīng)遞減該崗位的招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘計(jì)劃。因未達(dá)到開考比例而被取消職位的考生,資格審查合格人員可重新改報(bào)符合條件的其他崗位,改報(bào)時(shí)間另行通知,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未進(jìn)行改報(bào)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料后,須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果,資格初審?fù)ㄟ^的,不得修改報(bào)考信息,資格初審未通過的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。系統(tǒng)將于規(guī)定時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間另行通知)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉,如果資格初審未通過的,不能參加考試。
資格初審?fù)ㄟ^人員須于筆試前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行參加筆試確認(rèn),確認(rèn)時(shí)間另行通知。確認(rèn)通過的,系統(tǒng)提示“確認(rèn)成功”,方可在考前打印準(zhǔn)考證,參加筆試。打印時(shí)間另行通知。
未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行確認(rèn)的視為放棄筆試資格,不能參加筆試。參加筆試確認(rèn)相關(guān)事宜五指山市人民政府網(wǎng)(http://wzs.hainan.gov.cn/wzs/index.shtml)、“五指山人社”微信公眾號(hào)公布。
資格審查貫穿于招聘全過程,對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一律取消應(yīng)聘或聘用資格。
考核招聘崗位不設(shè)置開考比例,應(yīng)聘該崗位且經(jīng)初審符合報(bào)考條件的人員直接參加面試。
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五指山市2024年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員的考試包括筆試和面試??己苏衅笉徫恢贿M(jìn)行面試。
1.筆試
?。?)筆試方式:采取閉卷的形式。
?。?)筆試時(shí)間:待定。
兩個(gè)科目筆試連續(xù)舉行,所有考生須參加相應(yīng)類別的兩科考試,試題合訂為一個(gè)題本。其中,《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》為客觀題,《綜合應(yīng)用能力》為主觀題,滿分均為150分??荚嚪秶匀肆Y源社會(huì)保障部人事考試中心發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘分類考試筆試考試大綱》(2022年版)為準(zhǔn)。
根據(jù)不同事業(yè)單位崗位特點(diǎn),公共科目分為綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個(gè)類別分別設(shè)考,不同類別分別使用相應(yīng)公共科目試卷。
(3)準(zhǔn)考證打印時(shí)間:待定。
?。?)筆試地點(diǎn):筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
?。?)注意事項(xiàng):考生憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。
?。?)成績(jī)公布:筆試成績(jī)通過五指山市人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站公布。根據(jù)筆試成績(jī)劃定合格分?jǐn)?shù)線。
2.資格復(fù)審
進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員,面試前須按要求向五指山市人力資源和社會(huì)保障局提供相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審須提交以下材料的原件和復(fù)印件,審核后保留復(fù)印件,退回原件。
?。?)本人有效期內(nèi)的二代居民身份證或社會(huì)保障卡;
?。?)學(xué)歷、學(xué)位證書,留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的報(bào)考人員,須出具教育部的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;
?。?)登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)
(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(帶二維碼);
?。?)戶口簿(戶口簿首頁(yè)和個(gè)人頁(yè)合并成一張圖片);
?。?)考生本人關(guān)于無(wú)犯罪記錄和無(wú)違規(guī)違紀(jì)的書面承諾;
?。?)報(bào)考崗位要求提交的相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等崗位所需的證明材料;
?。?)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員應(yīng)出具同意報(bào)考的證明(加蓋公章)。在編人員、定向生、委培生應(yīng)出具工作單位及主管部門同意報(bào)考證明(加蓋公章);報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向崗位的,須提供省直相關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿證書或相關(guān)證明材料和承諾書;
?。?)未被失信懲戒承諾書;
?。?)崗位要求中共黨員的,需提供組織關(guān)系所在黨組織出具的中共黨員書面證明(加蓋公章);
?。?0)崗位有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求的,需提供從社保機(jī)構(gòu)打印的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)明細(xì)單、本人與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或工作證明(需標(biāo)明工作崗位、工作年限,并加蓋服務(wù)單位公章)。工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算的截止時(shí)間為報(bào)名截止時(shí)間。
經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考資格條件要求的、考生提供材料不齊全或有關(guān)材料主要信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的,將取消其面試資格;無(wú)故不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)送資格復(fù)審材料的,視為自動(dòng)放棄面試資格;考生自愿放棄的,取消面試資格。因以上情形出現(xiàn)的崗位空缺,從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。
面試資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行公告通知。
3.面試
?。?)面試人選:招聘崗位參加面試人員的比例為1:3,達(dá)不到上述比例的,按實(shí)際人數(shù)確定面試人選,進(jìn)入面試末位人選筆試成績(jī)同分的考生,同時(shí)進(jìn)入面試范圍,面試人員名單在五指山市人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站公布。因應(yīng)聘人員自愿放棄等原因產(chǎn)生的空缺,從達(dá)到或超過筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按照成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)名單將于面試前3天向社會(huì)公布。
?。?)面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。
(3)面試內(nèi)容:綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等。
(4)面試時(shí)間及地點(diǎn):以五指山市人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。
?。?)成績(jī)公布:面試成績(jī)通過五指山市人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站公布。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
4.考試成績(jī)
綜合成績(jī)計(jì)算:綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。綜合成績(jī)相同的,筆試分?jǐn)?shù)高者排名靠前;進(jìn)入體檢或考察人選筆試和面試分?jǐn)?shù)相同的則進(jìn)行加試,按加試成績(jī)高低排名。各部分成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
筆試每科分值150分,采用百分制計(jì)算筆試成績(jī),總分按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。計(jì)算方法如下:筆試成績(jī)=(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)+綜合應(yīng)用能力)÷3。服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向崗位和急需緊缺人才崗位只算面試分?jǐn)?shù)。
?。w檢及考察
1.體檢
從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按考試綜合成績(jī)由高至低等額確定參加體檢的人選,體檢由五指山市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢結(jié)果公示5個(gè)工作日。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者,視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的,可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求,以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn),體檢不合格的考生不予聘用。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺,從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按考試綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。
體檢結(jié)果、入圍考察人員名單在五指山市人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站公布。
2.考察
考察人選根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果等額確定,參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))進(jìn)行,對(duì)擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行考察,并對(duì)考察人選報(bào)名材料進(jìn)行審查。因不符合聘用條件或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的崗位空缺從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
自愿放棄體檢、考察的,需提交自愿放棄聲明書,聲明書中應(yīng)明確放棄的應(yīng)聘崗位、放棄原因等,由本人簽名。
(七)公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,在五指山市人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站向社會(huì)公示,公示期為7天,接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、崗位情況及擬聘用人員基本情況。公示期間,如有自愿放棄的或公示有異議經(jīng)查實(shí)被取消擬聘資格的,空缺的名額從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
公示期間,對(duì)反映影響聘用情況進(jìn)行核查,對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。為維護(hù)應(yīng)聘人員權(quán)益,舉報(bào)人須實(shí)名舉報(bào),逾期舉報(bào)不再受理。
(八)聘用
根據(jù)考試成績(jī)、體檢、考察、公示結(jié)果確定擬聘用人選,報(bào)市委市政府批準(zhǔn)后,列入五指山市財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)編制,由市人力資源社會(huì)保障局、市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、市財(cái)政局按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),用人單位或用人單位主管部門與聘用人員簽訂聘用合同。被聘用者納入市財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)編制,按規(guī)定享受相關(guān)工資福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用,不合格的取消聘用資格。聘用人員在我市的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。
六、有關(guān)問題說(shuō)明
?。ㄒ唬?8周歲以上、35周歲以下,該年齡段具體計(jì)算時(shí)間以確定后的報(bào)名時(shí)間為計(jì)量基準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算,其他年齡段以此類推。
?。ǘ┖D鲜艏侵冈趫?bào)名時(shí)間結(jié)束前,常住人員登記戶口所在地在海南省的人員。
?。ㄈ┖D鲜〖炇侵冈趫?bào)名時(shí)間結(jié)束前,常住人員登記籍貫所在地在海南省的人員。
?。ㄋ模┖D鲜∩词侵竻⒓痈呖急桓咝d浫r(shí)登記戶口所在地在海南省的人員。
具體時(shí)間和其他相關(guān)事宜,以五指山市人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
七、紀(jì)律要求
?。ㄒ唬┱衅腹ぷ鲊?yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。接受市紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督,自覺接受群眾監(jiān)督。
?。ǘ┰谡衅高^程中的違紀(jì)違規(guī)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者,取消聘用資格。
?。ㄈ﹫?bào)名咨詢:0898-86624490,五指山市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理和工資福利崗
?。ㄋ模┍O(jiān)督舉報(bào)電話:0898-86622031,五指山市人力資源和社會(huì)保障局
(五)網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話:65373722、65351474、65338399
?。▓?bào)名期間電話接聽時(shí)間為工作日的上午8:30-12:00,下午2:30-5:30)
五指山市人力資源和社會(huì)保障局
2024年11月20日
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