很多同學在公務員考試報崗的時候，看到崗位表備注欄中“5年服務期”的字眼可能會疑惑：這個“5年服務期”是什么意思？“5年服務期”崗位能隨便報嗎？，本文，河北公務員考試網(wǎng)就來講一講“公務員最低服務年限”。

　　1、什么是最低服務年限？

　　新錄用國家公務員在機關(guān)最低服務年限為一般五年（含試用期），具體以招考單位要求為準。以5年為例，就是指錄用后的公務員必須在所在單位服務滿5年，這5年包括1年的試用期。服務年限內(nèi)，新錄用公務員不允許調(diào)動或者向更高一級別的單位繼續(xù)考取。具體以招考公告中規(guī)定為準！

　　（截自2023年河北省考職位表）

　　2、最低服務年限期間可以辭職嗎？

　　不可以，根據(jù)公務員法第八十一條規(guī)定，公務員“未滿國家規(guī)定的最低服務年限的”，不得辭去公職。但是新錄用公務員在試用期內(nèi)可以向單位提出申請放棄錄用。

　　3、哪些職位會要求最低服務年限？

　　因干部隊伍建設的需要，一些招考職位要求新錄用人員在本招錄機關(guān)或本地區(qū)服務的最低年限為5年。一般來說，此類職位多數(shù)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)職位、以及定向招錄“項目人員”、村(社區(qū))干部及退役大學生士兵的職位，還有部分基層艱苦邊遠縣(市)限本地戶籍、生源的職位。具體以公告及職位表為準。

　　4、最低服務年限是怎么執(zhí)行的？

　　要求最低服務年限的職位，錄用時由縣級以上組織人事部門或招錄機關(guān)與新錄用人員簽訂有關(guān)最低服務年限的協(xié)議。由縣級以上組織人事部門和招錄機關(guān)共同執(zhí)行。

　　綜上所述，設置最低服務年限的主要是基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位、偏遠地區(qū)、欠發(fā)達地區(qū)等崗位，其目的主要是為了提高當?shù)馗刹筷犖榈姆€(wěn)定性。公務員崗位不是想來就來，想走就走的。大家在報名選報職位時，一定要看清職位表中的各項要求，尤其不要忽視“備注”一欄。應切合自身情況，慎重作出抉擇，切莫為了成為公務員而盲目報考。