?。?）國外留學(xué)歸國人員須提供由國家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

 

　?。?）退役士兵須提供退伍證，服務(wù)冬奧大學(xué)生志愿者須提供相關(guān)佐證材料。

 

　?。?）按駐吳部隊(duì)隨軍家屬條件報(bào)考人員須提供隨軍證明等佐證材料，按配偶、父母、岳父母、公婆有吳橋縣常住戶籍報(bào)考的人員需提供結(jié)婚證、父母、岳父母、公婆戶口薄等佐證材料。

 

　　經(jīng)審核，符合條件的進(jìn)入面試。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件、自動(dòng)放棄或無故不按時(shí)參加證件審核的考生，取消其應(yīng)聘資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試排名順序依次遞補(bǔ)，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。

 

　　（三）面試

 

　　證件審核結(jié)束后，進(jìn)入面試考生在報(bào)名系統(tǒng)中打印《面試通知單》，面試相關(guān)事宜以《面試通知單》為準(zhǔn)?？忌鶕?jù)《面試通知單》要求的時(shí)間到指定地點(diǎn)候考，按抽簽順序號(hào)確定面試順序，依次進(jìn)入面試考場(chǎng)進(jìn)行面試。綜合類崗位和衛(wèi)生類崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，教育類崗位面試采取試講的方式進(jìn)行。主要對(duì)應(yīng)聘者的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)和舉止儀表等方面進(jìn)行綜合考核。

 

　　面試分值100分，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）。面試成績低于60分者淘汰。面試結(jié)束后，在面試考點(diǎn)公布面試成績。

 

　　六、公布考生綜合成績、確定進(jìn)入體檢考生名單

 

　　按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試綜合成績（四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

 

　　報(bào)考教育類崗位的考生，綜合成績=筆試成績×40%+面試成績（試講）×60%；

 

　　報(bào)考衛(wèi)生類和綜合類崗位的考生，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%；

 

　　如同一招聘崗位末位出現(xiàn)綜合成績并列的，采取依次按烈士子女或配偶、退役軍人、筆試成績高者、學(xué)歷高者、工作經(jīng)歷長者優(yōu)先的辦法確定排名。在此后的體檢、考察、資格復(fù)審、公示等環(huán)節(jié)需要遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)綜合成績并列的，也按此排名順序確定。

 

　　七、體檢

 

　　考試結(jié)束后，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃和綜合成績，分崗位按1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢前一天確定體檢醫(yī)院。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間、注意事項(xiàng)在吳橋人力資源網(wǎng)（http://www.wqrlzy.com/)公布。無故未按時(shí)參加體檢的、放棄體檢資格及體檢結(jié)果不合格的，取消擬聘人員資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按綜合成績由高到低的排名順序依次遞補(bǔ)。

 

　　八、考察及資格復(fù)審

 

　　體檢合格人員進(jìn)入考察及資格復(fù)審環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，同時(shí)對(duì)專業(yè)報(bào)考條件進(jìn)行資格復(fù)審，主要審核報(bào)考人員的個(gè)人檔案等材料原件?？疾旒百Y格復(fù)審不合格的，取消擬聘人員資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按綜合成績由高到低的排名順序依次遞補(bǔ)。

 

　　九、公示、聘用

 

　　經(jīng)體檢、考察、資格復(fù)審合格的人員，確定為擬聘用人選，在吳橋人力資源網(wǎng)（http://www.wqrlzy.com/）進(jìn)行7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的、在公示期間放棄聘用的，取消其擬聘人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按綜合成績由高到低的排名順序依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公開招聘的人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的人員，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用后，最低服務(wù)年限為3年。

 

　　十、有關(guān)要求

 

　　(一)凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、資格復(fù)審、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

 

　　(二)資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

 

　　(三)本次不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　附件：

 

　　1.《吳橋縣2023年政府系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件表》

 

　　2.《吳橋縣2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考資格審查表》

 

　　咨詢電話：03177365033

 

　　吳橋縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2023年8月29日