根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《中共秦皇島市委、秦皇島市人民政府印發(fā)<關(guān)于深化教育教學(xué)改革加強(qiáng)中小學(xué)管理的若干措施>的通知》（秦字〔2019〕17號）精神，現(xiàn)面向全區(qū)符合條件的人事代理教師定向招聘中小學(xué)教師85名。為確保招聘工作順利完成，特制定本實(shí)施方案。

 

一、招聘原則和方式

 

堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

 

二、信息發(fā)布

 

秦皇島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)民生保障局在“秦皇島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站http://www.qetdz.gov.cn”通知公告欄發(fā)布公告。在招聘過程中的重要通知事項(xiàng)（加分情況、筆試通知、面試通知、體檢通知等），也將在此網(wǎng)站發(fā)布。

 

三、招聘對象和條件

 

（一）招聘對象

 

面向全區(qū)2014年至2017年經(jīng)秦皇島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（以下簡稱開發(fā)區(qū)）公開招聘且在崗位聘用聘期內(nèi)的人事代理教師。

 

（二）報(bào)考人員基本條件

 

1.具有中華人民共和國國籍。

 

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

 

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

 

4.近3年年度考核均為合格及以上等次，近3年未受過黨政紀(jì)律處分。

 

5.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在45周歲及以下（1979年3月25日及以后出生）。

 

6.應(yīng)聘小學(xué)教師崗位須具有小學(xué)或以上學(xué)段教師資格證；應(yīng)聘初中教師崗位須具有初中或以上學(xué)段教師資格證；應(yīng)聘高中教師崗位須具有高中教師資格證，同時(shí)應(yīng)聘教師均須具有符合應(yīng)聘崗位要求的普通話等級證書。

 

（三）有下列情形之一的人員不在招聘范圍

 

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

 

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

 

3.被開除公職的人員；

 

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

（四）公開招聘工作實(shí)行回避制度

 

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。

 

四、報(bào)名辦法

 

本次定向招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方法。報(bào)考人員按照本人入職報(bào)考學(xué)科報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

 

（一）報(bào)名和資格審

 

1.報(bào)名起始時(shí)間：2024年4月1日至2024年4月2日上午8：30-11：30，

 

下午1：30-5:00。

 

2.報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考人員入職聘用學(xué)校（以下簡稱報(bào)考人員所在學(xué)校）統(tǒng)一負(fù)責(zé)通知符合招聘對象和條件的人事代理教師自愿到所在學(xué)校報(bào)名。

 

3.報(bào)名資料：

 

（1）報(bào)考人員提供身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書的原件及復(fù)印件（審查原件留存復(fù)印件）、近三年年度考核結(jié)果證明、是否受過黨政紀(jì)處分證明、所在學(xué)校開具的證明（附件2）、《秦皇島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2023年定向招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》（附件3）、近期免冠小二寸照片1張，同時(shí)提供打印的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明。

 

（2）報(bào)考人員所在學(xué)校提供《秦皇島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2023年定向招聘中小學(xué)教師報(bào)名匯總表》（附件4）。

 

以上報(bào)名材料均須校長簽字，學(xué)校蓋章，附件3、4由報(bào)考人員所在學(xué)校報(bào)電子版，發(fā)送到“秦皇島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)發(fā)展局郵箱：kfqjyjrsk@163.com”。

 

4.資格審查：

 

（1）報(bào)考人員所在學(xué)校進(jìn)行初審，初審時(shí)要嚴(yán)格把關(guān)，確保填報(bào)信息真實(shí)準(zhǔn)確。

 

（2）報(bào)名結(jié)束后各學(xué)校將報(bào)考人員所有報(bào)名資料匯總，由開發(fā)區(qū)民生保障局、開發(fā)區(qū)社會(huì)發(fā)展局對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查時(shí)間2024年4月8日。

 

（3）報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)考人員所在學(xué)校如因?qū)?bào)考人員資格審查把關(guān)不嚴(yán)，造成失誤或產(chǎn)生不良后果的，將提請有關(guān)部門嚴(yán)肅處理。

 

（二）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

 

資格審查合格人員名單在“秦皇島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員

 

會(huì)網(wǎng)站http://www.qetdz.gov.cn”通知公告欄發(fā)布，符合報(bào)名條件的人員4月11日上午8:30-11:30到秦皇島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)騰飛路8號社會(huì)發(fā)展局217房間領(lǐng)取準(zhǔn)考證?？忌鷳{《準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)二代身份證參加筆試。

 

五、加分政策

 

將入職年限作為加分項(xiàng)計(jì)入考生筆試成績，作為筆試綜合成績，具體辦法為：以在開發(fā)區(qū)辦理人事代理入職手續(xù)日期為起始時(shí)間計(jì)算，截至2024年3月25日，每滿1年加0.5分(最高不超過5分)，由開發(fā)區(qū)民生保障局、開發(fā)區(qū)社會(huì)發(fā)展局核實(shí)統(tǒng)計(jì)報(bào)考人員加分情況。

 

六、考試內(nèi)容和流程

 

（一）筆試

 

1.筆試內(nèi)容

 

內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、時(shí)事政治、教師職業(yè)道德等。筆試采取閉卷考試辦法，滿分為100分。

 

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

 

筆試時(shí)間：2024年4月13日上午9:00-11:00。

 

筆試地點(diǎn)：秦皇島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)第四中學(xué)。

 

報(bào)考人員應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》上確定的考試地點(diǎn)、考場參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)二代身份證。

 

3.筆試成績查詢

 

筆試成績及加分情況在“秦皇島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站http://www.qetdz.gov.cn”通知公告欄發(fā)布。

 

筆試綜合成績=筆試成績+入職年限加分，筆試綜合成績保留2位小數(shù)。

 

（二）面試

 

1.面試人選確定

 

按照筆試綜合成績（筆試綜合成績=筆試成績+入職年限加分）從高分到低分的順序確定面試人選，末位出現(xiàn)并列的全部進(jìn)入面試。面試人數(shù)與招聘崗位指標(biāo)的比例不高于2：1。

 

2.面試方式

 

面試以答辯方式進(jìn)行，時(shí)間不超過8分鐘。內(nèi)容主要測試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和教育教學(xué)相關(guān)能力，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試由評委采取現(xiàn)場打分的方式，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。

 

3.面試分組

 

同一崗位的報(bào)考人員分在同組同場進(jìn)行面試。

 

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)

 

面試具體安排將在“秦皇島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站http://www.qetdz.gov.cn”通知公告欄發(fā)布。進(jìn)入面試的報(bào)考人員，按照面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)要求，攜帶《準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)二代身份證準(zhǔn)時(shí)參加面試。

 

5.面試成績查詢

 

當(dāng)場公布面試成績，由考生本人簽字確認(rèn)。面試成績在“秦皇島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站http://www.qetdz.gov.cn”通知公告欄發(fā)布。

 

七、總成績公布

 

考試總成績=筆試綜合成績×40%+面試成績×60%，考試總成績保留2位小數(shù)，在“秦皇島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站http://www.qetdz.gov.cn”通知公告欄公布。

 

八、體檢、考察

 

依照招聘崗位，按進(jìn)入體檢、考察人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人員名單，如同一報(bào)考崗位出現(xiàn)總成績并列，按照以下順序確定進(jìn)入體檢、考察：面試成績較高者，教齡時(shí)間較長者。如果以上條件均相同，則進(jìn)行答辯加試確定入選人員。

 

進(jìn)入體檢、考察教師名單將在“秦皇島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站http://www.qetdz.gov.cn”通知公告欄發(fā)布。

 

體檢工作由開發(fā)區(qū)民生保障局、開發(fā)區(qū)社會(huì)發(fā)展局組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行負(fù)擔(dān)。

 

考察工作由開發(fā)區(qū)民生保障局、開發(fā)區(qū)社會(huì)發(fā)展局組織。主要考察擬聘教師的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，做出“合格”或“不合格”結(jié)論。

 

考察、體檢不合格的，取消擬聘人員資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中依據(jù)總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

九、公示

 

對考察合格的擬聘用教師在“秦皇島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站http://www.qetdz.gov.cn”通知公告欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

 

因公示結(jié)果影響聘用、公示期間放棄，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在本面試組本崗位內(nèi)按考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

十、聘用

 

對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員實(shí)行試用期制，試用期為一年，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

 

（特別提示：1、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉行輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。2、凡報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考察、聘用、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘條件、弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。）

 

十一、政策咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話

 

1.政策咨詢電話：0335-3926873

 

2.監(jiān)督舉報(bào)電話：0335-3926277

 

附件:1.秦皇島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2023年定向招聘中小學(xué)教師崗位信息表

 

 

 

 

秦皇島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)民生保障局

 

2024年3月25日