本次公開招聘報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不得低于2：1，報名人數(shù)達不到比例的，按比例核減；考試包括體能測評、筆試和面試。

 

　　1、體能測評。體能測評參照公安機關(guān)人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)，共計三個項目，按照縱跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑（女800米）順序進行，三項測試成績合格的，進入筆試環(huán)節(jié)。

 

 

　　相關(guān)說明：如遇天氣等原因影響考生正常發(fā)揮的或者合格人數(shù)低于招聘人數(shù)2倍的，合格標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)放寬。

 

　　2、筆試。筆試采取閉卷方式，考試時間90分鐘，滿分100分?？荚嚪秶鸀楣不A(chǔ)知識和公安基礎(chǔ)知識。筆試時間、地點及相關(guān)要求詳見《筆試準(zhǔn)考證》。筆試結(jié)束后，應(yīng)聘人員可在曲周縣人民政府網(wǎng)查詢筆試成績。

 

　　3、面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照招錄崗位計劃與進入面試人員1:2的比例，確定進入面試人員。進入面試人數(shù)比例達不到1:2的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際情況確定進入面試范圍人數(shù)。比例內(nèi)末位筆試成績并列的一同進入面試。面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、綜合分析能力、應(yīng)變能力等，每名應(yīng)聘人員在5分鐘之內(nèi)，回答考官所出題目。根據(jù)該崗位筆試總成績由高到低的順序，采取蛇形分組法分組招聘名額數(shù)進行面試。應(yīng)聘人員抽簽決定面試順序，面試時只許報抽簽順序號，不得報本人姓名或與本人相關(guān)的一切信息。評委現(xiàn)場進行打分，評委打分成績保留到小數(shù)點后一位有效數(shù)字。面試成績采用“體操打分法”，即對7位評委的打分，去掉一個最高分和一個最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分為該生的面試成績。

 

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　　應(yīng)聘人員總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%，采用蛇形分組法的各小組，按分組招聘名額數(shù)，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定進入體檢人員。進入體檢人員比例內(nèi)末位總成績相同的應(yīng)聘人員按筆試成績較高者進入體檢人選，如還相同學(xué)歷較高者進入體檢人選。體檢參照人社部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)【2012】65號）執(zhí)行。進入體檢人員名單、體檢集合時間、地點等要求在縣人民政府官網(wǎng)公布。同時進入體檢環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員需到曲周縣中醫(yī)院采集毛發(fā)進行檢測。因體檢不合格或毛發(fā)檢測不合格造成的空缺，按蛇形分組法的各小組應(yīng)聘人員總成績由高到低依次遞補。體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象。（體檢及毛發(fā)檢測費用由應(yīng)聘人員自行負(fù)擔(dān)）

 

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