保定市高新區(qū)2024年度事業(yè)單位公開選聘工作人員公告

 

　　根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào)）和《關(guān)于實(shí)施2023年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進(jìn)計(jì)劃的通知》（保辦〔2023〕12號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開選聘高學(xué)歷工作人員15名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、選聘原則

 

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)及民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。

 

　　{C}二、{C}選聘方式

 

　　本次選聘采取“資格準(zhǔn)入、公開招聘、面試考核、擇優(yōu)聘用”的方式。

 

　　三、選聘崗位和數(shù)量

 

　　選聘崗位共7個(gè)，選聘單位、數(shù)量和條件詳見崗位信息表（附件1）。

 

　　四、選聘對(duì)象和條件

 

　?。ㄒ唬┻x聘對(duì)象

 

　　國內(nèi)部分重點(diǎn)高校及重點(diǎn)學(xué)科、部分知名科研院所、部分財(cái)經(jīng)類和政法類院校（附件2），本科及以上畢業(yè)生，學(xué)歷學(xué)位齊全（本科階段不含定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職培養(yǎng)生、民辦、專接本、專升本以及獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生）。

 

　?。ǘ┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　5.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、任職資格、工作經(jīng)歷等條件；

 

　　6.年齡在18周歲及以上，30周歲及以下(1993年7月30日至2006年7月30日期間出生), 博士研究生或具有副高級(jí)及以上職稱的可放寬到40周歲及以下（1983年7月30日以后出生）；

 

　　7.機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位在編在職人員報(bào)名須經(jīng)原單位同意，并在資格復(fù)審時(shí)提供證明。

 

　?。ㄈ┎辉谶x聘范圍內(nèi)人員

 

　　1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、普通高等學(xué)歷教育（非在職）在讀學(xué)生（不含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

 

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的人員、

 

　　正在接受組織調(diào)查的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

 

　　3.聘用后根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

 

　　五、選聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格初審

 

　　1.本次選聘采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，并適時(shí)發(fā)布公告。報(bào)名人數(shù)與招聘崗位比例不足2：1時(shí)，則核減該崗位招聘數(shù)量或取消該崗位招聘，被取消崗位的考生不能再改報(bào)其他崗位；當(dāng)報(bào)名人數(shù)與招聘總數(shù)比例超過1:20時(shí)，則相應(yīng)增加筆試環(huán)節(jié)。根據(jù)招聘計(jì)劃，分崗位依據(jù)筆試成績由高分到低分，按招聘計(jì)劃1:5的比例確定進(jìn)入面試人員，其中筆試成績不計(jì)入總成績。

 

　　2.網(wǎng)上報(bào)名統(tǒng)一時(shí)間，報(bào)名時(shí)間為2024年8月5日9：00至8月11日17：00，審核截止時(shí)間為2024年8月12日12：00，報(bào)名網(wǎng)址為保定市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址https://rsj.baoding.gov.cn/下同）“保定市事業(yè)單位招聘專題”，市人社局負(fù)責(zé)報(bào)名網(wǎng)站保障及技術(shù)咨詢。

 

　　3.考生提交報(bào)名信息后，高新區(qū)黨群工作部（人社局）進(jìn)行網(wǎng)上初審。資格條件有關(guān)問題撥打咨詢電話（見附件1）。

 

　　網(wǎng)上報(bào)名和資格初審的基本程序：

 

　　1.報(bào)名準(zhǔn)備?？忌_始報(bào)名前，請認(rèn)真閱讀《公告》及《崗位信息表》內(nèi)容，詳細(xì)了解本次招聘政策和崗位條件等，然后按照“網(wǎng)上考生報(bào)名流程”分步驟操作。

 

　　2.注冊賬號(hào)。網(wǎng)上報(bào)名須用有效《居民身份證》申請“報(bào)名號(hào)”，獲取“報(bào)名號(hào)”和“初始密碼”（可修改）后才能登錄報(bào)名系統(tǒng)填表和提交審核。報(bào)名號(hào)和密碼是登錄報(bào)名系統(tǒng)的重要標(biāo)識(shí)，請務(wù)必牢記并保管好。

 

　　3.填報(bào)信息。考生務(wù)必認(rèn)真閱讀報(bào)名須知，按報(bào)名網(wǎng)頁上《提示說明》規(guī)范填寫或選擇表項(xiàng)，并嚴(yán)格按要求上傳電子照片，否則將被報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)拒絕。網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，應(yīng)聘人員須閱讀并承諾履行《誠信承諾書》，對(duì)提交審核的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。

 

　　4.提交審核。考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不得修改。一般情況下，審核員24小時(shí)內(nèi)會(huì)回復(fù)審核結(jié)果。“審核未過”的，可根據(jù)提示未過原因，修改信息或改報(bào)崗位重新提交或放棄；“審核通過”的，將不能再修改。提交審核后，請考生及時(shí)查閱審核結(jié)果，以便審核未通過時(shí)，在報(bào)名截止前有充足時(shí)間再次提交或改報(bào)其他崗位。

 

　　5.通過初審。本次選聘不需繳納費(fèi)用，網(wǎng)上“審核通過”即為完成報(bào)名。

 

　?。ǘ┵Y格復(fù)審

 

　　采取現(xiàn)場審核的方式。凡網(wǎng)上報(bào)名并通過審核人員須進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審由高新區(qū)黨群工作部（人社局）負(fù)責(zé)，時(shí)間：2024年8月13日至8月14日8：50至11：50，下午14：30至17:00。地點(diǎn)：高新區(qū)管委會(huì)主樓三樓309會(huì)議室(高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路118號(hào)高新區(qū)管委會(huì)院內(nèi))。

 

　　進(jìn)入資格復(fù)審的考生須出具的證件和材料包括：

 

　　1.考生應(yīng)按要求下載并填寫《報(bào)名資格復(fù)審表》一式兩份，提供畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、身份證、學(xué)信網(wǎng)證明及其他與報(bào)考崗位相匹配的有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各一份進(jìn)行審核；

 

　　2.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的可提供與招聘崗位條件相對(duì)應(yīng)的學(xué)信網(wǎng)關(guān)于學(xué)籍、學(xué)歷、學(xué)位的查詢信息（自行打?。?；

 

　　3.機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位在編在職人員須提供原單位同意應(yīng)聘且加蓋單位公章的證明，按時(shí)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

 

　　復(fù)審合格者即進(jìn)入面試程序。因報(bào)名時(shí)所填報(bào)信息不實(shí)、不符合應(yīng)聘條件或無故不按時(shí)參加復(fù)審者，取消進(jìn)入面試及后續(xù)資格。

 

　　{C}（三）{C}面試

 

　　1.本次選聘采取直接面試的方法，時(shí)間為2024年8月18日。資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，會(huì)告知考生具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及場次。如報(bào)名人數(shù)與招聘總數(shù)比例超過1:20時(shí)，面試時(shí)間相應(yīng)延遲，考生須隨時(shí)關(guān)注報(bào)考網(wǎng)站。

 

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式，時(shí)間10分鐘，每名考生需回答3道題,主要測試內(nèi)容包括理論素養(yǎng)、綜合分析、臨場應(yīng)變、儀容舉止、語言表達(dá)能力以及心理素質(zhì)等。

 

　　3.面試時(shí)，考生只準(zhǔn)報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)姓名及個(gè)人信息，否則視為違紀(jì)。

 

　　4.根據(jù)最終應(yīng)聘人數(shù)，確定組建面試評(píng)委會(huì)數(shù)量，每個(gè)評(píng)委會(huì)由7名評(píng)委組成，面試評(píng)委從異地選派。評(píng)分采取體操打分法，即分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余5名評(píng)委的平均分為考生面試得分。在面試地點(diǎn)公布面試成績。

 

　　5.面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分者，取消進(jìn)入后續(xù)資格。合格分?jǐn)?shù)線以上人員按照崗位依據(jù)面試成績，從高分到低分按1：1比例確定進(jìn)入體檢和考察程序人選。面試成績并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入體檢程序的順序?yàn)椋悍蠉徫灰髮W(xué)歷層次高的、年齡小的。

 

　　6.面試工作在上級(jí)主管部門和紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督下進(jìn)行。

 

　?。ㄋ模w檢和考核

 

　　體檢和考核工作由高新區(qū)黨群工作部（人社局）負(fù)責(zé)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考核主要是對(duì)體檢合格者政治思想、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考察，對(duì)個(gè)人檔案材料及相關(guān)證件的真實(shí)性進(jìn)行審查。被考察人員應(yīng)配合提交考察工作所需的人事檔案及其他相關(guān)材料。

 

　　如有體檢、考核、審檔不合格或自動(dòng)放棄人員，在同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中按成績依次遞補(bǔ)。

 

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