考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。

 

　　1.筆試。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測驗》?！豆不A(chǔ)知識》滿分100分，考試時間為90分鐘；《職業(yè)能力測驗》，滿分100分，考試時間為120分鐘。

 

　?。?）筆試時間:2024年9月14日。具體時間、地點和有關(guān)要求詳見《筆試準(zhǔn)考證》。請考生關(guān)注寬城滿族自治縣人民政府網(wǎng)站公告。

 

　　（2）報考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時,必須同時攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證或有效期內(nèi)的臨時身份證。缺少證件的考生不得參加考試?？荚囬_始30分鐘后,遲到考生不得再進入考場?？荚嚻陂g考生不得提前交卷、退場。

 

　?。?）確定筆試最低分數(shù)線。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試總體情況決定是否劃定筆試最低控制分數(shù)線；對在筆試最低控制分數(shù)線以上的考生，根據(jù)招聘計劃，分崗位，依據(jù)筆試總成績由高分到低分，按招聘計劃1:3的比例確定進入資格復(fù)審考生（達不到1:3比例的按照實際人數(shù)進入）,比例內(nèi)末位筆試成績出現(xiàn)并列的考生都進入資格復(fù)審。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱愕惹闆r的不得進入面試。

 

　?。?）考生可登陸寬城滿族自治縣人民政府網(wǎng)(www.hbkc.gov.cn)查詢筆試成績及是否進入資格復(fù)審環(huán)節(jié),具體時間另行通知。

 

　　2.資格審查。

 

　　進入資格復(fù)審的考生須在規(guī)定的時間、地點提供畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證及其他有關(guān)證明材料原件進行審核，嚴格按照招聘條件確定符合招聘崗位報名條件人員。資格復(fù)審合格的考生進入面試。凡有關(guān)材料主要信息不實，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消應(yīng)聘資格，并按相關(guān)規(guī)定嚴肅處理，追究責(zé)任。經(jīng)審查網(wǎng)上報名時填報信息不實或與應(yīng)聘條件不符的考生，取消其應(yīng)試資格。

 

　　因放棄或取消資格的崗位在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

 

　　3.面試。

 

　?。?）面試時間、地點、分組和《面試通知單》打印等工作另行通知。

 

　?。?）面試方式和內(nèi)容。

 

　　采取結(jié)構(gòu)化面試方法進行。滿分100分。面試成績按體操打分法計分，去掉一個最高分和一個最低分后，將其余評委的評分相加之和除以其余評委數(shù)（即：考生的最后得分＝其余評委的評分之和÷其余評委數(shù)），計算出考生的最后得分，面試成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位。當(dāng)日面試結(jié)束后統(tǒng)一公布成績。為確保招聘質(zhì)量，面試成績低于70分者為不合格，面試不合格的不得進入下一環(huán)節(jié)且不能參與遞補。面試所有環(huán)節(jié)接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督。

 

　?。?）面試考生分組。報考同一崗位考生一般在同一個面試組和面試場次。

 

　　（4）面試有關(guān)要求。每組考生在入闈后抽簽決定面試順序。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名。面試結(jié)束后立即離開考場，不得返回面試室和候考室，不得在考場附近逗留、議論。對違反規(guī)定的，取消面試資格或面試成績，考生抽簽時仍未到候考室視為自動放棄。

 

　　（5）考試總成績的合成（保留2位小數(shù)）

 

　　考試總成績=（公共基礎(chǔ)知識成績+職業(yè)能力測驗成績）÷2×50%+面試成績×50%（保留2位小數(shù)，采取四舍五入方法）

 

　　（6）確定進入體檢考生名單。各招聘崗位依據(jù)考試總成績從高到低按計劃招聘人數(shù)1:1的比例分別確定體檢考生名單,比例內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列情況時,按筆試成績高者優(yōu)先進入體檢。如出現(xiàn)筆試和總成績均相同者,按以下順序確定進入體檢考生:《公共基礎(chǔ)知識》成績較高者；烈士子女或配偶；學(xué)歷(學(xué)位)較高者（若學(xué)歷相同，按“985”、“211”院校、本碩連讀、本碩專業(yè)相同或相近順序錄?。?；退役士兵；具有工作經(jīng)歷或工作經(jīng)歷較長者（以養(yǎng)老保險繳納時間為準(zhǔn)、精確到月）。如果以上條件均相同，都進入體檢、考核，根據(jù)體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)聘用。

 

　?。ㄈw檢、考核。

 

　　1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　2.考核主要審核本人檔案和相關(guān)證明資料，采取多種形式，全面了解被考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、自律意識、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況；對考生本人有無違法違紀(jì)記錄，有無政治歷史問題等進行審查；并對其報考條件進行資格復(fù)核。

 

　　對體檢、考核不合格以及主動放棄的考生，取消聘用資格，分崗位按總成績從高分到低分依次遞補，并對遞補考生進行體檢、考核。

 

　　（四）公示。根據(jù)考試綜合成績、體檢和考核等情況確定擬聘人選，公示7個工作日。公示期間因各種原因取消擬聘人選聘用資格或擬聘人選放棄聘用的，按崗位根據(jù)總成績從高分到低分依次遞補，并對遞補考生進行體檢、考核和公示。

 

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