1.10月31日，通過資格審核的面試人選在秦皇島市人事考試網(wǎng)下載打印《面試通知單》。面試具體地點(diǎn)、時間及有關(guān)要求等詳見《面試通知單》。

 

　　2.面試于2024年11月2日（星期六）在秦皇島市區(qū)指定考點(diǎn)進(jìn)行。

 

　　3.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到合格線的人員不計(jì)算綜合考試成績、不得進(jìn)入此后體檢等遴選程序。

 

　　4.面試有關(guān)要求。面試考點(diǎn)實(shí)行封閉管理，面試結(jié)束后立即離開考場，不得在考場附近逗留、議論。對違反規(guī)定的，取消面試資格或面試成績，考生抽簽時未到的視為自動放棄。

 

　　5.面試測試結(jié)束后，當(dāng)天在面試地點(diǎn)公布面試成績。

 

　　6.考試綜合成績計(jì)算。綜合成績計(jì)算方法為：

 

　　綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

 

　?。┕季C合考試結(jié)果、進(jìn)入考察人選名單

 

　　面試結(jié)束后兩個工作日內(nèi)，考生在秦皇島黨建網(wǎng)、秦皇島市人事考試網(wǎng)查看進(jìn)入考察人選名單及綜合考試成績。

 

　?。ㄆ撸┛疾旌腕w檢

 

　　根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按《職位表》中公布的差額比例確定考察人選，組織開展考察工作。考試綜合成績相同的，依次按筆試成績高者、基層工作經(jīng)歷長者、學(xué)歷高者的順序確定，都相同的一并進(jìn)入考察，根據(jù)考察和體檢情況確定擬遴選人員。

 

　　1.考察?？疾觳扇€別談話、民主測評、實(shí)地走訪、同考察對象面談等方式進(jìn)行，圍繞德、能、勤、績、廉等方面，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，對在基層一線窗口單位工作的考察對象，注重聽取服務(wù)對象的意見，并嚴(yán)格審閱考察對象的干部檔案，核實(shí)報(bào)考資格條件，核實(shí)公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表及任職回避等情況，客觀真實(shí)地反映考察對象的有關(guān)情況。因考察不合格出現(xiàn)的空缺名額，在差額考察人選范圍內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　2.體檢。通過考察考生在秦皇島黨建網(wǎng)、秦皇島市人事考試網(wǎng)查看“體檢安排”。內(nèi)容包括：集合的地點(diǎn)、時間及體檢有關(guān)要求。體檢按照國家規(guī)定的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。因體檢不合格出現(xiàn)的空缺名額，在差額考察人選范圍內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　（八）任職和公示

 

　　遴選部門根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬任職人員，并分別在在秦皇島黨建網(wǎng)、秦皇島市人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對無反映或有反映經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響任用的，進(jìn)入試用期階段。

 

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