面試時需攜帶身份證，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力，滿分為100分，面試時間地點提前2天通知應(yīng)聘者。面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分后，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績，計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。面試成績當(dāng)天在分局一樓大廳公示欄內(nèi)公布。

 

　?。ㄋ模┛偝煽兒铣?。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。

 

　　考試總成績的計算方法：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，計算總成績時保留小數(shù)點后兩位。

 

　　（五）體檢

 

　　面試結(jié)束后，按體檢人數(shù)與聘用人數(shù)１:１的比例，依據(jù)考生總成績從高分到低分確定體檢人選。如比例內(nèi)末位考生總成績出現(xiàn)并列，筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績?nèi)韵嗤?，按以下順序確定進(jìn)入體檢考生：烈士子女或配偶，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，退役士兵，少數(shù)民族考生，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者，曾受縣級以上黨委、政府獎勵且受獎級別較高者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢程序，根據(jù)體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)聘用。

 

　　體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)的人選空額，按總成績依次遞補。體檢費用自理。

 

　?。┛疾旒罢?/div>