許昌市人力資源和社會保障局、許昌市公安局2013年公開招聘公安文職人員簡章

　　為解決目前我市城區(qū)交通管理警力不足的突出問題，經市政府同意，市人力資源和社會保障局、市公安局決定面向社會公開招聘市公安局文職人員100名，主要從事我市城區(qū)道路交通秩序綜合整治相關工作。

　　一、招聘對象和條件

　　具有下列資格條件的人員可以報名：

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、擁護中華人民共和國憲法；

　　3、1983年8月12日至1995年8月12日出生；

　　4、具有大專以上文化程度（退伍士兵放寬到高中學歷）；

　　5、自愿從事公安文職工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，服從組織分配；

　　6、具有良好的道德情操和心理素質，紀律觀念強，能夠保守工作秘密；

　　7、本人、家庭成員以及主要社會關系中沒有違法犯罪現象，本人沒有受過治安行政處罰、沒有被開除公職或辭退的記錄，并能夠按照時限要求通過考察且考察合格；

　　8、具有正常履行職責的身體條件和工作能力；

　　9、具備應聘職位需要的其他條件。

　　二、招聘計劃

　　計劃招聘文職人員共100人，其中：男性85人，女性15人。

　　三、招聘流程

　　本次招聘工作由市人力資源和社會保障局和市公安局共同組織實施。具體程序為發(fā)布招聘信息、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

　　（一）報名與資格審查

　　本次報名，采取現場報名的方式進行，報名時間為：2013年8月12日至8月14日，每天8:30-17:30，共3個工作日。

　　報名地點： 許昌市人才市場北大廳（許昌市毓秀路和前進路交叉口向北20米）。

　　報名方法：

　?。?）現場報名。應聘者在報名時，須攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)證（退伍士兵需攜帶退伍證）原件和《報名表》（見附件，由考生自行下載填寫一式兩份）到指定地點進行報名和資格審查。上述證件均須提供復印件一份。

　?。?）報名時，報名者須提交一寸近期正面免冠彩照4張，并按規(guī)定交納報名考務費和信息采集費42元。

　　本次報名，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。應聘人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現應聘人員與擬招聘職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

　　資格審查合格者發(fā)放《準考證》，《準考證》發(fā)放時間另行通知，逾期不領者，視為自動放棄考試資格。

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　　筆試科目為一門，內容是公共基礎知識和公安基礎知識，采取閉卷形式進行，滿分為100分。本次考試不指定任何參考用書。

　　筆試時間、地點以《準考證》為準，參加筆試時必須攜帶《準考證》和有效身份證。

　?。ㄈ┌l(fā)放面試通知書

　　根據筆試成績，按擬招聘職位人數1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。由參加面試人員持本人有效身份證和筆試準考證領取面試通知書，面試通知書領取時間、地點另行通知。

　　聯系不到本人或逾期不領的，視為自動放棄面試資格。對因應聘者不符合招聘條件或自動放棄面試資格所造成的空缺，將按照同一職位應聘者筆試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

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　　1、面試滿分100分，主要考察應聘者的綜合分析能力、語言表達能力、計劃組織協調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。

　　2、應聘者綜合成績計算辦法：

　　綜合成績＝筆試成績×50% ＋面試成績×50%。

　　3、應聘者綜合成績在許昌市人事人才網予以公布。

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　　根據應聘人員的綜合成績（如綜合成績相同，以筆試成績排序，如筆試成績也相同，則共同進入體檢階段），按擬聘用職位1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢的項目和辦法參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格造成的空缺，將按照同一職位應聘人員綜合成績從高分到低分的順序依次進行遞補。體檢所需費用由應聘人員個人自行承擔。

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　　考察包括考核與政審。體檢合格人員確定為考察對象，考察參照公安部印發(fā)的《公安機關錄用人民警察考核和政審暫行規(guī)定》實施。因考察不合格造成的空缺，將按照同一職位應聘人員綜合成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

　?。ㄆ撸┕緮M聘用人員名單

　　根據應聘人員綜合成績和考察結果，等額確定擬聘用人員名單并予以公示。

　　四、人員管理和薪酬標準

　?。ㄒ唬┐舜握衅傅奈穆毴藛T實行人才派遣的用人方式，由市人才交流服務中心與市公安局簽訂人才派遣協議，并由市人才交流服務中心與招聘人員簽訂勞動合同。招聘人員在崗工作期間由許昌市公安局負責日常管理、使用和考核。

　?。ǘ┱衅溉藛T試用期3個月，試用期間接受上崗前培訓。試用期滿不合格的，不再聘用。招聘人員在崗使用期間違法違紀、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，解除聘用合同，予以清退。

　?。ㄈ┍黄赣萌藛T在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內辦理有關手續(xù)，按時報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。聘用人員被聘用后最低服務年限為三年。

　　（四）招聘人員月工資1800元（含個人應繳納的各項社會保險費）。

　　五、信息發(fā)布及政策咨詢

　　許昌市人事人才網（http://www.xcrcsc.gov.cn/）、許昌畢業(yè)生就業(yè)信息網（http://www.xcbys.com/）為本次公開招聘工作的專用網站，有關招聘的信息及相關事項，均通過上述網站進行發(fā)布，請注意查詢。

　　本次公開招聘工作由市人社局監(jiān)察室和市公安局紀委全程監(jiān)督。

　　報名現場咨詢電話：0374-8381000

　　附：《許昌市公安局2013年招聘文職人員報名表》

　　許昌市人力資源和社會保障局　     　　許昌市公安局

　　二〇一三年八月八日