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2019年河南鄭州市婦幼保健院招聘高層次和緊缺人才22人公告

http://www.ldmfl.com 2019-09-19 14:57 來(lái)源：鄭州市婦幼保健院

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　　2019年河南鄭州市婦幼保健院招聘高層次和緊缺人才22人公告

　　為了更好地吸納省內(nèi)外高層次人才加盟，推動(dòng)人才建設(shè)保持良好的可持續(xù)發(fā)展態(tài)勢(shì)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《鄭州市人民政府關(guān)于印發(fā)鄭州市事業(yè)單位新進(jìn)人員管理辦法的通知》(鄭政〔2017〕36號(hào))、《關(guān)于印發(fā)鄭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程的通知》(鄭人社〔2015〕33號(hào))精神，《關(guān)于印發(fā)鄭州市事業(yè)單位自主招聘工作人員備案工作流程的通知》(鄭人社〔2017〕293號(hào))精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生健康委員會(huì)同意，特制定本公開(kāi)招聘工作人員方案。

　　一、醫(yī)院簡(jiǎn)介

　　醫(yī)院目前有大石橋本部、秦嶺路院區(qū)和宜居健康城醫(yī)院三個(gè)院區(qū)。承擔(dān)全市十區(qū)五縣（市）婦幼保健、計(jì)劃生育技術(shù)指導(dǎo)、婦女圍產(chǎn)保健、婦女兩癌篩查、產(chǎn)前診斷、新生兒疾病篩查、孕產(chǎn)婦危重癥救護(hù)、新生兒危重癥救護(hù)、腔鏡培訓(xùn)、婦產(chǎn)科及兒科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)等工作。

　　二、公開(kāi)招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

　　醫(yī)院成立由院領(lǐng)導(dǎo)組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在人事科，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

　　三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

　　根據(jù)我院崗位空缺情況和醫(yī)院發(fā)展需要，招聘22名副高以上職稱高層次人才。詳見(jiàn)附件 1《鄭州市婦幼保健院2019年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘（高層次、緊缺專業(yè)）人才計(jì)劃表》。

　　四、招聘條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須具備的基本條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。

　　2、遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

　　3、具備報(bào)考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、較高的專業(yè)技能水平以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。

　　4、具有正常履職所需的身體條件。

　　5、具有專業(yè)技術(shù)崗位副高級(jí)以上職稱（2019年 4月 1 日之前取得聘任資格）。

　　6、崗位所需的專業(yè)和其他條件詳見(jiàn)附件 1《鄭州市婦幼保健院2019年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘（高層次、緊缺專業(yè)）人才計(jì)劃表》。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟唤邮軋?bào)名應(yīng)聘：

　　1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/p>

　　2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的；

　　3、近五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

　　4、現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生，試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；

　　5、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;

　　6、有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

　　五、招聘工作程序

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

　　報(bào)名時(shí)間：2019年9月26日至9月27日（周四、周五）上午8:00—12:00，下午3:00-6:00;

　　報(bào)名地點(diǎn)：鄭州市婦幼保健院人事科(金橋賓館2號(hào)樓2311)。

　　報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。需填寫(xiě)《鄭州市婦幼保健院2019年公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2)、工作經(jīng)歷及同意報(bào)考證明(附件3)，提交相關(guān)材料;

　　2、材料要求：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供下列材料：

　　(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷;

　　(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)證原件及復(fù)印件各一份；

　　(3)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供執(zhí)業(yè)證、資格證、專業(yè)技術(shù)職稱證、聘任證書(shū)原件及復(fù)印件各一份;

　　(4)本人近期一寸正面免冠同底照片4張;

　　(5)在職人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明, 醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)同意;

　　(6)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。

　　3.報(bào)名要求：

　　每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請(qǐng)示市衛(wèi)健康委員會(huì)同意后，該崗位按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考。

　　要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名，審查合格的人員名單在相關(guān)單位官網(wǎng)上對(duì)外公布。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　?。ㄈ┛荚?/p>

　　考試在上級(jí)部門(mén)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由我院組織實(shí)施。

　　1、綜合能力考核

　　考核范圍為擬招考崗位的專業(yè)知識(shí)及專業(yè)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)。通過(guò)報(bào)名資格審查，符合考試條件的人員憑身份證到鄭州市婦幼保健院人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證(過(guò)時(shí)不領(lǐng)的視為放棄考試資格，取消資格)。

　　內(nèi)容：主要對(duì)考試人員的專業(yè)理論知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)溝通能力、應(yīng)變能力、儀態(tài)風(fēng)貌、綜合素質(zhì)進(jìn)行考核。現(xiàn)場(chǎng)考試中，應(yīng)聘人員進(jìn)場(chǎng)后實(shí)行抽簽答題。

　　所有應(yīng)聘人員成績(jī)須達(dá)到70分以上，才能按規(guī)定的比例進(jìn)入體檢。

　　2、成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)按測(cè)試成績(jī)滿分100分計(jì)算。按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，考試總成績(jī)?cè)跍y(cè)試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。

　　六、體檢和考察

　?。ㄒ唬└鶕?jù)考試成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù) 1：1 的比例確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者視為自動(dòng)放棄，參加體檢人員名單及相關(guān)要求在考試結(jié)束階段當(dāng)場(chǎng)宣布。

　?。ǘ└鶕?jù)考試成績(jī)和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額 1：

　　1 的比例確定考察對(duì)象?？疾靺⒄諊?guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素能和婚姻狀況及有無(wú)違法犯罪情況等。

　　（三）因體檢、考察出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，由單位提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，如遞補(bǔ)，從報(bào)考同一崗位參加考試人員中，按高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　（四）體檢和考察一般參照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門(mén)有統(tǒng)一規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、錄取聘用

　?。ㄒ唬└鶕?jù)考試成績(jī)、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭州市婦幼保健院網(wǎng)站公示 7 個(gè)工作日。公示無(wú)異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

　?。ǘ┕べY福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；新聘用人員最低服務(wù)期限為五年；社會(huì)保險(xiǎn)、職稱等參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（三）試用期滿后由各用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者

　　予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。

　　八、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┍敬芜M(jìn)入考試人員名單、擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)在鄭州市婦幼保健院網(wǎng)站公布。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　?。ǘ┵Y格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。

　?。ㄈ┯浫胝\(chéng)信檔案的情況：

　　報(bào)名及資格審查時(shí)提供虛假信息的；

　　考試過(guò)程中有作弊行為的；

　　違背考試紀(jì)律要求的；

　　考察合格后無(wú)故自愿放棄的。

　?。ㄋ模┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。