河南建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開(kāi)招聘工作人員方案

　　根據(jù)河南省《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問(wèn)題的通知》(豫人社〔2010〕99號(hào))《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))有關(guān)規(guī)定，為適應(yīng)學(xué)校發(fā)展和工作需要，經(jīng)研究，我校擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘人事代理(勞動(dòng)合同制)工作人員30名?，F(xiàn)將具體公開(kāi)招聘工作方案公布如下：

　　一、學(xué)校簡(jiǎn)介

　　河南建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院成立于1956年，地處河南省鄭州市，是河南省唯一一所全日制公辦建設(shè)類(lèi)普通高等職業(yè)院校，隸屬河南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳。學(xué)校是河南省省級(jí)優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校、河南省職業(yè)教育品牌示范院校、省建設(shè)行業(yè)職業(yè)教育校企合作指導(dǎo)委員會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)單位、省建筑職教集團(tuán)理事長(zhǎng)單位、省依法治校示范校和省現(xiàn)代學(xué)徒制省級(jí)試點(diǎn)單位。2020年8月入選河南省高水平高等職業(yè)學(xué)校和高水平專(zhuān)業(yè)群建設(shè)單位。

　　學(xué)校現(xiàn)有全日制在校生1.5萬(wàn)余人。學(xué)校設(shè)有土木工程系、建筑系、工程管理系、設(shè)備工程系、建設(shè)信息工程系等5個(gè)教學(xué)系和3個(gè)教學(xué)部，涵蓋50個(gè)建筑相關(guān)專(zhuān)業(yè)及方向的專(zhuān)業(yè)體系，建筑工程技術(shù)、工程造價(jià)、建筑裝飾工程技術(shù)等是省級(jí)特色專(zhuān)業(yè)，建筑工程技術(shù)、工程造價(jià)、建筑裝飾工程技術(shù)、樓宇智能化工程技術(shù)、市政工程技術(shù)等是河南省專(zhuān)業(yè)綜合改革試點(diǎn)。學(xué)校建有85個(gè)校內(nèi)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)基地，126個(gè)穩(wěn)定的校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地。學(xué)?，F(xiàn)已形成集學(xué)歷教育、繼續(xù)教育和社會(huì)培訓(xùn)教育于一體的建設(shè)職業(yè)教育體系，已成為全省住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)的核心基地。

　　二、招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

　　學(xué)校成立由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，組織人事處、教務(wù)處、學(xué)生工作部、紀(jì)檢監(jiān)察室及有關(guān)單位負(fù)責(zé)人組成的合同制工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由主管組織人事工作的校領(lǐng)導(dǎo)任辦公室主任。組織人事處具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

　　三、招聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感;

　　4.崗位所需的知識(shí)能力或技能;

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　6.教師、輔導(dǎo)員、管理人員要求近三年(2018-2020年)全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生;醫(yī)護(hù)人員按照附件具體招聘條件;

　　7.崗位所需要的專(zhuān)業(yè)及其他條件。

　　有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.近五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

　　4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生，試用期未滿的新聘用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

　　5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　四、招聘崗位、專(zhuān)業(yè)、人數(shù)及具體條件

　　本次公開(kāi)招聘工作，計(jì)劃招聘管理人員5名、專(zhuān)職輔導(dǎo)員15名，專(zhuān)任教師7名，全科醫(yī)生1名、護(hù)士2名。具體專(zhuān)業(yè)及人數(shù)要求詳見(jiàn)《河南建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開(kāi)招聘工作人員一覽表》(見(jiàn)附件1)。

　　五、招聘程序及時(shí)間安排

　　(一)招聘信息發(fā)布

　　本次招聘信息分別在河南建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hnjs.edu.cn)和河南建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處網(wǎng)站(http://www.hnjs.edu.cn/rsc/)發(fā)布。發(fā)布時(shí)間為2020年11月26日至11月30日。

　　招聘相關(guān)要求和時(shí)間安排以學(xué)校組織人事處網(wǎng)站通知為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注我校組織人事處網(wǎng)站，若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名

　　采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每人限報(bào)我校1個(gè)崗位。時(shí)間：2020年12月1日9:00至12月5日18:00。

　　凡符合招聘條件者，請(qǐng)?jiān)诠嬉?guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄(http://122.114.205.10:8006),進(jìn)入“河南建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名系統(tǒng)”，按要求填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息和報(bào)名崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無(wú)變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證必須一致，不能使用新舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名。報(bào)名人員必須按照本人身份證等相關(guān)證件顯示的個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)名，凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。

　　報(bào)名技術(shù)咨詢電話：4001791796

　　報(bào)名政策咨詢電話：0371-67875012、67875011

　　咨詢時(shí)間：上午8:30-12:00，下午14:30-17:00

　　2.資格初審

　　資格初審時(shí)間：2020年12月1日9:00至12月6日18:00。

　　招聘單位根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報(bào)考人員報(bào)名后1個(gè)工作日內(nèi)提出審核意見(jiàn)。對(duì)審核不合格的，說(shuō)明理由;照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)重新上傳照片。若審核不合格的報(bào)考人員不重新按要求填報(bào)，造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。報(bào)考人員可在填報(bào)信息后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查詢是否通過(guò)資格初審。

　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)

　　報(bào)考人員在資格審查通過(guò)之后至2020年12月7日18:00前登錄原報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)。根據(jù)河南省人民政府《關(guān)于公布取消停止征收和調(diào)整有關(guān)收費(fèi)項(xiàng)目的通知》(豫政〔2008〕52號(hào))規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員需繳納考務(wù)費(fèi)每人30元(報(bào)考人員需開(kāi)通支付寶，并確保支付寶內(nèi)有足夠繳費(fèi)的金額)，未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

　　4.打印信息表

　　打印信息表時(shí)間：2020年12月1日9:00至12月8日18:00。

　　請(qǐng)報(bào)考人員按照系統(tǒng)提示自行打印信息表，并妥善保管，以備面試資格確認(rèn)時(shí)使用。如因報(bào)考人員未及時(shí)打印信息表或因保管不慎丟失信息表造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

　　5.打印準(zhǔn)考證

　　打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2020年12月9日9:00至12月11日18:00。

　　報(bào)考人員在繳費(fèi)成功后，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)登錄原報(bào)名網(wǎng)站(http://122.114.205.10:8006)，按照系統(tǒng)提示打印準(zhǔn)考證(A4紙格式)。準(zhǔn)考證是參加筆試、面試、體檢等工作需要出示的憑據(jù)，請(qǐng)考生妥善保管，遺失不補(bǔ)。如因報(bào)考人員未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失考生準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

　　6.注意事項(xiàng)

　　(1)招聘工作中具體事宜，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注河南建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hnjs.edu.cn)和組織人事處網(wǎng)站(http://www.hnjs.edu.cn/rsc/)通知公告。

　　(2)資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作始終，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者弄虛作假行為，將取消其應(yīng)聘及聘用資格。

　　(3)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，本人的報(bào)考資格、筆試成績(jī)無(wú)效，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

　　(三)考試

　　考試包括筆試、面試，由我校委托第三方具體組織實(shí)施。應(yīng)聘者應(yīng)及時(shí)登陸學(xué)校網(wǎng)站和組織人事處網(wǎng)站查詢相關(guān)考試信息。

　　1.筆試

　　(1)滿分100分。筆試以閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。專(zhuān)任教師崗位筆試內(nèi)容為應(yīng)聘者所需的公共知識(shí)(教育學(xué)、教育心理學(xué)和職業(yè)能力測(cè)試)和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);管理人員、專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位筆試內(nèi)容為應(yīng)聘者崗位所需的公共知識(shí)(教育學(xué)、教育心理學(xué)和職業(yè)能力測(cè)試)和輔導(dǎo)員專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);醫(yī)護(hù)人員崗位內(nèi)容為應(yīng)聘者崗位所需的公共知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試和醫(yī)護(hù)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

　　(2)筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)?？忌直救藴?zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，證件不全的不允許進(jìn)入考場(chǎng)。

　　(3)筆試結(jié)束后需妥善保管準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證作為考生參加面試資格確認(rèn)及面試的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

　　(4)筆試成績(jī)、進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員名單及面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在學(xué)校網(wǎng)站(http://www.hnjs.edu.cn)和組織人事處網(wǎng)站(http://www.hnjs.edu.cn/rsc/)同步公布。

　　2.面試資格確認(rèn)

　　(1)根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試資格確認(rèn)的人員。筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試資格確認(rèn)。如遇進(jìn)入面試資格確認(rèn)環(huán)節(jié)人員最后一名筆試成績(jī)并列的情況，一并進(jìn)入面試資格確認(rèn)。招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試資格確認(rèn)人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否繼續(xù)招聘，并將變動(dòng)情況及時(shí)在我校網(wǎng)站和組織人事處網(wǎng)站公布。

　　(2)擬面試考生本人根據(jù)面試資格確認(rèn)的要求，持本人有效期內(nèi)的二代身份證、準(zhǔn)考證、信息表、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)名表、同底板一寸免冠照片3張、黨員證明等相關(guān)資料原件及復(fù)印件接受現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。擬面試考生為在職人員的，還需出具所在單位同意報(bào)考的證明。

　　(3)通過(guò)面試資格確認(rèn)的考生，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知單》。同一崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試開(kāi)考比例的，按該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次，如遇進(jìn)入面試資格確認(rèn)遞補(bǔ)環(huán)節(jié)人員最后一名筆試成績(jī)并列的情況，一并進(jìn)入面試資格確認(rèn)。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)后仍然達(dá)不到面試比例要求的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否繼續(xù)招聘，并將情況及時(shí)在我校網(wǎng)站和組織人事處網(wǎng)站公布。

　　3.面試：面試滿分100分，主要考核考生的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。專(zhuān)任教師的面試分為自我介紹、試講和答辯環(huán)節(jié);管理人員、輔導(dǎo)員和醫(yī)護(hù)崗位的面試分為自我介紹、抽題答辯環(huán)節(jié)。

　　(1)自我介紹環(huán)節(jié)：自我介紹不能提及姓名，時(shí)間不超過(guò)3分鐘。

　　(2)試講環(huán)節(jié)：應(yīng)聘者按照自己申報(bào)的專(zhuān)業(yè)崗位，準(zhǔn)備試講題目(內(nèi)容必須與申報(bào)崗位的專(zhuān)業(yè)方向一致)，試講用板書(shū)講解。時(shí)間為15分鐘。

　　(3)答辯環(huán)節(jié)：由評(píng)委根據(jù)抽題隨機(jī)提問(wèn)，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、分析判斷能力，以及所具有的特長(zhǎng)、專(zhuān)長(zhǎng)等，了解其基本知識(shí)結(jié)構(gòu)。時(shí)間為5分鐘。

　　(4)同崗位分組面試時(shí)，采取二次平均法對(duì)面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡后計(jì)算面試成績(jī)。

　　(5)面試當(dāng)天若相關(guān)崗位只有1人到場(chǎng)，其面試原始成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，否則不予聘用。

　　(6)面試環(huán)節(jié)將全程錄像，面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并在學(xué)校網(wǎng)站(http://www.hnjs.edu.cn)和組織人事處網(wǎng)站(http://www.hnjs.edu.cn/rsc/)公布成績(jī)及排名。面試成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

　　4.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。所有應(yīng)聘報(bào)考人員總成績(jī)低于60分者，不予聘用。

　　(四)體檢

　　體檢人員根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定。如遇進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)最后一名考試總成績(jī)并列的情況，以筆試成績(jī)高低來(lái)確定參加體檢人員，筆試成績(jī)?nèi)圆⒘胁⒊鲇?jì)劃招聘名額的，對(duì)并列者進(jìn)行加試。參加體檢人員名單及體檢相關(guān)要求在河南建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hnjs.edu.cn)和組織人事處網(wǎng)站(http://www.hnjs.edu.cn/rsc/)上公布。如出現(xiàn)放棄體檢或體檢不合格者，按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》。法律法規(guī)和行業(yè)主管部門(mén)有統(tǒng)一規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。

　　(五)考察

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由學(xué)校對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察并提出聘用意見(jiàn)，考察同時(shí)對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查，考察不合格不再遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在學(xué)校網(wǎng)站和學(xué)校組織人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

　　(七)聘用方式及待遇

　　1.本次招聘人員均為合同制(人事代理)人員，不列入學(xué)校正式事業(yè)編制，按照勞動(dòng)合同制方式管理，簽訂勞動(dòng)合同，試用期一年。其個(gè)人檔案由學(xué)校委托河南省人才交流中心集中代理。

　　2.被聘用人員待遇按照學(xué)校合同制人員聘用與管理辦法規(guī)定，與事業(yè)編制內(nèi)同級(jí)同類(lèi)人員相應(yīng)的國(guó)家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其社會(huì)保險(xiǎn)由學(xué)校按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

　　六、其他注意事項(xiàng)

　　1.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。

　　2.本次招聘不組織、不委托舉辦任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

　　3.應(yīng)聘人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄學(xué)校網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站查看招考信息，因考生本人原因影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù);務(wù)必保證電話暢通，因考生本人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。

　　4.未盡事宜及招聘過(guò)程中遇到的問(wèn)題由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國(guó)家、河南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)整個(gè)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假取得應(yīng)聘資格，或在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘(聘用)資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按照相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

　　監(jiān)督電話：

　　0371—67875015(河南建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室)

　　0371—67875011(河南建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處)

　　附件1.2020年公開(kāi)招聘工作人員一覽表.pdf

　　附件2.2020年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.docx

　　河南建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2020年11月26日