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2020年河南建筑職業(yè)技術學院招聘30人公告

http://www.ldmfl.com 2020-11-27 12:16 來源：人事人才考試測評網(wǎng)

【字體：大中小】

　　河南建筑職業(yè)技術學院2020年公開招聘工作人員方案

　　根據(jù)河南省《關于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關具體問題的通知》(豫人社〔2010〕99號)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)有關規(guī)定，為適應學校發(fā)展和工作需要，經(jīng)研究，我校擬面向社會公開招聘人事代理(勞動合同制)工作人員30名?，F(xiàn)將具體公開招聘工作方案公布如下：

　　一、學校簡介

　　河南建筑職業(yè)技術學院成立于1956年，地處河南省鄭州市，是河南省唯一一所全日制公辦建設類普通高等職業(yè)院校，隸屬河南省住房和城鄉(xiāng)建設廳。學校是河南省省級優(yōu)質高等職業(yè)院校、河南省職業(yè)教育品牌示范院校、省建設行業(yè)職業(yè)教育校企合作指導委員會秘書長單位、省建筑職教集團理事長單位、省依法治校示范校和省現(xiàn)代學徒制省級試點單位。2020年8月入選河南省高水平高等職業(yè)學校和高水平專業(yè)群建設單位。

　　學校現(xiàn)有全日制在校生1.5萬余人。學校設有土木工程系、建筑系、工程管理系、設備工程系、建設信息工程系等5個教學系和3個教學部，涵蓋50個建筑相關專業(yè)及方向的專業(yè)體系，建筑工程技術、工程造價、建筑裝飾工程技術等是省級特色專業(yè)，建筑工程技術、工程造價、建筑裝飾工程技術、樓宇智能化工程技術、市政工程技術等是河南省專業(yè)綜合改革試點。學校建有85個校內實驗實訓基地，126個穩(wěn)定的校外實習實訓基地。學?，F(xiàn)已形成集學歷教育、繼續(xù)教育和社會培訓教育于一體的建設職業(yè)教育體系，已成為全省住房城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)專業(yè)技術技能人才培養(yǎng)培訓的核心基地。

　　二、招聘工作組織領導

　　學校成立由學校主要領導為組長，組織人事處、教務處、學生工作部、紀檢監(jiān)察室及有關單位負責人組成的合同制工作人員招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由主管組織人事工作的校領導任辦公室主任。組織人事處具體負責招聘的組織、協(xié)調工作。

　　三、招聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感;

　　4.崗位所需的知識能力或技能;

　　5.具有正常履行職責的身體條件;

　　6.教師、輔導員、管理人員要求近三年(2018-2020年)全日制普通高校碩士研究生及以上學歷并取得相應學位的畢業(yè)生;醫(yī)護人員按照附件具體招聘條件;

　　7.崗位所需要的專業(yè)及其他條件。

　　有下列情況之一者，不得應聘：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.近五年內曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

　　4.現(xiàn)役軍人、普通高等學校在校生，試用期未滿的新聘用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務年限的事業(yè)單位工作人員;

　　5.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　四、招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及具體條件

　　本次公開招聘工作，計劃招聘管理人員5名、專職輔導員15名，專任教師7名，全科醫(yī)生1名、護士2名。具體專業(yè)及人數(shù)要求詳見《河南建筑職業(yè)技術學院2020年公開招聘工作人員一覽表》(見附件1)。

　　五、招聘程序及時間安排

　　(一)招聘信息發(fā)布

　　本次招聘信息分別在河南建筑職業(yè)技術學院網(wǎng)站(http://www.hnjs.edu.cn)和河南建筑職業(yè)技術學院組織人事處網(wǎng)站(http://www.hnjs.edu.cn/rsc/)發(fā)布。發(fā)布時間為2020年11月26日至11月30日。

　　招聘相關要求和時間安排以學校組織人事處網(wǎng)站通知為準，請應聘人員密切關注我校組織人事處網(wǎng)站，若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負。

　　(二)報名和資格審查

　　1.報名

　　采取網(wǎng)上報名方式，每人限報我校1個崗位。時間：2020年12月1日9:00至12月5日18:00。

　　凡符合招聘條件者，請在公告規(guī)定的報名時間內登錄(http://122.114.205.10:8006),進入“河南建筑職業(yè)技術學院2020年面向社會公開招聘工作人員報名系統(tǒng)”，按要求填寫個人報名信息和報名崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用圖片軟件制作時，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準考證時使用。報名人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的有效期內的二代身份證或臨時身份證必須一致，不能使用新舊兩個身份證號同時報名。報名人員必須按照本人身份證等相關證件顯示的個人信息進行報名，凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。

　　報名技術咨詢電話：4001791796

　　報名政策咨詢電話：0371-67875012、67875011

　　咨詢時間：上午8:30-12:00，下午14:30-17:00

　　2.資格初審

　　資格初審時間：2020年12月1日9:00至12月6日18:00。

　　招聘單位根據(jù)招聘條件對報考人員填報的信息進行資格初審和照片質量檢查，并在報考人員報名后1個工作日內提出審核意見。對審核不合格的，說明理由;照片質量不符合要求的，應重新上傳照片。若審核不合格的報考人員不重新按要求填報，造成的后果由報考人員個人承擔。報考人員可在填報信息后登錄原報名網(wǎng)站，查詢是否通過資格初審。

　　3.網(wǎng)上繳費

　　報考人員在資格審查通過之后至2020年12月7日18:00前登錄原報名網(wǎng)站繳納考務費。根據(jù)河南省人民政府《關于公布取消停止征收和調整有關收費項目的通知》(豫政〔2008〕52號)規(guī)定的收費標準，報考人員需繳納考務費每人30元(報考人員需開通支付寶，并確保支付寶內有足夠繳費的金額)，未按期繳費的視為自動放棄。

　　4.打印信息表

　　打印信息表時間：2020年12月1日9:00至12月8日18:00。

　　請報考人員按照系統(tǒng)提示自行打印信息表，并妥善保管，以備面試資格確認時使用。如因報考人員未及時打印信息表或因保管不慎丟失信息表造成的后果由報考人員個人承擔。

　　5.打印準考證

　　打印準考證時間：2020年12月9日9:00至12月11日18:00。

　　報考人員在繳費成功后，請在規(guī)定時間內登錄原報名網(wǎng)站(http://122.114.205.10:8006)，按照系統(tǒng)提示打印準考證(A4紙格式)。準考證是參加筆試、面試、體檢等工作需要出示的憑據(jù)，請考生妥善保管，遺失不補。如因報考人員未及時打印準考證或因保管不慎丟失考生準考證造成的后果由報考人員個人承擔。

　　6.注意事項

　　(1)招聘工作中具體事宜，請報考人員隨時關注河南建筑職業(yè)技術學院網(wǎng)站(http://www.hnjs.edu.cn)和組織人事處網(wǎng)站(http://www.hnjs.edu.cn/rsc/)通知公告。

　　(2)資格審查貫穿公開招聘工作始終，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者弄虛作假行為，將取消其應聘及聘用資格。

　　(3)報考人員應認真閱讀并全面理解關于本次考試的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合考試報名條件但進行了網(wǎng)上報名，本人的報考資格、筆試成績無效，已經(jīng)繳納的考試費用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員個人承擔。

　　(三)考試

　　考試包括筆試、面試，由我校委托第三方具體組織實施。應聘者應及時登陸學校網(wǎng)站和組織人事處網(wǎng)站查詢相關考試信息。

　　1.筆試

　　(1)滿分100分。筆試以閉卷方式進行，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質。專任教師崗位筆試內容為應聘者所需的公共知識(教育學、教育心理學和職業(yè)能力測試)和專業(yè)基礎知識;管理人員、專職輔導員崗位筆試內容為應聘者崗位所需的公共知識(教育學、教育心理學和職業(yè)能力測試)和輔導員專業(yè)基礎知識;醫(yī)護人員崗位內容為應聘者崗位所需的公共知識、職業(yè)能力測試和醫(yī)護專業(yè)基礎知識。

　　(2)筆試具體時間、地點以準考證打印為準?？忌直救藴士甲C和有效期內的二代身份證在規(guī)定時間、地點參加考試，證件不全的不允許進入考場。

　　(3)筆試結束后需妥善保管準考證，準考證作為考生參加面試資格確認及面試的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個人承擔。

　　(4)筆試成績、進入面試資格確認人員名單及面試資格確認的時間、地點在學校網(wǎng)站(http://www.hnjs.edu.cn)和組織人事處網(wǎng)站(http://www.hnjs.edu.cn/rsc/)同步公布。

　　2.面試資格確認

　　(1)根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進入面試資格確認的人員。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進入面試資格確認。如遇進入面試資格確認環(huán)節(jié)人員最后一名筆試成績并列的情況，一并進入面試資格確認。招聘崗位人數(shù)與進入面試資格確認人數(shù)未達到1:3比例的，由招聘工作領導小組研究決定是否繼續(xù)招聘，并將變動情況及時在我校網(wǎng)站和組織人事處網(wǎng)站公布。

　　(2)擬面試考生本人根據(jù)面試資格確認的要求，持本人有效期內的二代身份證、準考證、信息表、畢業(yè)證、學位證、報名表、同底板一寸免冠照片3張、黨員證明等相關資料原件及復印件接受現(xiàn)場資格確認。擬面試考生為在職人員的，還需出具所在單位同意報考的證明。

　　(3)通過面試資格確認的考生，現(xiàn)場領取《面試通知單》。同一崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試開考比例的，按該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補，遞補工作只進行一次，如遇進入面試資格確認遞補環(huán)節(jié)人員最后一名筆試成績并列的情況，一并進入面試資格確認。如經(jīng)過遞補后仍然達不到面試比例要求的，由招聘工作領導小組研究決定是否繼續(xù)招聘，并將情況及時在我校網(wǎng)站和組織人事處網(wǎng)站公布。

　　3.面試：面試滿分100分，主要考核考生的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。專任教師的面試分為自我介紹、試講和答辯環(huán)節(jié);管理人員、輔導員和醫(yī)護崗位的面試分為自我介紹、抽題答辯環(huán)節(jié)。

　　(1)自我介紹環(huán)節(jié)：自我介紹不能提及姓名，時間不超過3分鐘。

　　(2)試講環(huán)節(jié)：應聘者按照自己申報的專業(yè)崗位，準備試講題目(內容必須與申報崗位的專業(yè)方向一致)，試講用板書講解。時間為15分鐘。

　　(3)答辯環(huán)節(jié)：由評委根據(jù)抽題隨機提問，主要考察應聘人員的綜合素質和專業(yè)技術水平、分析判斷能力，以及所具有的特長、專長等，了解其基本知識結構。時間為5分鐘。

　　(4)同崗位分組面試時，采取二次平均法對面試原始成績進行平衡后計算面試成績。

　　(5)面試當天若相關崗位只有1人到場，其面試原始成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，否則不予聘用。

　　(6)面試環(huán)節(jié)將全程錄像，面試結束后，現(xiàn)場公布面試成績，并在學校網(wǎng)站(http://www.hnjs.edu.cn)和組織人事處網(wǎng)站(http://www.hnjs.edu.cn/rsc/)公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。

　　4.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;

　　筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。所有應聘報考人員總成績低于60分者，不予聘用。

　　(四)體檢

　　體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定。如遇進入體檢環(huán)節(jié)最后一名考試總成績并列的情況，以筆試成績高低來確定參加體檢人員，筆試成績仍并列并超出計劃招聘名額的，對并列者進行加試。參加體檢人員名單及體檢相關要求在河南建筑職業(yè)技術學院網(wǎng)站(http://www.hnjs.edu.cn)和組織人事處網(wǎng)站(http://www.hnjs.edu.cn/rsc/)上公布。如出現(xiàn)放棄體檢或體檢不合格者，按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。

　　體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》。法律法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，按照相關規(guī)定執(zhí)行，費用由考生自理。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為自動放棄。

　　(五)考察

　　體檢合格人員確定為考察對象，由學校對體檢合格者進行考察并提出聘用意見，考察同時對其應聘資格條件進行復查，考察不合格不再遞補。

　　(六)公示

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在學校網(wǎng)站和學校組織人事處網(wǎng)站進行公示。公示期為7個工作日。

　　(七)聘用方式及待遇

　　1.本次招聘人員均為合同制(人事代理)人員，不列入學校正式事業(yè)編制，按照勞動合同制方式管理，簽訂勞動合同，試用期一年。其個人檔案由學校委托河南省人才交流中心集中代理。

　　2.被聘用人員待遇按照學校合同制人員聘用與管理辦法規(guī)定，與事業(yè)編制內同級同類人員相應的國家規(guī)定的工資標準執(zhí)行，其社會保險由學校按國家有關規(guī)定辦理。

　　六、其他注意事項

　　1.資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。

　　2.本次招聘不組織、不委托舉辦任何和考試有關的培訓和輔導，不指定考試復習用書，不印制任何和考試有關的輔導資料。

　　3.應聘人員在招聘期間務必經(jīng)常登錄學校網(wǎng)站和報名網(wǎng)站查看招考信息，因考生本人原因影響考試聘用的，責任自負;務必保證電話暢通，因考生本人原因聯(lián)系不上者，視為棄權。