2021年河南鄭州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告已發(fā)布，本次共招錄60人，報名時間為2022年1月6日9:00—1月8日17:00，筆試時間、地點:以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識。筆試復(fù)習(xí)課程推薦：　 

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2021年鄭州市惠濟區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，鄭州市惠濟區(qū)計劃面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

本次公開招聘共設(shè)置16個崗位，計劃招聘工作人員60名。招聘崗位、人數(shù)、資格條件等要求詳見《2021年鄭州市惠濟區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護黨的路線、方針和政策，遵紀守法，具有良好的品行；

2.具有正常履職所需和適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3.因工作需要，需經(jīng)常加班，報考者需具備應(yīng)對突發(fā)事件和困難局面的心理素質(zhì)；

4.崗位所需要的專業(yè)知識和工作能力；

5.普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；

6.符合崗位要求的年齡和其他條件要求。

（二）有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；

3.近5年在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生；試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

6.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位；

7.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

三、公開招聘的程序與要求

本次公開招聘按照發(fā)布公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察等程序進行，擇優(yōu)聘用。

（一）發(fā)布公告

本次公開招聘公告在鄭州市惠濟區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報名辦法和有關(guān)要求

本次招聘報名，采取網(wǎng)上報名方式進行。

1.報名時間：2022年1月6日9:00—1月8日17:00。應(yīng)聘人員登錄人事人才考試測評網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn）報名，由網(wǎng)上報名入口進入報名系統(tǒng)，按要求填寫個人報名信息和報考崗位后上傳本人正面免冠證件照及相關(guān)證書照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無變形一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用圖片軟件制作時，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準(zhǔn)考證時使用。應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的有效身份證必須一致。應(yīng)聘人員必須按照本人畢業(yè)證、有效身份證等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱、個人情況填寫報名信息，如信息不一致或故意填報虛假信息，取消應(yīng)聘資格。

報名技術(shù)咨詢電話：4001791796

咨詢時間：上午8:00—12:00 下午14:00—18:00

2.資格初審：2022年1月6日9:00—1月9日17:00。招聘單位根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員填報的信息進行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在應(yīng)聘人員報名后的1個工作日內(nèi)提出審核意見，對審核不合格的，說明理由。照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)重新上傳照片。若審核不合格的應(yīng)聘人員不重新按要求填報，報名無效。應(yīng)聘人員可在填報信息1個工作日后登錄人事人才考試測評網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn），查詢是否通過資格初審。

3.網(wǎng)上繳費。應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^之后至2022年1月10日17:00前登錄人事人才考試測評網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn）繳納考務(wù)費。根據(jù)河南省人民政府《關(guān)于公布取消停止征收和調(diào)整有關(guān)收費項目的通知》（豫政〔2008〕52號）規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員需繳納考務(wù)費30元（應(yīng)聘人員需開通支付寶，并確保支付寶內(nèi)有足夠繳費的金額），未按期繳費的視為自動放棄。

4.打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上繳費成功后，須在2022年1月13日9:00—1月15日17:00期間登錄人事人才考試測評網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn），按照系統(tǒng)提示打印準(zhǔn)考證（A4紙格式）。如應(yīng)聘人員未及時打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證，將不能參加筆試和面試資格確認。

（三）應(yīng)聘注意事項

1.若某個崗位報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達不到5：1的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開考比例，但不能低于3：1；如降低比例后仍達不到要求的，招聘名額調(diào)整到其它崗位。

2.考生應(yīng)認真閱讀并全面理解鄭州市惠濟區(qū)人民政府網(wǎng)站關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報名條件并按要求進行報名。如果本人不符合招聘報名條件仍進行了網(wǎng)上報名，報考資格、筆試成績無效，已經(jīng)繳納的考務(wù)費用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔(dān)。

四、考試

本次招聘考試包括筆試和面試。

（一）筆試

1.筆試采用線上筆試的形式進行，具體時間、地點以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)。

2.筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，滿分為100分。

3.筆試成績查詢公告在鄭州市惠濟區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

4.筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值模坏眠M入面試資格確認環(huán)節(jié)。

5.筆試結(jié)束需妥善保管準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證作為考生參加面試資格確認及面試的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個人承擔(dān)。

（二）面試資格確認

1.根據(jù)各崗位擬招聘人數(shù)3：1的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加面試資格確認的人員。各崗位參加面試資格確認人員最后一名筆試成績相同的，同時進入面試資格確認環(huán)節(jié)。面試資格確認的時間、地點等信息在鄭州市惠濟區(qū)人民政府網(wǎng)站公布（參加面試資格確認的人員須及時關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告，因個人原因逾期不到面試資格確認現(xiàn)場的，視為自動放棄面試資格）。

2.面試資格確認時，應(yīng)試人員應(yīng)如實提供本人有效身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證和相關(guān)資格證件等原件及復(fù)印件一式兩份進行面試資格確認。留學(xué)歸國人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書。

3.通過面試資格確認的應(yīng)試人員，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知單》。同一崗位因應(yīng)試人員自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試開考比例的，可適當(dāng)降低開考比例，但不能低于1：2，如降低比例后仍達不到要求的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

4.面試資格確認時，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試人員提供材料信息不實的或與網(wǎng)上報名時提供材料不一致的，取消其參加面試的資格。未按要求參加面試資格確認的，視為自動放棄。

（三）面試

1.參加面試人員應(yīng)按照《面試通知單》中規(guī)定的時間、地點進行集合，持本人有效身份證、《面試通知單》等經(jīng)核驗后方可參加面試，證件不齊的不允許進入考場。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分100分。

3.報考同一崗位的人員，原則上安排在同一面試考官組參加面試。面試人數(shù)多需要分設(shè)考場的，采取二次平均法對面試原始成績進行平衡。面試時采取二次平均法的，面試后先公布面試原始成績，待進行平衡后再公布面試成績。

4.面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。應(yīng)試人員的面試成績應(yīng)達到其所在面試考官組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進入體檢和考察。

（四）考試總成績

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

筆試成績、面試成績和考試總成績，均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

五、體檢和考察

（一）根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。報考同一崗位人員考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序來確定參加體檢的人員。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在鄭州市惠濟區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

（二）因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，從報考同一崗位的應(yīng)試人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

（三）根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，按照擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象。在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產(chǎn)生的崗位空缺按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

（四）體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費用由考生自理。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為自動放棄。

六、聘用及待遇

（一）根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭州市惠濟區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議后辦理相關(guān)人事手續(xù)。

（二）新聘用人員需服從統(tǒng)一分配，不服從分配者或因個人原因不能辦理聘用手續(xù)者視為自動棄權(quán)。

（三）新聘用人員試用期一年。試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）試用期滿后進行綜合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。

七、其它事項

（一）后續(xù)與本次招聘考試相關(guān)的公告、公示、通知等均在鄭州市惠濟區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員未按照招聘公告、其它與招聘過程有關(guān)的公告、通知的要求執(zhí)行的，一律視為自動放棄。應(yīng)聘人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄招聘網(wǎng)站查看招考信息，因個人原因影響聘用的，責(zé)任自負；務(wù)必保證電話暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為自動放棄。

（二）擬聘用的在職人員須按社會保險有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險，開具繳納養(yǎng)老保險證明，在惠濟區(qū)參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問題由個人承擔(dān)。

（三）擬聘用人員未按規(guī)定的時限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動放棄聘用資格。

（四）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其聘用資格。

（五）本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘主管部門無關(guān)。

（六）本次招聘的專業(yè)設(shè)置研究生專業(yè)參考教育部1997年、2008年《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、2018年《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》；本科專業(yè)類別參考教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）》。

（七）未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0371—63639072

咨詢時間：工作日上午8:30—12:00 下午14:00—17:30

鄭州市惠濟區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年12月28日

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