為全面貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)全國(guó)組織工作會(huì)議部署，按照《公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，信陽市委組織部決定開展2022年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位

公開遴選職位為一級(jí)主任科員及以下職級(jí)公務(wù)員。信陽市2022年市直機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位，下同)共計(jì)劃遴選公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員41名(見附件1)。

二、報(bào)名范圍和條件

(一)報(bào)名范圍

1.我省縣(市、區(qū))及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗、擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級(jí)主任科員以下及相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員。

2.我省縣(市、區(qū))參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗、擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級(jí)主任科員以下及相當(dāng)職級(jí)層次的工作人員。

3.中央駐豫單位、省直機(jī)關(guān)、省轄市市直機(jī)關(guān)設(shè)在縣(市、區(qū))及以下的單位符合條件的也可報(bào)名。

(二)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

3.具有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷。報(bào)名人員應(yīng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)或本單位工作的最低服務(wù)年限要求;沒有規(guī)定的，需在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。

4.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，除公開遴選職位對(duì)年齡有特殊要求外，一般要求在35周歲以下(1986年2月以后出生)。

5.具有公開遴選職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷，所在機(jī)關(guān)層級(jí)符合公開遴選職位要求。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

7.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡計(jì)算時(shí)間截至2022年2月，其中年齡條件要求在35周歲以下(1986年2月以后出生)，30周歲以下(1991年2月以后出生)?，F(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)，報(bào)名人員不得報(bào)考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。職位要求的其他資格條件(如政治面貌、學(xué)歷、學(xué)位等)均應(yīng)在2022年2月前取得。

所學(xué)“專業(yè)”需填寫完整準(zhǔn)確的專業(yè)全稱和專業(yè)代碼，不得填寫專業(yè)簡(jiǎn)稱。專業(yè)目錄，參照教育部高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。學(xué)歷要求為大學(xué)本科以上的，參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》;學(xué)歷要求為碩士研究生以上的，參照《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(見附件)。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的(含試用期)。

6.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、報(bào)名和資格審查

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。采取報(bào)考人員個(gè)人自愿、組織推薦的方式報(bào)名。報(bào)考人員于2022年2月24日9：00至2月28日17：00，登錄信陽黨員教育服務(wù)網(wǎng)(http://www.hnxydj.gov.cn)，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按照要求提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳本人照片，照片須為單色(紅、藍(lán)或白色皆可)背景，照片清晰，禁止縮放后使用。逾期不再受理報(bào)名事宜。

報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格初審結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)。

(二)資格審查。通過報(bào)考資格初審的人員，不得再報(bào)考其他職位;未進(jìn)行報(bào)考申請(qǐng)審查或未通過資格初審的，可改報(bào)其他職位。2月28日17：00后, 報(bào)考申請(qǐng)未經(jīng)審查或未通過資格初審的, 不能再改報(bào)其他職位。對(duì)通過報(bào)考資格初審的人員，各單位應(yīng)留存其報(bào)名信息，以備面試資格復(fù)審時(shí)審核比對(duì)。

(三)報(bào)名確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。已通過資格初審人員，需在遴選公告文件的附件中自行下載打印并填寫《信陽市2022年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》(A4紙，見附件2)一式2份，以備確認(rèn)面試資格時(shí)使用，并于2022年3月3日9:00至3月7日17:00，登錄報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)，每人每科30元(報(bào)考人員需自備使用本人姓名的銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存入足夠繳費(fèi)的金額)，未按要求繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

(四)開考比例與改報(bào)職位。各招考職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例應(yīng)不低于5:1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減該職位的擬遴選人數(shù)直至取消職位。核減或取消的職位情況，在信陽黨員教育服務(wù)網(wǎng)統(tǒng)一公布。對(duì)擬遴選職位被取消的，于2022年3月14日前通知報(bào)考人員重新選報(bào)其他職位。重新報(bào)考人員填寫《信陽市2022年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員重新選報(bào)職位報(bào)名表》(見附件3)，提交繳費(fèi)證明、本人身份證和其他相關(guān)證件、材料，到現(xiàn)場(chǎng)(具體地點(diǎn)以通知為準(zhǔn))重新選報(bào)職位。重新報(bào)考人員不得再報(bào)考已公布取消的職位，未按要求重新選報(bào)職位的，視為自愿放棄，退還繳納的筆試考務(wù)費(fèi)。

(五)打印準(zhǔn)考證。已確認(rèn)繳費(fèi)的報(bào)考人員，2022年3月22日9：00至3月27日9：30登錄原報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

(六)咨詢服務(wù)。報(bào)名期間，各遴選機(jī)關(guān)公布咨詢電話，安排專人值班，及時(shí)為報(bào)考人員提供服務(wù)。

四、考試

考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。

(一)筆試。筆試時(shí)間為2022年3月27日9：00—11：30，滿分為100分。筆試地點(diǎn)設(shè)在信陽市，考場(chǎng)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。監(jiān)考人員依據(jù)報(bào)考者準(zhǔn)考證、本人有效身份證和考場(chǎng)座次表,核驗(yàn)身份,實(shí)施監(jiān)考。

2022年4月15日后,報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢本人筆試成績(jī)。

(二)面試。面試時(shí)間另行通知。根據(jù)筆試成績(jī)，按照遴選職位人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。筆試作弊或達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。

面試前，各單位將對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括：本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、公務(wù)員登記備案表(復(fù)印件)或公務(wù)員錄用審批表(復(fù)印件)、報(bào)名推薦表(由具有人事管理權(quán)限的單位簽署同意報(bào)考意見并加蓋公章)、準(zhǔn)考證以及報(bào)考職位要求的其他材料等。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。面試確認(rèn)期間出現(xiàn)應(yīng)試人員空缺時(shí)，根據(jù)缺額從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定遞補(bǔ)人選，并發(fā)布遞補(bǔ)公告，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。報(bào)考同一職位的人員，應(yīng)在同一面試考官組參加面試。參加面試人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的(即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例未超過1:1的)，組織現(xiàn)有的應(yīng)試人員面試，應(yīng)試人員的面試成績(jī)須達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本全部應(yīng)試人員的面試平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

(三)考試總成績(jī)。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

五、體檢與考察

體檢由市委組織部統(tǒng)一組織，考察工作由各遴選單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

(一)體檢。根據(jù)考試總成績(jī)，按照高低順序1:1.5的比例(同一職位至少保證一名差額人選，超過一名差額人選小數(shù)點(diǎn)向下取整)，從高分到低分確定參加體檢的人員。報(bào)考同一職位人員考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加體檢的人員。筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模煌瑓⒓芋w檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求，根據(jù)考選職位情況，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(二)考察?？疾鞂?shí)行差額考察，體檢合格人員即確定為進(jìn)入考察人選。各單位應(yīng)派出2名及以上正式工作人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察。要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察報(bào)考人員的政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等情況?？疾旖M要認(rèn)真查閱干部(人事)檔案，核實(shí)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)登記備案表及其他需要核實(shí)的情況(如違規(guī)違紀(jì)情況、社會(huì)信用記錄等)，如實(shí)寫出考察報(bào)告。考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)應(yīng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，各遴選單位應(yīng)撰寫專門的考察材料，形成公開遴選擬錄用人員名單報(bào)市委組織部。

六、公示與轉(zhuǎn)任手續(xù)辦理

(一)公示。根據(jù)考察情況，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體研究、擇優(yōu)確定擬錄用人員，并予以公示，公示期為5個(gè)工作日。

(二)辦理相關(guān)手續(xù)。公示期滿后，對(duì)沒有問題或反映的問題不影響任用的，市直遴選機(jī)關(guān)將按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。

公開遴選人員試用期為3個(gè)月。試用手續(xù)由遴選機(jī)關(guān)按有關(guān)規(guī)定辦理，試用期從報(bào)到之日算起。試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù);考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報(bào)送公務(wù)員主管部門。

面試、考察、體檢、公示等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的職位空缺，均不再遞補(bǔ)。

七、工作紀(jì)律

堅(jiān)持公開公正，嚴(yán)格工作程序，認(rèn)真落實(shí)遴選報(bào)考、考試成績(jī)和錄用結(jié)果等環(huán)節(jié)公開制度，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，進(jìn)一步提高工作的公開性和透明度，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)。工作人員凡與報(bào)考者有公務(wù)員法規(guī)定的需要回避情形的，要實(shí)行公務(wù)回避。在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、錄用等過程中，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，取消考生公開遴選資格，已辦理轉(zhuǎn)任審批手續(xù)的予以責(zé)令糾正或宣布無效，并將有關(guān)情況進(jìn)行通報(bào)，依紀(jì)依法追究有關(guān)人員責(zé)任。

特別提醒：本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書、不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公務(wù)員考試命題組、考試教材編委會(huì)、公務(wù)員主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公務(wù)員考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號(hào)等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

附件：

1.信陽市2022年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表

2.信陽市2022年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表

3.信陽市2022年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員重新選報(bào)職位報(bào)名表

4.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄

5.研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄

6.信陽市2022年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)考指南

中共信陽市委組織部

2022年2月18日