根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》、《公務(wù)員公開遴選辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，現(xiàn)將2022年市直機關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員有關(guān)事項公告如下：

一、職位

公開遴選職位為一級主任科員以下及相當(dāng)職級層次職位。市直2個機關(guān)共計劃遴選公務(wù)員21人。

二、報名范圍和資格條件

(一)報名范圍

1.我省省轄市(含濟源示范區(qū)，下同)及以下機關(guān)中已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗、擔(dān)任鄉(xiāng)科級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級主任科員以下及相當(dāng)職級層次的公務(wù)員。

2.我省參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗、擔(dān)任鄉(xiāng)科級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級主任科員以下及相當(dāng)職級層次的工作人員。

中央駐豫單位、省直機關(guān)設(shè)在省轄市及以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位，下同)符合條件的也可報名。

(二)報名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有良好的專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認。

3.具有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷。報名人員應(yīng)符合在本級機關(guān)工作的最低年限要求;沒有規(guī)定的，須在本級機關(guān)工作2年以上(以正式任職時間起算，含試用期;在本級機關(guān)借調(diào)工作的時間不能計算在內(nèi))。年度考核沒有基本稱職以下等次。

4.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，除公開遴選職位對年齡有特殊要求外，一般要求在35周歲以下(1986年2月以后出生)。

5.具有公開遴選職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷，所在機關(guān)層級符合公開遴選職位要求。

6.具有大學(xué)本科以上文化程度，各學(xué)歷層次均須取得相應(yīng)學(xué)位。

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡計算時間截至2022年2月。現(xiàn)任職務(wù)職級以報名前的任職為準(zhǔn)。

專業(yè)分類具體參照教育部和國務(wù)院學(xué)位辦相關(guān)規(guī)定。學(xué)歷要求為大學(xué)本科以上的，參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》;學(xué)歷要求為博士研究生、碩士研究生以上的，參照《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》。

職位專業(yè)要求為學(xué)科門類(類)的，即該門類(類)所包含的專業(yè)和一級學(xué)科均符合要求;職位專業(yè)要求為一級學(xué)科的，即該一級學(xué)科所包含的二級學(xué)科均符合要求。對于以上目錄中沒有具體對應(yīng)的自設(shè)學(xué)科(專業(yè))、境外留學(xué)專業(yè)和相關(guān)相近學(xué)科(專業(yè))，考生在報名時需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，由遴選機關(guān)根據(jù)職位要求進行審核。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.服務(wù)期未滿的。

6.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位職位。

三、報名

報考公告及與本次遴選工作有關(guān)的信息和事項均通過漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://hrss.luohe.gov.cn)發(fā)布。報名人員咨詢報考職位要求的資格條件和其他方面的具體問題，咨詢電話0395-3130653，3130659;報名確認、繳費和打印準(zhǔn)考證等方面的問題，咨詢電話0395-3132801。

(一)提交報名申請。采取報考人員個人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報名，報考人員限報1個職位。2022年2月24日9：00至2月28日17：00，報考人員登錄河漯河人力資源和社會保障局網(wǎng)站，點擊“考試信息”、“遴選報名”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按照要求提交報名申請并上傳本人照片。上傳照片時，要求原照片必須為單色(紅、藍或白色)背景，正面免冠近期2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統(tǒng)自動審核。逾期不再受理報名事宜。

報名申請受理后，將向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格初審結(jié)果、網(wǎng)上繳費、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，要妥善留存。

(二)資格初審。2022年2月24日9:00至3月1日17:00，遴選機關(guān)進行資格初審，對通過報考資格初審的人員，遴選機關(guān)應(yīng)留存其報名信息，以備面試確認時審核比對。

對不符合報考資格條件而未通過資格初審的，向報考人員反饋理由;對填報資料不全的，注明缺少的內(nèi)容，并退回報考人員按要求及時補填;對上傳照片不符合規(guī)定的，要求報考人員重新上傳。

(三)查詢初審結(jié)果。2022年2月25日9:00至3月1日17:00，報考人員登錄報名網(wǎng)站，查詢是否通過資格初審。通過資格初審的，不得再報考其他職位。報名期間，報考申請未經(jīng)審查或未通過資格初審的，可修改完善相關(guān)信息，改報其他職位。2月28日17:00后，報考申請未經(jīng)審查或未通過資格初審的，不能再改報其他職位。

(四)報名確認和網(wǎng)上繳費。已通過資格初審人員，需在漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://hrss.luohe.gov.cn)。自行下載打印并填寫《河南省2022年漯河市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名推薦表》(A4紙，見附件2)一式2份，以備確認面試資格時使用，并于2022年3月3日9:00至3月7日17:00，登錄報名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費，每人每科30元，未按要求繳費的，視為自動放棄。

(五)開考比例與改報職位。各遴選職位的報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例應(yīng)不低于5:1。達不到以上比例要求的，相應(yīng)核減該職位的擬遴選人數(shù)直至取消職位。核減或取消的職位情況，在河南人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一公布。對擬遴選職位被取消的，有關(guān)遴選機關(guān)通知報考人員重新選報其他職位。

重新選報職位采取現(xiàn)場報名的形式。報考人員填寫《河南省2022年省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員重新選報職位報名表》(見附件3)，提交繳費證明、本人身份證和其他相關(guān)證件、材料，于3月14日17:00前，到有關(guān)省直機關(guān)或省轄市現(xiàn)場重新選報職位。報考人員不得再報考已公布取消的職位。未按要求重新選報職位的，視為自愿放棄，退還繳納的筆試考務(wù)費。

(六)打印準(zhǔn)考證。已確認繳費的報考人員，3月22日9：00至3月27日9：30登錄報名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證(A4紙)。網(wǎng)上報名和打印準(zhǔn)考證時遇到相關(guān)技術(shù)問題，請撥打以下電話進行咨詢：0395-3132801。

四、考試

考試分為筆試和面試，重點測查用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。

(一)筆試

筆試時間：3月27日9：00—11：30，滿分為100分。筆試考點考場詳見準(zhǔn)考證。報考人員需持本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。2022年4月15日后，報考人員可登錄報名網(wǎng)站查詢本人筆試成績、名次。

筆試結(jié)束后，漯河市公務(wù)員局根據(jù)筆試情況，研究確定筆試最低合格分數(shù)線。

(二)面試

各遴選機關(guān)按照參加面試人數(shù)與擬遴選職位人數(shù)3:1的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，確定參加面試人員。報考人員于4月下旬左右，登錄報名網(wǎng)站查看面試人員名單，5月中旬組織面試。筆試作弊和未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不得進入面試。

面試前，各遴選機關(guān)將對進入面試的人員進行面試確認和嚴格的資格復(fù)審。復(fù)審材料包括：本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、公務(wù)員(參公工作人員)登記備案表(復(fù)印件)或公務(wù)員錄用審批表(復(fù)印件)、報名推薦表(由具有人事管理權(quán)限的單位簽署同意報考意見并加蓋公章)、準(zhǔn)考證以及報考職位要求的其他材料等。遴選機關(guān)根據(jù)留存的報名信息，對參加面試資格確認的人員認真進行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的，發(fā)放面試通知單;不合格的，取消面試資格。未按要求參加面試確認的應(yīng)試者，視為自動放棄。

面試確認期間出現(xiàn)的空缺，由市公務(wù)員局發(fā)布遞補公告，根據(jù)缺額從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序等額確定遞補人選。遞補只進行一次，如等額確定的遞補人選仍出現(xiàn)空缺，不再遞補。

參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單等，經(jīng)核驗后方可參加面試。逾期未到的，視為自動放棄。報考同一職位的人員，應(yīng)在同一面試考官組參加面試。參加面試人員不能形成競爭的(即實際參加面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例未超過1:1的)，組織現(xiàn)有的應(yīng)試人員面試，應(yīng)試人員的面試成績須達到其所在面試考官組使用同一面試題本全部應(yīng)試人員的面試平均分，方可進入考察和體檢。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。

(三)綜合成績

綜合成績=筆試成績+面試成績。

筆試成績、面試成績、綜合成績，均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

五、考察與體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績由高分到低分的順序，確定考察和體檢對象?？疾旌腕w檢工作由各遴選機關(guān)負責(zé)組織實施。

(一)考察。根據(jù)考試綜合成績由高分到低分的順序，按照考察對象與擬遴選人數(shù)1.5：1的比例(按四舍五入計算)確定考察對象。報考同一個職位人員考試綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序排序;筆試、面試成績都相同的，共同進入考察環(huán)節(jié)。

各單位派出2名及以上正式工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重了解政治理論學(xué)習(xí)情況，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實績，加強作風(fēng)和廉政情況考察，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進入省直機關(guān)。考察組還將查閱干部(人事)檔案，核實公務(wù)員(參公工作人員)登記備案表或公務(wù)員錄用審批表以及其他需要核實的情況(如違規(guī)違紀(jì)情況、社會信用記錄等)?？疾鞂ο笏跈C關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

考察時，應(yīng)當(dāng)同時進行報考資格復(fù)審，主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息是否真實、準(zhǔn)確、完整，是否與本人真實經(jīng)歷背景相一致。

考生自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入誠信檔案。

(二)體檢?？疾旌细袢藛T進入體檢環(huán)節(jié)。體檢工作根據(jù)職位表公布的體檢要求組織，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及體檢操作手冊等，并在省級公務(wù)員主管部門指定的體檢醫(yī)療機構(gòu)進行。

六、公示與辦理相關(guān)手續(xù)

(一)公示。遴選機關(guān)根據(jù)綜合成績、考察、體檢結(jié)果等，按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬遴選人員并予以公示，公示期為5個工作日。公示內(nèi)容包括：遴選單位名稱、職位及職位代碼，擬遴選人員的姓名、性別、準(zhǔn)考證號、出生年月、畢業(yè)院校及專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)時間、現(xiàn)工作單位和舉報電話等，自覺接受社會監(jiān)督。

(二)辦理相關(guān)手續(xù)。公示期滿后，對沒有問題或反映的問題不影響任用的，遴選機關(guān)將相關(guān)材料報送公務(wù)員主管部門審批。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格。市市場監(jiān)督管理局遴選人員按照綜合成績從高到低順序選擇遴選職位，具體事宜由市市場監(jiān)督管理局負責(zé)組織實施。

公開遴選人員試用期為3個月。試用手續(xù)由遴選機關(guān)按有關(guān)規(guī)定辦理，試用期從報到之日算起。試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和任職手續(xù);考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報送省級公務(wù)員主管部門。

面試、考察、體檢、公示等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的職位空缺，均不再遞補。

七、疫情防控

在考試組織實施過程中，根據(jù)疫情防控動態(tài)要求，嚴格落實防疫措施。必要時，將隨時對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整。

報考者有義務(wù)隨時關(guān)注河南人事考試網(wǎng)及漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站，按要求提前做好各項準(zhǔn)備工作，如實提供有關(guān)信息，服從現(xiàn)場管理，接受健康碼查驗及體溫測量等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試、體檢。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依規(guī)依紀(jì)依法嚴肅追責(zé)。

八、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究

在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及轉(zhuǎn)任后，對查明有違規(guī)違紀(jì)和違法行為的人員，按照《刑法修正案(九)》和中央機關(guān)公開遴選公務(wù)員《應(yīng)試人員違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違規(guī)違紀(jì)行為，一旦查實即取消報考者的報考資格，列入不誠信人員名單，并依法嚴肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

特別提醒：本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以遴選考試命題組、考試教材編委會、公務(wù)員主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)遴選考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號等，均與本次遴選考試無關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

漯河市公務(wù)員局

2022年2月18日

附件1：漯河市2022年市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表.xlsx

附件2：河南省2022年漯河市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名推薦表.docx

附件3：河南省2022年漯河市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員重新選報職位報名表.docx