根據(jù)汝州職業(yè)技術(shù)學(xué)院發(fā)展需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）和中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（豫人社事業(yè)〔2016〕4號(hào)）等文件要求，經(jīng)市政府研究，決定2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘汝州職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作人員。為切實(shí)做好招聘工作，特制定本方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。嚴(yán)格招聘紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘汝州職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作人員36名，具體崗位及要求詳見(jiàn)《汝州市2022年公開(kāi)招聘汝州職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作人員崗位一覽表》（附件）

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行，熱愛(ài)教育事業(yè)；

2.符合本次招聘崗位的專(zhuān)業(yè)（方向）、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件的要求。本公告中年齡和其他條件中的“以上”或“以下”均含本級(jí)。我省全日制技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可參照本科文化程度報(bào)考；2017年起招生的非全日制研究生與全日制研究生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等法律地位和相同效力。

3.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。符合本次招聘崗位的年齡要求，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年7月1日，如：年齡要求在30周歲以下的應(yīng)為1992年7月1日以后出生，其他年齡以此類(lèi)推。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

3.近5年以來(lái)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的；

4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘程序

（一）信息發(fā)布

在汝州市人民政府網(wǎng)、汝州市人才交流中心網(wǎng)、汝州職業(yè)技術(shù)學(xué)院微信公眾號(hào)平臺(tái)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)。報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2022年7月29日上午8:30至8月5日下午17:30，報(bào)名網(wǎng)址為www.hnrzrc.com?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間為2022年8月8日至8月11日（上午8:00—12:00;下午15：00—18:00）。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)為汝州市市民之家（電商大廈）三樓D31號(hào)窗口，具體地址：廣成東路與農(nóng)業(yè)路（新體育中心西側(cè)路）交叉口東北角。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的，不能到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行確認(rèn)。

2.報(bào)名要求。報(bào)考者應(yīng)按照招聘方案公布的崗位及要求報(bào)考，每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，以崗位代碼為準(zhǔn)。

報(bào)考者需登錄報(bào)名網(wǎng)站下載《汝州市2022年公開(kāi)招聘汝州職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作人員報(bào)名表》，必須由本人用黑色字跡鋼筆或簽字筆詳細(xì)填寫(xiě)表上所要求的內(nèi)容，并粘貼擬在網(wǎng)上上傳的照片，若不是本人親自填寫(xiě)或粘貼的照片與上傳的照片不符，不予認(rèn)定。

報(bào)考者需同時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)入招聘系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊(cè)、上傳照片，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。網(wǎng)上填寫(xiě)的信息與本人在《報(bào)名表》上填寫(xiě)的信息必須一致。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)報(bào)考者須攜帶本人親筆填寫(xiě)的《報(bào)名表》和網(wǎng)上填寫(xiě)完整打印的《報(bào)名表》各一份；提供在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）個(gè)人申請(qǐng)有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》一份；提供有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證（暫未取得相應(yīng)教師資格證的，必須在上崗一年內(nèi)取得相應(yīng)證書(shū)，否則解除聘用合同）、就業(yè)報(bào)到證（擇業(yè)期內(nèi)暫無(wú)就業(yè)報(bào)到證的，可提供高校加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書(shū)）和其它有關(guān)證明材料等原件及復(fù)印件（A4紙）各一份。在職應(yīng)聘人員還需出具單位同意報(bào)考證明。未經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的報(bào)名無(wú)效。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于2：1。教授、博士、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、有副高級(jí)以上職稱(chēng)、有高校教師任職資格的不受報(bào)名比例限制。達(dá)不到比例要求的崗位，具體調(diào)整方法根據(jù)各崗位報(bào)名情況研究決定。

本次招聘工作資格審查貫穿全過(guò)程。報(bào)考者報(bào)名時(shí)應(yīng)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。對(duì)不符合報(bào)名條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。　　

重要提示：報(bào)考者應(yīng)關(guān)注汝州市人才交流中心網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.hnrzrc.com）發(fā)布的相關(guān)信息，如因個(gè)人原因造成的相應(yīng)后果由本人承擔(dān)。

（三）考試

本次公開(kāi)招聘考試分為筆試和面試。報(bào)考崗位有職稱(chēng)要求的、碩士研究生及“雙一流”高校畢業(yè)生報(bào)考專(zhuān)職輔導(dǎo)員的，不參加筆試，直接進(jìn)入面試。

1.筆試。筆試采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評(píng)分、閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試原始成績(jī)滿(mǎn)分100分，筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育基礎(chǔ)理論、公共基礎(chǔ)知識(shí)等。

根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，對(duì)符合報(bào)名條件的退役大學(xué)生士兵筆試原始成績(jī)加10分。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

筆試最終成績(jī)=筆試原始成績(jī)+政策加分

2.面試

（1）面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)1:1.5的比例從高分到低分確定。筆試作弊或筆試成績(jī)?yōu)榱惴值牟坏眠M(jìn)入面試。面試滿(mǎn)分100分。

（2）教師崗位面試采用試講的方式進(jìn)行。面試主要考察報(bào)考者備課、試講、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。試講指定統(tǒng)一的教材或資料，備課時(shí)從指定的教材或資料中抽簽決定試講的內(nèi)容。

專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位及財(cái)務(wù)工作人員面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，著重考察應(yīng)試者的綜合分析能力、溝通能力、應(yīng)變能力、信息獲取能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、自我認(rèn)知與擬任職位崗位匹配度等。

（3）面試當(dāng)天若相關(guān)崗位只有1人到場(chǎng)，則報(bào)考該崗位的考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考場(chǎng)所有面試人員的平均分，否則取消其聘用資格。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以《面試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

3.考試總成績(jī)=筆試最終成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。免筆試的考生面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢的人員。體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（2017年修訂）執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)?！　?/p>

對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行全面考察。重點(diǎn)對(duì)報(bào)考者思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)查。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

（五）擬聘及公示

按照考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員，報(bào)汝州市2022年公開(kāi)招聘汝州職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定后在汝州市人才交流中心網(wǎng)站（網(wǎng)址www.hnrzrc.com）上予以公示。公示時(shí)間7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

（六）聘用及待遇

擬聘結(jié)果公示無(wú)異議后，由招聘單位填寫(xiě)《汝州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案表》，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障、編制部門(mén)審核備案，辦理相關(guān)手續(xù)。

本次公開(kāi)招聘人員均為財(cái)政全額預(yù)算事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。人員管理辦法按照聘用制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期間，其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用關(guān)系。

被聘用者在崗最低服務(wù)年限為三年，外出學(xué)習(xí)須經(jīng)學(xué)院及教育主管部門(mén)同意，否則解除聘用。

（七）紀(jì)律要求

所有參加招聘的人員必須按本方案所規(guī)定的程序進(jìn)行，如發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假的現(xiàn)象，將給予當(dāng)事人紀(jì)律處分并取消聘用人員錄用資格。被聘用者未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用資格。

（八）網(wǎng)站支持

本次公開(kāi)招聘的相關(guān)信息和各種通知以汝州市人才交流中心網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.hnrzrc.com）上發(fā)布的為準(zhǔn)。

五、疫情防控

整個(gè)招聘過(guò)程嚴(yán)格按照最新疫情防控政策執(zhí)行，來(lái)自疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的報(bào)考人員需主動(dòng)向相關(guān)部門(mén)報(bào)備。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立汝州市2022年公開(kāi)招聘汝州職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作具體事宜。未盡事宜由汝州市2022年公開(kāi)招聘汝州職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢(xún)電話(huà)：市人力資源和社會(huì)保障局0375—6028220

附件：汝州市2022年公開(kāi)招聘汝州職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作人員崗位一覽表.xls