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2022年河南省人民檢察院濟(jì)源分院聘用制書記員招聘公告

http://www.ldmfl.com       2022-08-04 17:32      來源:濟(jì)源市人事考試網(wǎng)
【字體: 】              

河南省人民檢察院濟(jì)源分院2022年聘用制書記員招聘公告

 

河南省人民檢察院濟(jì)源分院根據(jù)《河南省法院、檢察院聘用制書記員管理制度改革實(shí)施辦法(試行)》相關(guān)規(guī)定和工作需要,河南省人民檢察院濟(jì)源分院委托第三方機(jī)構(gòu)面向社會公開招聘聘用制書記員10名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、崗位職責(zé)

濟(jì)源分院本次招聘的聘用制書記員,主要履行以下職責(zé):案件辦理過程中的各項(xiàng)記錄工作;案件收轉(zhuǎn)、登記和法律文書的制作、文印、送達(dá);案件材料的錄入、保管、整理和案卷裝訂、歸檔;檢察官、檢察官助理交辦的其他事項(xiàng)。

二、用工方式

本次招聘的聘用制書記員,與濟(jì)源分院委托的第三方機(jī)構(gòu)(勞務(wù)派遣公司)按規(guī)定訂立勞動合同,并派遣到書記員崗位工作。

三、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件:

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護(hù)黨的理論和路線方針政策,具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)技能和職業(yè)操守;

3、嚴(yán)格遵守憲法、法律、法規(guī)和檢察工作紀(jì)律、規(guī)章制度;

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)具體要求

1、年齡在18周歲以上,30周歲以下(1992年8月至2004年8月期間出生),不限性別;

2、具有普通高等學(xué)校??埔陨衔幕潭龋?022年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年7月31日前取得畢業(yè)證),不限專業(yè);

3、能夠熟練操作計(jì)算機(jī)進(jìn)行中文錄入、編輯等工作。

(三)下列人員不得報(bào)考:

1、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未畢業(yè)在校生;

2、曾因犯罪受過刑事處罰的;

3、曾被開除公職的或被人民檢察院、法院辭退的;

4、涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查,尚未做出結(jié)論的;

5、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

6、其他不宜擔(dān)任聘用制書記員的情形。

四、信息發(fā)布及咨詢

濟(jì)源市人事考試網(wǎng)、河南省人民檢察院濟(jì)源分院官方網(wǎng)站為本次公開招聘的專用網(wǎng)站,濟(jì)源分院通過上述網(wǎng)站(以下簡稱“招聘工作網(wǎng)站”)發(fā)布招聘公告、有關(guān)信息和事項(xiàng)。

五、招聘步驟

招聘工作按照報(bào)名、考試(包括筆試、技能考試、面試)、體檢、考察、公示、聘用等步驟實(shí)施。

(一)報(bào)名

考生通過“招聘工作網(wǎng)站”進(jìn)行《個人信息登記表》下載。報(bào)名時(shí)使用的本人有效身份證及相關(guān)信息,在考試聘用過程中必須一致。

1、報(bào)名時(shí)間

2022年8月5日9:00至8月11日18:00。請?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名所需的資料發(fā)送郵件至jyhuijihr@163.com。報(bào)名技術(shù)支持電話:0391—6935556。

2、報(bào)名資料

(1)個人簡歷(下載附件,填寫《個人信息登記表》);

(2)個人正面免冠近期1寸標(biāo)準(zhǔn)證件照(要求:藍(lán)底,jpg或jpeg格式,字節(jié)大于30kb,寬高像素大于220×300);

(3)本人有效身份證掃描件;

(4)畢業(yè)證掃描件;

(5)“學(xué)信網(wǎng)”申請的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;

(6)報(bào)名日期內(nèi)的“健康碼”和“行程碼”電子圖片(“健康碼”和“防疫行程卡”均為綠碼的考生方可報(bào)名)。

注:以上所需材料發(fā)送時(shí)需壓縮打包并備注個人姓名。

3、報(bào)名資格審查

報(bào)名時(shí)須按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。提供虛假報(bào)考材料的,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,按照有關(guān)規(guī)定處理。對報(bào)考人員的資格審查將貫穿考試招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假的,一律取消聘用資格,且責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

4、繳費(fèi)及領(lǐng)取準(zhǔn)考證

本次考試報(bào)名費(fèi)50元,在報(bào)名資格審核通過后另行通知繳費(fèi)并領(lǐng)取準(zhǔn)考證(繳費(fèi)完成視為報(bào)名成功,費(fèi)用不予退還)

(二)考試

考試總成績?yōu)?00分,包括筆試、技能考試和面試,分別占總成績的30%、40%、30%。成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn),技能考試人員名單、參加面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)均在“招聘工作網(wǎng)站”進(jìn)行公布,各項(xiàng)考試成績也均可在上述網(wǎng)站進(jìn)行查詢。

1、筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行,主要測試考生的法律常識和履行書記員崗位職責(zé)應(yīng)當(dāng)掌握的專業(yè)知識,滿分為100分。

2、技能考試

根據(jù)招聘人數(shù)與參加技能考試人數(shù)1:3的比例,按照筆試成績從高到低的順序確定參加技能考試人員。技能考試為計(jì)算機(jī)文字速錄,采取看打的方式進(jìn)行??荚嚂r(shí)間15分鐘,滿分為100分。技能考試使用臺式計(jì)算機(jī)、標(biāo)準(zhǔn)鍵盤,預(yù)裝有五筆、智能ABC、搜狗拼音等輸入法。不得攜帶并使用其他鍵盤,不能自行安裝輸入法及詞庫。

3、面試

根據(jù)擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:2的比例,按照筆試和技能考試分別占總成績的權(quán)重折合計(jì)分,從高到低的順序確定參加面試人員。

(1)面試資格復(fù)審。面試前,組織對擬參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。面試資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行。擬參加面試人員須提交身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、“學(xué)信網(wǎng)”申請的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表等原件,同時(shí)提交復(fù)印件1份。留學(xué)回國的考生應(yīng)提供教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

資格審查的時(shí)間和地點(diǎn)在“招聘工作網(wǎng)站”進(jìn)行公布。資格復(fù)審期間因?qū)彶椴缓细窕蜃栽阜艞壍刃纬扇鳖~的,按筆試和技能考試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(2)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,主要測試考生履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力,滿分為100分。整場面試結(jié)束后,現(xiàn)場公布面試成績。

(三)體檢和考察

根據(jù)擬招聘人數(shù)與參加體檢人數(shù)1:1.5的比例,按照報(bào)考人員考試總成績從高到低的順序,確定參加體檢人員。體檢費(fèi)用由個人承擔(dān)。體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。

面試結(jié)束后至擬聘用公示前,因報(bào)考人員自愿放棄體檢、考察或體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的,按照考試總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(四)公示

根據(jù)考試、面試成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單,在“招聘工作網(wǎng)站”進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。

(五)辦理相關(guān)手續(xù)

對公示反映有嚴(yán)重問題并查證屬實(shí),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格;對公示期滿無異議的,或發(fā)現(xiàn)問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,由勞務(wù)派遣公司按照《勞動法》《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂勞動合同,試用期3個月。

對公示期間取消聘用資格,以及因聘用后辭職而產(chǎn)生崗位空缺的,在下次公開招聘前,可在未聘用體檢合格人員中,按照總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ),并按上述要求做好遞補(bǔ)人員考察和公示工作。

六、待遇和保障

聘用制書記員的薪酬待遇按照河南省高級人民法院、河南省人民檢察院、河南省財(cái)政廳、河南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈河南省法院、檢察院聘用制書記員管理制度改革實(shí)施辦法(試行)〉的通知》(豫高法〔2021〕250號)確定,社會保障依照有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

七、其他說明

(一)考生所留的個人聯(lián)系電話、通訊地址應(yīng)準(zhǔn)確無誤,并保持通訊工具暢通,因考生個人原因無法取得聯(lián)系所造成的后果自行負(fù)責(zé)。

(二)考生應(yīng)嚴(yán)格遵守河南省疫情防控相關(guān)要求,主動配合落實(shí)防控措施,自覺戴口罩、接受體溫測量,主動出示“健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”,根據(jù)需要提供核酸檢測報(bào)告。招聘期間疫情防控部門有其他要求或需暫緩招聘工作的,另行發(fā)布公告。

(三)考生參加筆試、技能考試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察等,均須持本人有效身份證和《準(zhǔn)考證》,凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加的,均視為自動放棄。

(四)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)需要咨詢報(bào)考招聘相關(guān)政策及問題的,可撥打電話0391-6830015(濟(jì)源分院)、0391-6935556(派遣公司)。

附件:人員信息登記表.docx



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